Modelo Pgssmatr - Hevea Agricola

ASSO – Assessoria em Segurança e Saúde Ocupacional – Goianésia/GO
Contatos: (62) 99690-7939 ou marcio@assoconsultoria.com.br
PGSSTR
Programa de Gestão de Segurança, Saúde e Meio
Ambiente no Trabalho Rural.
PPRA E PCMSO
DOCUMENTO BASE
ELABORAÇÃO 2011
REVISÃO 2021
PROGRAMA VÁLIDO ATÉ 04 DE JANEIRO DE 2022
ESTE DOCUMENTO DEVE SER ARQUIVADO PELO

PRAZO MÍNIMO DE 20 ANOS, CONFORME NR 9.3.8.2
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SUMÁRIO
ORDEM ASSUNTOS GERAIS PÁGINA

I APRESENTAÇÃO 04
II OBJETIVO 05
III CARACTERÍSTICA DA EMPRESA 05
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 06
I INTRODUÇÃO 06
II POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA 06
III RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR 07
IV RESPONSABILIDADES 07
IV.I CABE AO ELEBORADOR DO PPRA 07
IV.II CABE AO RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DO PPRA 07
IV.III RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS 08
V METAS E OBJETIVOS 08
VI PRIORIDADES 09
VII ESTRATÉGIAS PARA IMPLANTAÇÃO DO PPRA 09
VIII METODOLOGIA DE AÇÃO 10
VIII.I FASES DE ANTECIPAÇÃO 10
VIII.II FASES DE RECONHECIMENTO 10
VIII.III FASES DE AVALIAÇÃO 10
VIII.IV MEDIDAS DE CONTROLE 10
VIII.V MONITORAMENTO 11
IX REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DADOS 11
X DIVULGAÇÃO 11
RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 12
PLANILHA 01 13
PLANILHA 02 14
PLANILHA 03 15
PLANILHA 04 16
PLANILHA 05 17
PLANILHA 06 18
PLANILHA 07 19
PLANILHA 08 20
PLANILHA 09 21
PLANILHA 10 22
PLANILHA 11 23
PLANILHA 12 24
PLANILHA 13 25
PLANILHA 14 26
PLANILHA 15 27
PLANILHA 16 28
PLANILHA 17 29
PLANILHA 18 30
PLANILHA 19 31
PLANILHA 20 32
PLANILHA 21 33
PLANILHA 22 34
PLANILHA 23 35
PLANILHA 24 36
I RECOMENDAÇÕES GERAIS 37
I.I ORDENS DE SERVIÇO – NR 01 37
I.II EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – NR 06 38
I.III PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL – NR 07 40
I.IV LOCAIS DE TRABALHO E EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES – NR 31 40
I.V PRIMEIROS SOCORROS 41
I.VI CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA E OPERADOR DE MÁQUINAS 41
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II CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DO PPRA 42

III EXECUÇÃO E IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DO PPRA 42
IV CONCLUSÃO 43
DADOS DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA 44
RECIBO DE ENTREGA E INFORMAÇAO DO REFERIDO PPRA 45
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I - APRESENTAÇÃO
A elaboração do Programa de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente
no Trabalho - PGSSMATR, atende a Norma Regulamentadora – NR-31 da Portaria
n.º 86, de 03/03/05 - DOU de 04/03/05 do Ministério do Trabalho e o disposto nos
artigos 155 e 200, item IV da CLT, com redação dada pela Lei n. 6.514 de 22 de
dezembro de 1977. Esta Norma Regulamentadora estabelece parâmetros e diretrizes
gerais a serem observadas na elaboração e execução do PPRA, podendo os
mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. O PGSSTR deve
integrar o conjunto de ações desenvolvidas pela empresa no campo da preservação
da saúde e integridade física dos trabalhadores através do PPRA – Programa de
Prevenção dos Riscos Ambientais (NR-09), devendo estar articulado com o disposto
nas demais Normas Regulamentadoras previstas na legislação vigente, em particular
com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO NR- 07.
São considerados riscos ambientais os agentes:
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

VERDE VERMELHO MARROM AMARELO AZUL
Riscos Riscos Riscos Biológicos Riscos Riscos de
Físicos Químicos Ergonômicos Acidentes
Ruídos Poeiras Virus Esforço físico Arranjo físico
intenso inadequado
Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e Máquinas e

transporte manual de equipamentos sem
peso proteção
Radiações Névoas Protozoários
ionizantes Exigência de Ferramentas
postura inadequadas ou
inadequada defeituosas
radiações não Neblinas Fungos
ionizantes Controle rígido de Iluminação
produtividade inadequada
Frio Gases Parasitas Imposição de Eletricidade

rítmos
excessivos Probabilidade de
Calor Vapores Bacilos incêndio e
Trabalho em explosão
turno e noturno
Pressões Substâncias, Armazenamento
anormais compostos ou Jornada de inadequado
produtos trabalho
químicos em prolongada Animais
Umidade geral peçonhentos
Monotonia e
repetitividade Outras situações
de risco que
Outras situações poderão contribuir
causadoras de para a ocorrência de
stress físico e/ou acidentes
psíquico
Estes são existentes nos ambientes de trabalho e são capazes de causar
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danos a saúde do trabalhador de acordo com a sua concentração ou intensidade

combinado com o tempo de exposição. É responsabilidade do Empregador controlar
os riscos através da adoção de medidas administrativas, técnicas, proteção coletiva,
e na inviabilidade destas, adotar medidas, de proteção individual aos trabalhadores.
Também é possível minimizar e/ou neutralizar os riscos, através da substituição
de produtos tóxicos, treinamentos, dos trabalhadores e informação dos riscos a que
estão expostos, exames médicos e avaliações ambientais periódicas. As medidas de
controle aos agentes agressivos, quando implantadas, deverão ser suficientes para
eliminar a exposição profissional ou ao menos reduzi-los a níveis aceitáveis.
II – DO OBJETIVO
O presente trabalho visa identificar os pontos a serem trabalhados para que se
promova a melhorias das condições de trabalho da HEVEA AGRÍCOLA LTDA,
estendendo também aos terceiros envolvidos no processo, tendo como referencial e
embasamento legal as normas sobre segurança do trabalho em vigor no País.
III – CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

