O Papel do Administrador

“Na atualidade, a Administração se releva como campo repleto de

complexidades e desafios, onde cabe ao administrador estabelecer metas cruciais ao
sucesso do negócio. No desempenho das suas atividades, o administrador define
estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua
aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade. ” (CHIAVENATO,
2003).
Mediante o planejamento bem apurado das estratégias a serem adotadas pela
empresa, incluindo a missão, valores do negócio, organização de toda a estrutura para a
execução dos procedimentos, direção e mobilização dos talentos da empresa, para a
concretização das metas pré-estabelecidas, visando o alcance dos resultados e o controle
e verificação de todo o processo, o administrador da atualidade consegue levar o
empreendimento ao caminho do sucesso.
O administrador, através das suas habilidades técnicas, humanas e conceituais,
deve ter a capacidade de interagir com todas as áreas da empresa, pois a harmonia entre
os setores é também preponderante ao desenvolvimento do negócio.
Outro fator característico é a habilidade do gestor/líder/administrador em
estabelecer as diretrizes do negócio condizentes com as necessidades do mercado, pois,
o consumidor está cada vez mais exigente quanto a prestação de serviços e produtos de
qualidade.
Além dos métodos supracitados, o negócio deve estar relacionado à
sustentabilidade, pois, os empreendimentos voltados à conservação e otimização dos
recursos naturais disponíveis, que não impactem no meio ambiente, obedecendo
normais governamentais, bem como produtos voltados à economia verde e a
responsabilidade social, tendem a ser mais prósperos e aceitos pela sociedade. Este
modelo de gestão é a tendência das empresas contemporâneas.
Sobre o tema, o administrador do século XXI deve ter ciência de que a
conservação e preservação do planeta são importantes. Sobre o tema, o site da CNI
(Confederação Nacional da Indústria), diz:
-“ ‘Inovação e sustentabilidade devem caminhar em paralelo, defende a
diretora de Relações Institucionais da Confederação Nacional da Indústria (CNI),
Mônica Messenberg’. (...) Messenberg disse que a criação de um ambiente propício ao
crescimento empresarial é fundamental para o desenvolvimento de uma economia com
práticas e metas voltadas para o uso mais eficiente do meio ambiente. (...) um país em
desenvolvimento não pode abrir mão, neste momento, da questão social e de emprego.
O setor industrial brasileiro enxerga a questão ambiental não como problema ou
restrição, mas como oportunidade. (...) Além de conferir sustentabilidade às empresas
na transição para uma economia verde, a inovação pode ser decisiva para alcançar metas
de mitigação ambiental. ” (Site da CNI, 16/04/2012).
Portando, o administrador da atualidade deve atuar de maneira a atender às
necessidades internas dos seus colaboradores (talentos), por intermédio da gestão
eficiente bem como do mercado, visando sempre a otimização dos recursos do negócio,
dos recursos disponíveis da natureza, além de agir com responsabilidade social,
essencial para o desenvolvimento do país.