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Toda empresa investe em cursos de formação, pois necessitam de funcionários que estejam
muito bem preparados para enfrentar quaisquer tipos de desafios que possam surgir no contexto
da sua actividade profissional.
Objectivos
Geral:
Específicos:
Modalidade de formação
Continua.
Presencial em sala.
Local da formação
Duração de formação
Conteúdos programáticos
Metodologias de formação
Método afirmativo
Método interrogativo
Método activo
Metodologia de avaliação
O método de avaliação utilizada nesta forma vai basear-se sobretudo contínua das competências
adquiridas pelos formandos através da exposição dos conteúdos. Os formandos também serám
avaliados através dos exercícios práticos efectuados em formação, assim como através de
apresentação de uma página de facebook e ou perfil de linkedIn.
15 Computadores;
59 Marcadores;
15 Quadros;
10 Salas.
Tabela de Orçamento
Cronograma
11/07/2022 Resumo de de
conteúdo e introdução
à marketing
25/07/2022
15/08/2022
19/09/2022 Deft 53
24/10/2022