Razão Social: HEVEA AGRÍCOLA LTDA.
Nome Fantasia: Hevea Agrícola
Endereço: ROD GO 080, Km 86 à direita – Fazenda Tamoio – Barro Alto-GO.
CEP: 76.390-000
Telefone: (62) 3353 - 3773 / (62) 3353 - 4986
CNPJ: 11.149.319/0001-08
C.N.A.E.: 01.39-3-06 – Cultivo de Seringueira
C.N.A.E. Secundário: 01.39-3-99 – Cultivo de outras plantas de lavoura permanente
não especificadas anteriormente; 01.41-5-01 – produção de sementes certificadas,
exceto de forrageiras para pasto; 01.42-3-00 – produção de mudas e outras formas
de propagação vegetal, certificadas; 02.30-6-00 – atividades de apoio à produção
florestal; 46.23-1-06 – comercio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas;
46.23-1-99 – comercio atacadista de matérias primas agrícolas não especificadas
anteriormente.
Grau de Risco: 3
Número de funcionários: 181 (variável)
Grupo CIPATR: 141 a 300 funcionários, sendo 4 indicados pelo empregador e 4
eleitos pelos empregados.
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PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
I – INTRODUÇÃO
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - foi instituído pela
Portaria nº 25 de 29/12/94, da Secretária de Segurança e Saúde (SSST), do
Ministério do Trabalho (MTB) tornando uma exigência legal desde 16/08/95.
Tendo como objetivo principal, a preservação da saúde e integridade física
dos trabalhadores, prevenção de riscos ocupacionais, controle dos riscos ambientais
capazes de causar danos á saúde do trabalhador, assegurando padrões adequados
de saúde e bem estar no ambiente de trabalho.
A NR 31 é a norma regulamentadora do trabalho rural, cujo título é NORMA
REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA
AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E
AQÜICULTURA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por
parte dos empregadores do PPRA, visando à prevenção da saúde e integridade
física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham
a existir no ambiente de trabalho.
II – POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA

A HEVEA AGRÍCOLA LTDA, a fim de atender as necessidades dos
trabalhadores, clientes e legislação mantém um ambiente de trabalho seguro e
saudável, para isso procuramos tomar medidas adequadas para evitar acidentes e
danos à saúde em conseqüência do trabalho, minimizando, tanto quanto possível, os
riscos existentes no ambiente de trabalho. Para isso declaramos que:
• A segurança e a saúde de nossos colaboradores devem estar sempre em primeiro
lugar;
• A prevenção de acidentes é dever e compromisso de todos, independentemente de
cargo ou função;
• A capacitação, educação e conscientização sobre prevenção de acidentes devem
ser contínuas e atualizadas;
• Cada colaborador, além de cumprir as recomendações de segurança e utilizar os
EPI´s e EPC´s adequados, é responsável pela preservação de sua segurança e de
seu colega de trabalho;
• A divulgação desta política será promovida em toda empresa.
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Este “Documento Base” está estruturado de acordo com a NR 31 e contém

todas as etapas do programa, dando ênfase aos aspectos legais, mostrando as
responsabilidades do empregador e do empregado perante o PPRA e dos
procedimentos a serem adotados, o planejamento anual e o cumprimento de prazos
das etapas conforme o cronograma.
III – RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

A- Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do P.P.R.A. como atividade
permanente na empresa;
B- Informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos
ambientais em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de se prevenir
de tais riscos;
C- Garantir aos trabalhadores a interrupção de suas atividades, com a comunicação
do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e iminente ou de
agravos à saúde por agentes ambientais;
D- Executar ações integradas com outros empregadores, caso realizem atividades
num mesmo local, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos a riscos
ambientais;
E- Incentivar a participação dos trabalhadores que podem contribuir na elaboração
do P.P.R.A. e no desenvolvimento de suas ações.
IV – RESPONSABILIDADES
IV. 1 – CABE AO ELABORADOR DO PPRA
1- Executar, coordenar e monitorar as etapas do Programa.
2- Indicar um responsável pela implantação do P.P.R.A.
3- Propor soluções para eliminação/reduzir à exposição.
4- Sugerir treinamentos para adequação dos procedimentos mencionados no
P.P.R.A.
IV. 2 – CABE AO RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DO P.P.R.A.

1- Colaborar na avaliação e identificação dos agentes contaminantes de seu
ambiente de trabalho.
2- Informar aos trabalhadores os resultados da avaliação ambiental de seu local de
trabalho.
3- Providenciar meios para treinamentos com objetivo de instruir os colaboradores
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sobre os riscos existentes.
IV. 3 – RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

1- Colaborar e participar da implantação e execução do P.P.R.A.
2- Participar dos treinamentos sugeridos neste P.P.R.A.
3- Informar aos seus superiores hierárquicos às ocorrências que a seu julgamento
possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.
4- Apresentar propostas e se empenhar em receber informações ou anotações como
forma de prevenção aos riscos ambientais identificados no P.P.R.A.
V – METAS E OBJETIVOS
META: Todo trabalho realizado deverá respeitar os princípios básicos de
preservação do elemento humano, buscando a melhoria contínua do ambiente.
- Eliminar situações que possam gerar riscos de acidentes;
- Oferecer treinamentos específicos, atendendo as necessidades do
desenvolvimento do PPRA;
- Proteger, primeiramente, todos os trabalhadores pelos riscos gerados no
processo de produção, por meio de equipamentos de proteção individual;
- Treinar e conscientizar os trabalhadores para a utilização de equipamentos de
proteção individual;
- Sinalizar internamente a empresa com placas e/ou cartazes educativos e de
advertência;
- Atender as medidas de controle que possam ser sugeridas após a Avaliação
Quantitativa e no desenvolvimento do Programa;
- Melhorar a imagem da empresa junto aos clientes internos e externos;
- Atender as exigências legais.
OBJETIVOS:
- Controle dos Riscos Ambientais;
- Informar aos trabalhadores sobre os riscos aos quais estão expostos no
desempenho de suas atividades, e as possíveis consequências da não prevenção.
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VI – PRIORIDADES
Para estabelecimento das prioridades foram levadas em conta as categorias
de riscos (leve, moderado, crítico e grave).
Prioridade 1 - CONDIÇÕES DE RISCOS GRAVES

- Exposição ocupacional a substância carcinogênica;
- Concentração ou intensidade do agente acima do valor máximo;
- Registros médicos indicando ocorrência generalizada de doenças ocupacionais;
Prioridade 2 - CONDIÇÕES DE RISCO CRÍTICO

