SISTEMA DE GESTIÓN DE Código:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Versión: 01
PROCEDIMIENTO PARA Fecha: 2021
REALIZAR EL
PROFESIOGRAMA Pág 1 de 4

1. OBJETIVO

Definir los parámetros necesarios para la elaboración del profesiograma de la

empresa XXX para que esta identifique las capacidades, habilidades y formación
del candidato necesario, así como los peligros y las evaluaciones medicas
ocupacionales de acuerdo a la normatividad legal vigente.

2. ALCANCE: Este procedimiento aplica para todos los cargos de la empresa

XXX

3. DEFINICIONES

Competencia:

Examen médico ocupacional:

Perfil del Cargo:

Perfil profesional:

Profesiograma:

Requerimiento:

Resumen de Historia Clínica Ocupacional:

4. MARCO LEGAL

Normas Descripción Artículos

Ley 2663 del 5 de agosto Codigo sustantivo de 348, literal B.
de 1950 trabajo
Resolución 2346 de 2007 Por la cual .... Todos los articulos
Resolución 0312 Por la cual... 7, 9, 16
de 2019
Decreto 1072 de Decreto Único
2015 Reglamentario del Sector
Trabajo

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5. RESPONSABLES Y RESPONSABILIDADES

Gerente: facilitar los recursos necesarios para la implementación de este

procedimiento

Líder de SST: Debe mantener actualizada la matriz de identificación de peligros y

hacer cumplir el presente procedimiento

Recursos humanos: Debe realizar y entregar la información pertinente a la

descripción del cargo, así como los requisitos necesarios para ocupar el mismo

Jefe inmediato/ supervisor: Deberá mantener actualizado la información

referente a las responsabilidades de cada cargo a ocupar

IPS de SST: De acuerdo con el manual de funciones y el perfil de cargos de la

empresa u organización determina las evaluaciones medicas ocupacionales por
cargo y su periodicidad.

6. Descripción de actividades

Actividades Descripción Responsable

El equipo responsable
de recolectar la
información para el
Conocer la actividad profesiograma deberá
económica de la empresa conocer muy bien la
actividad económica de
la empresa a si como
sus procesos
Recopilación de toda
información referente a los
puestos de trabajo.
Definir el formato del
profesiograma.

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Denominación del cargo o

puesto de trabajo
Definir el objetivo del cargo o
puesto de trabajo
Definir las funciones
inherentes al cargo o puesto
de trabajo
Definir la formación exigida por
el cargo o puesto de trabajo
Identificación de la ubicación
Jerárquica del puesto de
trabajo
Definir requerimientos físicos y
de personalidad exigidos para
el desempeño del cargo o
puesto de trabajo
Enviar la información al médico
ocupacional o a la IPS de SST
Firmar
Aprobar el profesiograma

Divulgar

Hacer seguimiento

7. Control de cambios. Este campo es acumulativo; un archivo debe ser incluido

en la tabla para cada versión administrada por el documento.

Fecha Versión Causas del cambio

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