G U I A PA R A O

Depois de seguir os 13
passos e ficar em dia com
o eSocial chegou a vez de
se adequar ao SST.

Com a vigência desde 13/10/2021* da declaração dos eventos de

Saúde e Segurança do Trabalho (SST) do eSocial.
*Empresas do Grupo 1 de acordo com o cronograma de implantação do eSocial

Veja as fases do processo e os módulos

da Senior que podem te ajudar a ficar
em dia com a legislação

1
Revisão dos
Processos O que fazer
Revisão de todas as etapas
dos processos da sua empresa,
evitando imprevistos no envio Definir e Monitorar/acomp
documentar anhar seus
das informações ao eSocial.
processos de processos para
trabalho internos evitar multas;
ou externos;

Consultoria
especializada Identificar Automatizar
processos processos de
críticos negócios;
e redefini-los;
Implantação

Pacote de Serviço do Reavaliar os prazos Definir novos

Integrador SST legais e a processos e
qualidade das cronograma de
informações geração e envio
prestadas; dos dados.

2
Aquisição de Novas Soluções
A solução de Gestão de Pessoas | HCM
irá facilitar todo o processo do eSocial,
levando autonomia para seus
colaboradores e ferramentas que trazem
agilidade para o seu negócio.

Administração Segurança Medicina Integrador SST eDocs

de Pessoal do trabalho do trabalho

3 Capacitação da Equipe
Equipe preparada com total
conhecimento de todas as
etapas do eSocial.

Geração Leiautes eSocial - Treinamento Integrador SST – Operação

SST - Videoaula do sistema - Senior X - Videoaula

Treinamento Gestão da Segurança Treinamento Gestão da Medicina

do Trabalho - Videoaula Ocupacional e Assistencial - Videoaula

Geração de Eventos
4
S-2220 MÓDULO DA SENIOR

Monitoramento da Segurança
e Medicina
Saúde do Trabalhador
Evento utilizado para prestação de informações relativas ao monitoramento da
saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o
empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador no curso do vínculo
ou do estágio. Bem como, os exames complementares aos quais foi submetido
com respectivas datas e conclusões.

Admissão
Efetue o cadastro da ficha
médica
Realize o cadastro da ficha médica
com as informações médicas dos
colaboradores, terceiros, parceiros
atendidos pelo ambulatório da
empresa.
Efetue o cadastro dos
resultados dos exames
Realize o cadastro do resultado dos
exames médicos e laboratoriais que
foram executados por laboratórios
de análise clínica, a pedido do
médico, visando um diagnóstico ou
confirmação para uma doença do
colaborador.

saiba mais saiba mais

Efetue o cadastro do Fechamento de admissão

Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO)
Realize o cadastro do resultado do
ASO informando os dados que
atestam se o colaborador está apto
ou inapto para a realização de suas
funções dentro da empresa.
Passo somente para novos
colaboradores cadastrados no
sistema, faça o processo de
fechamento de admissão e não
esqueça de enviar os eventos não
periódicos do novo coloborador.

saiba mais saiba mais

Gerar eventos não Conferência do

periódicos
Eventos que não possuem uma
data pré-fixada para ocorrer, pois
dependem de acontecimentos na
relação empregador/ órgão público
e o trabalhador que influenciam no
reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres
trabalhistas.
recebimento do evento
Faça a consulta das pendências de
envio ao eSocial, possibilitando a
conferência das informações antes
de seu processamento. Através
dela, também é possível realizar o
envio manual das pendências e
fazer a consulta da situação das
pendências geradas, bem como a
identificação do número do recibo.

saiba mais saiba mais

Demissão
Efetue o cadastro dos
resultados dos exames
Realize o cadastro do resultado dos
exames médicos e laboratoriais que
foram executados por laboratórios
de análise clínica, a pedido do
médico, visando um diagnóstico ou
confirmação para uma doença do
colaborador.
Efetue o cadastro do
Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO)
Realize o cadastro do resultado do
ASO informando os dados que
atestam se o colaborador está apto
ou inapto para a realização de suas
funções dentro da empresa.

saiba mais saiba mais

Gerar eventos não

periódicos
Eventos que não possuem uma
data pré-fixada para ocorrer, pois
dependem de acontecimentos na
relação empregador/ órgão público
e o trabalhador que influenciam no
reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres
trabalhistas.

saiba mais

Conferência do recebimento do evento

Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a
conferência das informações antes de seu processamento. Através dela,
também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a
consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do
número do recibo.

saiba mais

Periódicos, Retornos, Mudança de função

Efetue o cadastro dos
resultados dos exames
Realize o cadastro do resultado dos
exames médicos e laboratoriais que
foram executados por laboratórios
de análise clínica, a pedido do
médico, visando um diagnóstico ou
confirmação para uma doença do
colaborador.
Efetue o cadastro do
Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO)
Realize o cadastro do resultado do
ASO informando os dados que
atestam se o colaborador está apto
ou inapto para a realização de suas
funções dentro da empresa.