- Referências técnicas indicando que o agente pode causar danos à saúde;
- Intensidade de medidas acima de valores máximos;
- Agentes possuindo medidas abaixo de valores mínimos;
- Substâncias que possam ser absorvidas também pela pele;
Prioridade 3 - CONDIÇÕES DE RISCO MODERADO

- Referências técnicas indicando que o agente apresenta risco moderado à saúde;
- Concentrações ou intensidade próximo aos limites de tolerância;
Prioridade 4 - CONDIÇÕES DE RISCO LEVE

- Concentrações e intensidade dos agentes físicos ou químicos medidos no
ambiente de trabalho abaixo do nível de ação;
VII – ESTRATÉGIAS PARA IMPLANTAÇÃO DO P.P.R.A.
Direção do P.P.R.A.
Antônio Fernando Abrahão de Morais - Diretor
Elaboração
Sr. Márcio Gonçalves Rezende – Técnico de Segurança no Trabalho
Responsável pela implantação do PPRA

Antônio Fernando Abrahão de Morais – Diretor
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VIII – METODOLOGIA DE AÇÃO
VIII. 1 – FASES DE ANTECIPAÇÃO

Análise prévia de novos projetos ou alteração em processos ou ambientes de
trabalho já existentes.
VIII. 2 – FASES DE RECONHECIMENTO

1- Levantamento de todas as funções e o número de trabalhadores existentes;
2- Estudo dos postos de trabalho;
3- Inspeção em todos os locais e postos de trabalho para identificação dos agentes
de risco;
4- Entrevistas com trabalhadores.
VIII. 3 – FASES DE AVALIAÇÃO

As avaliações serão realizadas com base nas Normas Regulamentadoras da
Portaria 3214/78 da Secretária e Saúde do Trabalho (SSST), do MTE.
Com base nas informações concedidas pela empresa contratante,
especificações contidas no manual de operações dos equipamentos utilizados e
informações colhidas dos trabalhadores envolvido na atividade da HEVEA
AGRÍCOLA LTDA para identificação das fontes geradoras dos riscos, do meio de
propagação, descrição das atividades e do tipo de exposição.
Foram realizadas pesquisas e consultas à literatura técnica especifica para a
atividade realizada pela HEVEA AGRÍCOLA LTDA buscando o que há de melhor em
prevenção na área.
Serão considerados também, riscos de acidentes e ergonômicos, com
sugestões para eliminá-los ou neutralizá-los, bem como consideradas as medidas de
controle já existentes e em funcionamento.
VIII. 4 – MEDIDAS DE CONTROLE

As adoções de medidas de controle devem obedecer à seguinte hierarquia:
1o MEDIDAS DE CARÁTER COLETIVO

- Eliminar ou reduzir os agentes prejudiciais à saúde.
- Reduzir os níveis ou concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
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2o MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
- Normatizar a execução das atividades; (normas de procedimento, revezamento
das atividades para reduzir o tempo de exposição de cada trabalhador a um
determinado risco).
3o MEDIDAS DE CARÁTER INDIVIDUAL

- Regulamentar a aquisição, distribuição dos Equipamentos de Proteção Individual
(E.P.I.);
- Treinamento informativo do uso correto de E.P.I.
VIII. 5 – MONITORAMENTO
Após a implantação das medidas de controle deverá ser feita nova avaliação
para verificar a eficácia das ações implantadas, conforme cronograma de ação.
IX – REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DADOS

O registro e a manutenção dos dados são fundamentais para que, no futuro, se
conheça o histórico do P.P.R.A.
- Relatórios de inspeções, projetos de Medidas Coletivas, Administrativas, e
Individuais adotadas, resultados de Análises laboratoriais.
- Todos os documentos utilizados à implantação deverão estar disponíveis para a
fiscalização do Ministério do Trabalho.
X – DIVULGAÇÃO
1 - Deverá ser realizada uma palestra logo após a entrega do DOCUMENTO BASE,
a todos os funcionários que tenham cargos de liderança na empresa para que
tenham conhecimento e se envolvam no processo de melhoria e adequação dos
postos de trabalho;
2 - Deverá ser criado um programa de Integração de novos funcionários (incluir
funcionários já contratados) onde receberá informações dos riscos das atividades e
como preveni-los;
3 - Criar quadros de avisos onde, toda semana será enfocado um tema de interesse
dos trabalhadores, pode ser substituído pela OLT – Orientação no Local de Trabalho.
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RECONHECIMENTO
E AVALIAÇÃO DOS
RISCOS AMBIENTAIS
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PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 01

EMPRESA: HEVEA AGRÍCOLA LTDA RAMO DE ATIVIDADE: CULTIVO DE SERINGUEIRA
LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: GERENTE FINANCEIRO
HORÁRIO: 07:00 ÁS 17:00, COM INTERVALO DE 01
Nº TRABALHADORES EXPOSTOS: 01 (variável)
HORAS PARA ALMOÇO.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES:
 Gerencia informações de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, desenvolve o

planejamento financeiro e elabora planos para melhoria do desempenho econômico-financeiro da
empresa. Supervisionar rotinas do setor e distribuir atividades;
 Acompanhar a efetuação dos pagamentos dos compromissos da empresa, através de cheques, ordens de
pagamento, depósitos bancários ou dinheiro, dentro das normas estabelecidas; Conferir os boletos e
extratos bancários relativas aos pagamentos a fornecedores; Conferir todos os documentos pagos e
encaminhar para contabilização.
 Executar outras atividades correspondentes a função, quando necessário.
TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

FONTE GERADORA
RISCOS RISCO EXPOSIÇÃO CONTROLE
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
ERGONÔMICO TRABALHO SENTADO CONTINUO PAUSAS PARA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
AMBIENTE DE ORIENTAÇAO E
ACIDENTE SITUAÇÕES DE CONTINUO
TRABALHO ORGANIZAÇAO
RISCO
EPI´S E DISPOSITIVOS DE SEGURANÇA RECOMENDADOS:
OUTRAS RECOMENDAÇÕES
 Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princípios de ergonomia;
 No caso de utilização escadas, mantê-las sempre bem apoiada/amarrada.
ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

