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1° Estarão a cargo do EMPREGADO as seguintes tarefas dentre outras que lhe forem
repassadas pelo EMPREGADOR por meio de ordens verbais ou escrita, desde que
compatíveis com a sua função : supervisionar e administrar
1°. Durante a vigência deste contrato o, EMPREGADO poderá ser transferido, de forma
provisório ou definitiva, para exercer a sua função em localidade diversas daquela
acima indicada, desde que haja a sua anuência ou que sejam verificadas as hipóteses
legais.
A jornada semanal de trabalho totalizará 26 (vinte e seis) horas que serão distribuídas da
seguinte maneira : segunda a sexta feira das 7horas às 16:30 com 1 hora de almoço das
12 às 13horas.
2°. A jornada de trabalho do empregado poderá ser acrescida de horas extras, não
superior a 6 (seis) horas por dia e teram remuneração de, no mínimo 50%
3°. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se as horas extras forem compensada
por banco de horas regime de compensação de jornada, na forma prevista em lei.
Cláusula 5°
A título de contra-prestação por seus serviços, o EMPREGADO receberá o salário
mensal de 35 000 (trinta e cinco mil meticas) a ser abatido pelo descontos legais e pelo
menos adiantamento eventual concedidos.
1°. O pagamento será realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, por
meio de Transferência ou depósito bancário.
Cláusula 6°
O Trabalhador desempenhará as funções na sede, podendo quando for de extrema
necessidade de Trabalho ser deslocado para outros locais ou sucursais da empresa pra
prestar serviços.
Feito na Matola, as 05 de outobro de 2022, em dois exemplares, ficado cada parte com
um e fazendo ambos os exemplares fé em juízo
O contratante A contratada