saiba mais saiba mais

Gerar eventos não Conferência do

periódicos
Eventos que não possuem uma
data pré-fixada para ocorrer, pois
dependem de acontecimentos na
relação empregador/ órgão público
e o trabalhador que influenciam no
reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres
trabalhistas.
recebimento do evento
Faça a consulta das pendências de
envio ao eSocial, possibilitando a
conferência das informações antes
de seu processamento. Através
dela, também é possível realizar o
envio manual das pendências e
fazer a consulta da situação das
pendências geradas, bem como a
identificação do número do recibo.

saiba mais saiba mais

MÓDULOS DA SENIOR

Segurança
e Medicina

Administração
de Pessoal

S-2210
Comunicação de Acidente de Trabalho
Evento utilizado para prestação de informações a comunicação do
acidente de trabalho pelo empregador/contribuinte/órgão público, ainda
que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.

Fechamento de admissão Efetue o cadastro da CAT

Passo somente para novos
colaboradores cadastrados no
sistema, faça o processo de
fechamento de admissão e não
esqueça de enviar os eventos não
periódicos do novo coloborador.
Realize o cadastro da Comunicação
de Acidente de Trabalho (CAT) para
reconhecer tanto um acidente de
trabalho ou de trajeto bem como
uma doença ocupacional.

saiba mais saiba mais

Gerar eventos não Conferência do

periódicos
Eventos que não possuem uma
data pré-fixada para ocorrer, pois
dependem de acontecimentos na
relação empregador/ órgão público
e o trabalhador que influenciam no
reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres
trabalhistas.
recebimento do evento
Faça a consulta das pendências de
envio ao eSocial, possibilitando a
conferência das informações antes
de seu processamento. Através
dela, também é possível realizar o
envio manual das pendências e
fazer a consulta da situação das
pendências geradas, bem como a
identificação do número do recibo.

saiba mais saiba mais

S-2240
Condições Ambientais do Trabalho -
Agentes Nocivos
Evento utilizado para prestação de informações relativas
as condições ambientais de trabalho, bem como da
exposição aos fatores de risco aos quais o colaborador
está exposto e das condições de insalubridade ou MÓDULO DA SENIOR
periculosidade e aposentadoria especial.
Segurança
e Medicina

Mapear e Cadastrar postos de Vincular posto de trabalho ao

trabalho
Realize o mapeamento dos postos e
faça o cadastro observando as
características ocupacionais,
agrupando as atribuições do
mesmo âmbito funcional, de forma
a atender um determinado
conjunto de necessidades numa
organização, num contexto de
desenvolvimento organizacional
bem como da segurança do
trabalho.
saiba mais
Mapear e Cadastrar GHEs
Realize o mapeamento dos GHEs e
faça o cadastro dos grupos onde os
riscos dos ambientes físicos da
empresa e seus colaboradores
exercem atividades semelhantes e
estão expostos aos mesmos
agentes de riscos.
saiba mais
Descrição de atividades de
risco
Realize o cadastro da descrição das
atividades, físicas ou mentais,
realizadas pelo colaborador, de
forma sucinta e exata observando
a tabela quais estão codificados
para o eSocial, relacionando com
atividades insalubres e perigosas
quando devido.
saiba mais
Distribuição dos EPIs
Realize a distribuição do EPI para o
registro da entrega do equipamento
ao colaborador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho.
saiba mais
Gerar eventos não periódicos
Eventos que não possuem uma
data pré-fixada para ocorrer, pois
dependem de acontecimentos na
relação empregador/ órgão público
e o trabalhador que influenciam no
reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres
trabalhistas.
colaborador
Realize durante o cadastro da
admissão do colaborador, o registro
do posto de trabalho para qual ele
irá atuar.
saiba mais
Vincular posto de trabalho ao
GHE
Realize o vínculo do posto de
trabalho ao GHE, observando as
características dos postos de
trabalho e a relação com as
definições e características
cadastradas no GHE.
saiba mais
Registro dos Laudos e
informações ambientais
Realize o cadastro dos resultados
da avaliação qualitativa e
quantitativa dos agentes físicos,
químicos e biológicos previstos na
legislação e existentes no ambiente
de trabalho, bem como o registro
das informações sobre
insalubridade, periculosidade ou
aposentadoria especial.
saiba mais
Fechamento de admissão
Passo somente para novos
colaboradores cadastrados no
sistema, faça o processo de
fechamento de admissão e não
esqueça de enviar os eventos não
periódicos do novo coloborador.
saiba mais
Conferência do recebimento
do evento
Faça a consulta das pendências de
envio ao eSocial, possibilitando a
conferência das informações antes
de seu processamento. Através
dela, também é possível realizar o
envio manual das pendências e
fazer a consulta da situação das
pendências geradas, bem como a
identificação do número do recibo.

saiba mais saiba mais

Agora que você já sabe sobre os três eventos

do SST, entenda quais as ações necessárias CLIQUE AQUI
para ficar em dia com a obrigação

www.senior.com.br