 Pausa de 10 minutos durante a jornada de trabalho para relaxar, distencionar e permitir a livre
movimentação;
 Limpar filtros do ar condicionado a cada 60 dias;
 Procurar conhecer os reajustes de sua cadeira;
 Sentar-se sempre com as costas totalmente apoiadas no encosto da cadeira e com os pés totalmente
apoiados no piso;
 Os cotovelos devem ficar ao nível da superfície da mesa;
 Evite inclinar o corpo, mantenha-o sempre na vertical;
 Coloque o telefone, agendas, ou seja, objetos de uso de mesa, bem junto ao seu corpo para evitar torções
do mesmo.
 Ajuste a distância da tela à sua capacidade visual;
 Ajuste a altura do monitor de modo que sua visão fique na horizontal com a parte superior do monitor;
 Monitor de vídeo ao lado da janela, nunca de frente ou costas para a mesma;
 Evite reflexos, mas mantenha iluminação de pelo menos 300 lux nas telas;
 Papéis para leitura e digitação, o correto é estarem entre o monitor e o teclado, ou seja, numa mesma
linha central;
 Ajuste o mouse para evitar esforços com o braço.
 NOTA: Neste departamento, não existe situação de trabalho contínuo de 5 horas em digitação. Cada
empregado utiliza seu computador alternando as atividades de digitador com diversas outras
situações que se apresentam.
 CONCLUSÃO: Houve a eliminação do risco de problemas ergonômicos advindos de tal atividade
pela própria dinâmica dos trabalhos executados.
* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
HORAS PARA ALMOÇO.
 Identifica as necessidades de contratação de pessoal, operacionalizando estratégias de recrutamento

interno e externo, para assegurar a reposição dos quadros da empresa; Executa as atividades de
recrutamento, seleção e treinamento, analisando currículos, realizando entrevistas, testes e demais
atividades afins, para assegurar a máxima adequação do pretendente ao cargo;
 Assessora na racionalização e otimização das atividades de treinamento, adotando métodos modernos e
eficazes de planejamento, para maximizar o retorno do investimento e capacitação profissional;
 Recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de
pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: GERENTE DE T.I.
HORAS PARA ALMOÇO.
 Responsabiliza-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos, serviços e promover a
transferência dos mesmos para o setor produtivo;
 Participam das decisões da diretoria;
 Realiza pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas;
 Desenvolvem novos produtos, otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento,
disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade
intelectual da instituição.
 Presta assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores agrícolas.
 Executam projetos agrícola;
 Planejam atividades agrícolas, verificando viabilidade econômica, condições edafoclimáticas e
infraestrutura;
 Promovem organização, extensão e capacitação rural;
 Desenvolvem tecnologias adaptadas à produção agrícolas;
 Operar microcomputador e/ou outros equipamentos necessários à execução das atividades, controlando
e fornecendo dados e informações;

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HORAS PARA ALMOÇO.
 Negociar cobranças, cadastrar e emitir notas;

 Realizar serviços e movimentação financeira;
 Realizar atividades pertinentes ao RH;
 Organizar documentação pertinente à área administrativa;
 Atender ao público, orientando e prestando as informações necessárias;
 Dar suporte administrativo na realização de eventos e outras atividades específicas da área de atuação;
 Receber, registrar e controlar a distribuição de documentos, processos, correspondências e outros;
 Operar microcomputador e/ou outros equipamentos necessários à execução das atividades, controlando e
fornecendo dados e informações;

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: COMPRADOR
HORAS PARA ALMOÇO.
 Recebimento de requisição de compras;

 Cotação de preços de produtos por e-mail, fax ou telefone;
 Emissão da requisição de compra dos materiais solicitados;
 Compra das mercadorias, negociando preços, condições de credito, descontos em grandes volumes e
prazos de entrega.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: SÓCIO GERENTE
HORAS PARA ALMOÇO.
 Acompanhar a efetuação dos pagamentos dos compromissos da empresa, através de cheques, ordens
de pagamento, depósitos bancários ou dinheiro, dentro das normas estabelecidas;
 Operar microcomputador e/ou outros equipamentos necessários à execução das atividades, controlando
despesas e fornecendo dados e informações;
TIPOS DE INFORMAÇÃO DO FONTE TIPOS DE MEDIDAS DE

RISCOS RISCO GERADORA EXPOSIÇÃO CONTROLE
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
ERGONÔMICO CONTINUO PAUSAS PARA
INADEQUADA SENTADO
DESCANSO
OUTRAS SITUAÇÕES AMBIENTE DE ORIENTAÇAO E
ACIDENTE CONTINUO
DE RISCO TRABALHO ORGANIZAÇAO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: GERENTE
HORA PARA ALMOÇO.
 Gerencia atividades de máquinas agrícolas;

 Gerencia controle de produtividade;
 Gerencia e realiza acompanhamento de áreas trabalhadas;
 Gerencia operação máquinas e implementos agrícolas, controlando-os durante as diversas fases de
operação;
 Realiza gerenciamento da manutenção e da suporte de campo;
 Zelar pela guarda e conservação de máquinas e equipamentos;
TIPOS DE INFORMAÇÃO TIPOS DE MEDIDAS DE

FONTE GERADORA
RISCOS DO RISCO EXPOSIÇÃO CONTROLE
RADIAÇÕES NÃO FISCALIZAÇÃO
FISICO EVENTUAL ORIENTAÇÃO
IONIZANTES FRENTE SERVIÇO
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
ERGONÔMICO TRABALHO EM PÉ CONTINUO PAUSAS PARA
INADEQUADA
DESCANSO
ANIMAIS AMBIENTE DE ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE EVENTUAL
PEÇONHENTOS TRABALHO DE EPI’S
OUTRAS
AMBIENTE DE
ACIDENTE SITUAÇOES DE CONTINUO ORIENTAÇÃO
TRABALHO
RISCO
 Botina de segurança sem biqueira

 Perneira
 Luva de vaqueta (ao manusear materiais)
ATIVIDADES COM TRÂNSITO DE VEÍCULOS

 Obedecer as Normas e Regras de Trânsito;
 Possuir CNH e sempre atualizada;
 Obedecer à velocidade de cada via;
 Usar cinto de segurança;
 Não transportar pessoas em locais inapropriados;
 Realizar Curso de Direção Defensiva.
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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: AJUDANTE TIRADOR DE LATÉX
HORA PARA ALMOÇO.
 Percorrer o seringal com uma bolsa pendurada ao ombro e colher o material acumulado nas canecas;
 Em ocasiões especiais percorre todo o seringal, parando em toda árvore e com emprego de ferramenta
adequada executa um corte na casaca da árvore provocando a sangria do leite da seringueira;
 Aplicar ETHREL nos painéis das seringueiras.

MANIPULAÇÃO E
PRODUTOS ORIENTAÇÃO E USO
QUÍMICOS APLICAÇÃO DE EVENTUAL
QUÍMICOS DE EPI’S
AGROTÓXICOS
ORIENTAÇÃO E
TRANSPORTE DE COLETAGEM DE
ERGONÔMICO EVENTUAL PAUSAS PARA
MANUAL DE PESO COÁGULOS
DESCANSO
ORIENTAÇÃO E
POSTURA REALIZAÇÃO DAS
ERGONOMICO CONTINUO PAUSAS PARA
INADEQUADA TAREFAS
DESCANSO
FERRAMENTAS USO DE
ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE INADEQUADAS OU FERRAMENTAS EVENTUAL
DE EPI´S
DEFEITUOSAS MANUAIS
ANIMAIS LOCAIS DE ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE CONTINUO
PEÇOENHENTOS TRABALHO DE EPI’S
PROJEÇÃO DE ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE BATIDA DE OBJETOS CONTINUO
CISCOS E INSETOS DE EPI´S
 Óculos de segurança
 Perneira
 Capa contra chuva
 Avental impermeável
 Respirador descartável PFF2 (em atividades de aplicação de ETHREL)
ATIVIDADES COM AGROTÓXICOS

 Conjunto de roupa para aplicação de agrotóxico (boné, protetor facial, óculos, respirador semi-facial,
filtro químico com carvão ativado, luva nitrílica e bota de PVC ou couro);
 Fornecer Treinamento e orientação quanto aos riscos, medidas de proteção coletiva e uso de EPI´s.
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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: CONTROLADOR DE PRAGAS
HORA PARA ALMOÇO.
 Percorrer o seringal com uma ferramenta tipo tesoura;

 Corta galhas do alto da árvore;
 Verifica com auxílio de uma lupa se existem pragas;
 Realiza anotações necessárias em formulários especificados.

ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA EM PÉ
DESCANSO
USO DA ORIENTAÇÃO E
TRANSPORTE A
ERGONÔMICO FERRAMENTA DE EVENTUAL PAUSAS PARA
MANUAL DE PESO
TRABALHO DESCANSO
FERRAMENTAS USO DE
ORIENTAÇÃO E USO
DE EPI´S
DEFEITUOSAS MANUAIS
ACIDENTE CONTINUO
PEÇONHENTOS TRABALHO DE EPI ADEQUADO
PROJEÇÃO DE ORIENTAÇÃO E USO
CISCOS E INSETOS DE EPI´S
 Perneira

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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: FISCAL
HORA PARA ALMOÇO.
 Percorrer todo Seringal coordenado e supervisionado as atividades de sangria, e coleta de látex;

 Inspecionar as árvores a fim de avaliar a infestação de pragas;
 Inspecionar a infestação de ervas daninhas e comandar a aplicação de produtos fitossanitários.
TIPOS DE INFORMAÇÃO DO FONTE TIPOS DE

MEDIDAS DE CONTROLE
RISCOS RISCO GERADORA EXPOSIÇÃO
POSTURA TRABALHO ORIENTAÇÃO E PAUSAS
ERGONÔMICO CONTINUO
INADEQUADA EM PÉ PARA DESCANSO
ANIMAIS LOCAIS DE ORIENTAÇÃO E USO DE
ACIDENTE CONTINUO
PEÇONHENTOS TRABALHO EPI’S
OUTRAS
AMBIENTE DE ORIENTAÇÃO E
ACIDENTE SITUAÇOES DE CONTINUO
TRABALHO ORGANIZAÇÃO
RISCO
 Perneira

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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: RURÍCOLA
HORA PARA ALMOÇO.
 Recolhem caixas de plástico com o látex que foi retirado pelo ajudante;
 Realizam o empilhamento das caixas em local apropriado;
 Fazem o carregamento do equipamento agrícolas, para o transporte do látex;
 Em ocasiões especiais percorrem o seringal com uma bolsa pendurada ao ombro e colher o material
acumulado nas canecas;
 Em ocasiões especiais percorre todo o seringal, parando em toda árvore e com emprego de ferramenta
adequada executa um corte na casaca da árvore provocando a sangria do leite da seringueira;
 Em ocasiões especiais aplicam ETHREL nos painéis das seringueiras.

MANIPULAÇÃO E
PRODUTOS ORIENTAÇÃO E
QUÍMICOS USO DE EPI’S
AGROTÓXICOS
CARREGAMENTO E ORIENTAÇÃO E
TRANSPORTE DE
ERGONÔMICO ORGANIZAÇÃO DE EVENTUAL PAUSAS PARA
MANUAL DE PESO
CAIXAS DE COÁGULO DESCANSO
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA EM PÉ
DESCANSO
FERRAMENTAS
USO DE FERRAMENTAS ORIENTAÇÃO E
ACIDENTE INADEQUADAS OU EVENTUAL
MANUAIS USO DE EPI´S
DEFEITUOSAS
ORIENTAÇÃO E
ANIMAIS
ACIDENTE LOCAIS DE TRABALHO CONTINUO USO DE EPI
PEÇONHENTOS
ADEQUADO
PROJEÇÃO DE CISCOS ORIENTAÇÃO E
E INSETOS USO DE EPI´S
OUTRAS SITUAÇOES AMBIENTE DE ORIENTAÇÃO E
ACIDENTE CONTINUO
DE RISCO TRABALHO ORGANIZAÇÃO
 Perneira

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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: SERVIÇOS GERAIS
HORA PARA ALMOÇO.
 Realizam atividades de limpeza de ambientes de escritórios; pátio e galpões;

 Entrega de produtos de almoxarifado;
 Desempenhar outras atividades correlatas e afins.

EXPOSIÇÃO ORIENTAÇÃO E USO
FÍSICO UMIDADE EVENTUAL
A ÀGUA DE EPI’S
VARRIÇÃO E ORIENTAÇÃO E USO
QUÍMICO POEIRA EVENTUAL
LIMPEZA DE EPI’S
LIMPEZA DE ORIENTAÇÃO E USO
BIOLÓGICO BACTÉRIAS CONTINUO
BANHEIROS DE EPI’S
LEVANTAMENTO E ORIENTAÇÃO E
TRANSPORTE DE
ERGONÔMICO TRANSPORTE EVENTUAL PAUSAS PARA
BALDES
MANUAL DE PESO DESCANSO
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA EM PÉ
DESCANSO
ARRANJO FÍSICO ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTES PISO MOLHADO CONTINUO
INADEQUADO DE EPI´S
ACIDENTE CONTINUO
 Respirador descartável PFF1 (caso haja excesso de poeira)
 Luva de látex
 Bota de PVC
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LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: TIRADOR DE LATÉX
HORA PARA ALMOÇO.
 Percorre todo o seringal, parando em toda árvore e com emprego de ferramenta adequada executa um
corte na casaca da árvore provocando a sangria do leite da seringueira.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA EM PÉ
DESCANSO
FERRAMENTAS USO DE
ORIENTAÇÃO E
USO DE EPI´S
DEFEITUOSAS MANUAIS
ANIMAIS ORIENTAÇÃO E
ACIDENTE LOCAIS DE TRABALHO CONTINUO
PEÇONHENTOS USO DE EPI ‘S
PROJEÇÃO DE ORIENTAÇÃO E
CISCOS E INSETOS USO DE EPI´S
ACIDENTE CONTINUO
 Perneira

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FUNÇÃO: MOTORISTA DE ÔNIBUS / MOTORISTA
LOCAL/SETOR: TRANSPORTES
FISCAL
HORA PARA ALMOÇO.
 Dirigir veículos dentro do itinerário previsto segundo as regras de trânsito transportando passageiros ou
cargas;
 Dirigir caminhões, ônibus e outros veículos motorizados, acionando os comandos adequadamente;
 Proceder à verificação diária das condições do veículo que lhe for destinado, com relação ao estado dos
pneus, abastecimento de combustível, água e óleo, testagem de freios e da parte elétrica, para
certificar-se de suas condições de funcionamento e zelar pela limpeza e conservação.
 Executar pequenos reparos de urgência nos veículos, tais como: troca de pneus, fusíveis, lâmpadas,
quando em viagem;
TIPOS DE INFORMAÇÃO FONTE TIPOS DE MEDIDAS DE

RISCOS DO RISCO GERADORA EXPOSIÇÃO CONTROLE
ORIENTAÇÃO, USO DE
MOTOR DO
FÍSICO RUÍDO CONTINUO EPI´S E MANUTENÇÃO
ÔNIBUS
PREVENTIVA
ORIENTAÇÃO E
EXIGÊNCIA DE TRABALHO
POSTURA INDEQUADA SENTADO
DESCANSO
ORIENTAÇÃO QUANTO
VEÍCULO/ AOS RISCOS, MEDIDAS
TRANSITO/ OUTRAS
ACIDENTE AMBIENTE DE CONTINUO DE PROTEÇÃO
SITUAÇÕES DE RISCO
TRABALHO COLETIVA E USO DE
EPI´S.
ACIDENTE CONTINUO
PEÇONHENTOS TRABALHO DE EPI’S
ACIDENTE CONTINUO
 Botina de segurança;
 Luvas de segurança em caso de manutenção.
ATIVIDADES COM TRÂNSITO DE VEÍCULOS

 Obedecer as Normas e Regras de Trânsito;
 Possuir CNH e sempre atualizada;
 Obedecer à velocidade de cada via;
 Usar cinto de segurança;
 Não transportar pessoas em locais inapropriados;
 Realizar Curso de Direção Defensiva.
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LOCAL/SETOR: TRANSPORTES FUNÇÃO: TRATORISTA AGRÍCOLA / CARRETINHA
HORA PARA ALMOÇO
 Operar máquinas e implementos agrícolas de acordo com o tipo de trabalho a ser desenvolvido;
 Aplicar produtos destinados à manutenção da lavoura;
 Realizar a manutenção e conservação das máquinas e implementos agrícolas, abastecendo-os com
combustível, trocando óleo, limpando e lubrificando seus componentes, fazendo a regulagem dos
mesmos e executando outras operações necessárias ao seu funcionamento, para garantir as perfeitas
condições de uso;
 Zelar pela guarda, conservação, limpeza e manutenção das máquinas, equipamentos, implementos e
outros materiais, bem como dos locais de trabalho.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E USO
FÍSICO RUÍDO MOTOR DO TRATOR CONTINUO
DE EPI ADEQUADO
MANIPULAÇÃO E
PRODUTOS ORIENTAÇÃO E USO
QUÍMICOS APLICAÇÃO DE CONTINUO
QUÍMICOS DE EPI ADEQUADO
AGROTÓXICOS
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA SENTADO
DESCANSO
MÁQUINAS E MANUTENÇÃO EM
ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS E EVENTUAL
DE EPI ADEQUADO
SEM PROTEÇÃO IMPLEMENTOS
FERRAMENTAS MANUTENÇÃO EM
ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE INADEQUADAS OU EQUIPAMENTOS E EVENTUAL
DE EPI´S
DEFEITUOSAS IMPLEMENTOS
ACIDENTE CONTINUO
SUBIDA E DESCIDA
ACIDENTE QUEDAS EVENTUAL ORIENTAÇÃO
NO TRATOR
BATIDA DE PROJEÇÃO DE ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE CONTINUO
OBJETOS CISCOS E INSETOS DE EPI´S
TOMABAMENTO TERRENO
ACIDENTE EVENTUAL ORIENTAÇÃO
DO TRATOR DESNIVELADO
 Protetor de ouvido tipo concha (para tratores sem cabine)

 Óculos de segurança contra impactos
 Luva de raspa ou vaqueta para manutenção e operação
 Perneira de couro contra impactos e animeis peçonhentos
 Botina de segurança com biqueira de aço
 Roupas de manga longa

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RAMO DE ATIVIDADE: CULTIVO DE
EMPRESA: HEVEA AGRÍCOLA LTDA
SERINGUEIRA
LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO/AGRÍCOLA FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA
HORÁRIO: 07:00 ÁS 17:00, COM INTERVALO DE
01 HORA PARA ALMOÇO
 Organiza e propõe medidas de Prevenção de Segurança, Higiene e Meio Ambiente;

 Organiza, orienta e assisti o funcionamento das CIPAS;
 Elabora, propõe e divulga Normas e Procedimentos internos de Segurança, Higiene e Meio Ambiente;
 Elabora e analisa quadros estatísticos de Acidente do Trabalho;
 Emite e acompanha as CAT’S;

FONTE GERADORA
POSTURA REALIZAÇÃO DAS ORIENTAÇÃO
INADEQUADA TAREFAS E USO DE EPI´S
ACIDENTE CONTINUO
OUTRAS
RISCO

 Perneira
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO/AGRÍCOLA FUNÇÃO: AUX. DE ENFERMEIRO DO TRABALHO
HORA PARA ALMOÇO
 Executa atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando

medicamentos prescritos;
 Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou
imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior
atendimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao
empregado;
 Realizar curativos e medicações de acordo prescrição médica;
 Promover campanhas de promoção à saúde: hipertensão, diabete, vacinação, tabagismo, alcoolismo,
primeiros socorros, obesidade;
 Elabora e executa planos e programas de proteção à saúde dos empregados;
 Mantem a organização de registros, arquivos, documentações e exames da empresa ligada ao setor de
saúde ocupacional;
 Manter ambiente adequado para o cuidado à saúde do trabalhador;
 Executa outras atividades complementares a sua função.

FONTE GERADORA
AMBIENTE DE ORIENTAÇÃO
FÍSICO RUÍDO EVENTUAL
TRABALHO E USO DE EPI´S
BACTÉRIAS E AMBIENTE DE ORIENTAÇÃO E USO
BIOLÓGICO CONTINUO
PARASITAS TRABALHO DE EPI ADEQUADO
POSTURA REALIZAÇÃO DAS ORIENTAÇÃO
INADEQUADA TAREFAS E USO DE EPI´S
ACIDENTE CONTINUO
OUTRAS
RISCO

 Perneira
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
HORAS PARA ALMOÇO.
 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;
 Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
 Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
HORAS PARA ALMOÇO.
 Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na
apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações,
junto a órgãos do governo.
 Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos.
 Executar outras funções pertinentes à área.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
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FUNÇÃO: ENCARREGADO DE OBRAS DE
LOCAL/SETOR: MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO
HORAS PARA ALMOÇO.
 Distribuir, orientar e supervisionar os serviços da equipe de trabalho.

 Executar trabalhos pertinentes à construção de obras e manutenção de instalações.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E USO
QUIMICO POEIRAS LOCAL DE TRABALHO CONTINUO
DE EPI’S
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
FERRAMENTAS
MANUTENÇÃO EM
INADEQUADAS ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE EQUIPAMENTOS E EVENTUAL
OU DE EPI´S
IMPLEMENTOS
DEFEITUOSAS
OUTRAS
RISCO
 Protetor de ouvido tipo

Página 32 de 45

LOCAL/SETOR: MANUTENÇÃO FUNÇÃO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
HORAS PARA ALMOÇO.
 Responsável por prestar auxílio em serviços de manutenção em geral;


FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E USO
QUIMICO POEIRAS LOCAL DE TRABALHO CONTINUO
DE EPI’S
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
FERRAMENTAS
MANUTENÇÃO EM
INADEQUADAS ORIENTAÇÃO E USO
ACIDENTE EQUIPAMENTOS E EVENTUAL
OU DE EPI´S
IMPLEMENTOS
DEFEITUOSAS
OUTRAS
RISCO
 Protetor de ouvido tipo

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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ANALISTA DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS
HORAS PARA ALMOÇO.
 Responsável por desenvolver, projetar, analisar, implementar e realizar a manutenção de sistemas de

informação de diversos setores. Desenvolvimento voltado para dispositivos móveis.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
Página 34 de 45

LOCAL/SETOR: AGRÍCOLA FUNÇÃO: APRENDIZ DE RURÍCOLA
HORA PARA ALMOÇO.
 Executar tarefas próprias da agricultura, como recolher caixas de plástico com o látex que foi retirado
pelo ajudante; Realizar o empilhamento das caixas em local apropriado; Fazer o carregamento do
equipamento agrícolas, para o transporte do látex;

MANIPULAÇÃO E
PRODUTOS ORIENTAÇÃO E
QUÍMICOS USO DE EPI’S
AGROTÓXICOS
CARREGAMENTO E ORIENTAÇÃO E
TRANSPORTE DE
ERGONÔMICO ORGANIZAÇÃO DE EVENTUAL PAUSAS PARA
MANUAL DE PESO
CAIXAS DE COÁGULO DESCANSO
ORIENTAÇÃO E
POSTURA TRABALHO
INADEQUADA EM PÉ
DESCANSO
FERRAMENTAS
USO DE FERRAMENTAS ORIENTAÇÃO E
ACIDENTE INADEQUADAS OU EVENTUAL
MANUAIS USO DE EPI´S
DEFEITUOSAS
ORIENTAÇÃO E
ANIMAIS
ACIDENTE LOCAIS DE TRABALHO CONTINUO USO DE EPI
PEÇONHENTOS
ADEQUADO
PROJEÇÃO DE CISCOS ORIENTAÇÃO E
E INSETOS USO DE EPI´S
ACIDENTE CONTINUO
 Perneira

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LOCAL/SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ASSISTENTE FINANCEIRO
HORAS PARA ALMOÇO.
 Auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuida do fluxo de caixa, das
cobranças e investimentos, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques
e organização de documentos.

FONTE GERADORA
ORIENTAÇÃO E
POSTURA
INADEQUADA
DESCANSO
OUTRAS
RISCO

movimentação;
apoiados no piso;
do mesmo.
linha central;
Página 36 de 45
I. RECOMENDAÇÕES GERAIS
I.I – ORDENS DE SERVIÇO

A empresa contratante deverá se adequar em conformidade com o que consta
na NR (Norma Regulamentadora) nº 01 da portaria 3214/78 – DISPOSIÇÕES
GERAIS, conforme citado abaixo:
1.1 AS NORMAS REGULAMENTADORAS - NR, RELATIVAS À SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO, SÃO DE OBSERVÂNCIA OBRIGATÓRIA PELAS
EMPRESAS PRIVADAS E PÚBLICAS E PELOS ÓRGÃOS PÚBLICOS DA
ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA, BEM COMO PELOS ÓRGÃOS DOS
PODERES LEGISLATIVO E JUDICIÁRIO, QUE POSSUAM EMPREGADOS
REGIDOS PELA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT.
1.7 CABE AO EMPREGADOR:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
c) informar aos trabalhadores:
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.
1.8 CABE AO EMPREGADO:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
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1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento

do disposto no item anterior.
1.9 O NÃO CUMPRIMENTO DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS E REGULAMENTARES

SOBRE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO ACARRETARÁ AO
EMPREGADOR A APLICAÇÃO DAS PENALIDADES PREVISTAS NA
LEGISLAÇÃO PERTINENTE.
I.II – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI

O empregado infra - assinado declara haver recebido os equipamentos de
proteção individual conforme relacionados e especificado, obrigando-se ao uso e
consumo regular quando em serviço, e responsabilizando - se em preservá-los e
mantê-los em perfeito estado de conservação e limpeza, a fim de restituí-las a critério
ou no caso de desligar-se da HEVEA AGRÍCOLA LTDA.
No caso de desgaste natural recomendar a substituição por outras peças
novas. Igual obrigação e responsabilidade assume o empregado na substituição das
peças recebidas, bem como desde já autoriza a HEVEA AGRÍCOLA LTDA.
Descontar de seus salários o valor corrigido e correspondente ao preço
atualizado das peças que venha danificar por qualquer motivo doloso ou culposo, ou
ainda se delas fizer uso impróprio ou indevido ou se apropriar indevidamente,
deixando de devolvê-las por ocasião das substituições ou de seu desligamento da
empresa.
Conforme consta da NR (Norma Regulamentadora) nº 6 da portaria 3214/78-
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI inciso 6.7 - obrigações do
empregado:
6.7.1 - OBRIGA-SE O EMPREGADO, QUANTO AO EPI, A:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Declaro ainda para os devidos fins, respeitar as disposições contidas no Art.
158 da lei 6514 de 22/12/77, sujeitando-me em caso de inobservância, ao disposto
no parágrafo único daquele artigo.
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ART.158 CLT – CABE AOS EMPREGADOS

I- Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as
instruções de que trata o item II do artigo anterior.
II- Colaborar com a Empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único - Constitui alto faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do
artigo anterior
b) Ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE EPI´S
FICHA DE CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’s

Nome do empregado: Cargo:
Certifico que recebi em perfeito estado o(s) EQUIPAMENTO(S) DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI(s),
abaixo relacionado(s) para uso exclusivo no local e horário de trabalho determinado pela empresa,
responsabilizando-me pela sua guarda e conservação.
Comprometo-me a comunicar ao Departamento de Segurança do Trabalho e/ou à chefia imediata
qualquer alteração no(s) EPI(s), que o(s) torne(m) parcial ou totalmente danificado(s). Devendo - me
apresentar ao Deptº de Segurança do Trabalho, quando solicitado ou por ocasião de meu desligamento
da empresa, para inspeção no(s) EPI(s) que estiver(em) em meu poder. E autorizo que seja descontado
pelo valor de mercado do(s) EPI(s) danificado(s) por mau uso ou fora da(s) atividades(s) a que se
destina(m), bem como o(s) extraviado(s). E que estou ciente da obrigação do uso de EPI.
DECLARO QUE FUI ORIENTADO PELO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA DO TRABALHO A

RESPEITO DO CONTEÚDO ACIMA REGISTRADO.
...................................................................................... ASSINATURA DO EMPREGADO

Data de Data de
Item Nº C.A. Qtde. Descrição Assinatura
entrega devolução
01
02
03
04

na NR (Norma Regulamentadora) nº 6 da portaria 3214/78 - EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI inciso 6.6 - obrigações do empregador:
6.6.1 - OBRIGA-SE O EMPREGADOR, QUANTO AO EPI, A:

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
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c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Além disso, deve observar o que reza o artigo 157 da CLT:

ARTIGO 157 CLT – CABE ÀS EMPRESAS:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II – instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III – adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional
competente;
IV – facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
I.III – PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL)

na NR (Norma Regulamentadora) nº 07 da portaria 3214/78 – PCMSO (PROGRAMA
DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL), conforme citado abaixo:
7.1 - OBJETIVO
7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde
do conjunto dos seus trabalhadores.
I.IV – LOCAIS DE TRABALHO E EXECUÇÃO DE ATIVIDADES

na NR (Norma Regulamentadora) nº 31 da portaria 3214/78 – SEGURANÇA E
SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA,
EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQÜICULTURA, conforme citado abaixo:
31.1 Objetivo
31.1.1 Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo estabelecer os preceitos a
Página 40 de 45
serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar

compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura,
pecuária, silvicultura, exploração florestal e aqüicultura com a segurança e saúde e
meio ambiente do trabalho.
O Empregador rural deverá tomar medidas cabíveis ao cumprimento da

legislação e ao bem-estar dos trabalhadores, no que se refere aos itens a seguir: NR
31.5, 31.7, 31.8, 31.10, 31.11, 31.12, 31.16, 31.19, 31.20, 31.23, estes itens terão
check-list disponibilizados e se aplicarão conforme a necessidade, devido ao tipo e
execução da atividade.
I.V – PRIMEIROS SOCORROS

Em todo local onde se tem o risco de acidentes, a legislação prevê que se
tenha condições de dar o primeiro atendimento ao acidentado, assim:
No caso da atividade em destaque é importante informar ao trabalhador os
meios de socorro e números de telefones disponíveis para contato em caso de
acidente ou mal súbito.
I.V – CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA E OPERADOR DE MÁQUINAS

Afim de garantir mais qualidade e segurança na execução das atividades,
além de cumprir determinações legais, deve-se realizar periodicamente treinamentos
de direção defensiva e de operação de máquinas agrícolas, com todos os
trabalhadores que desenvolvem estas atividades.
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II. CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DO PPRA

ETAPAS PÁG. 2021
J F M A M J J A S O N D
A E A B A U U G E U O E
N V R R I N L O T T V Z
Estabelecimento de metas e prioridades 08 X
Medidas de controle e avaliação 10 X
Registro e divulgação dos dados 11 X
Antecipação, reconhecimento e avaliação 12 X
dos riscos
Recomendação I.I conforme NR 01 36 X X X X X X X X X X X X
Recomendação I.II conforme NR 06 37 X X X X X X X X X X X X

Recomendação I.III conforme NR 07 39 X
Recomendação I.IV conforme NR 31 39 X X X X X X X X X X X X
Recomendação I.V Primeiros Socorros 40 X
Recomendação I.VI Direção Defensiva e 40 X
Operação de Máquinas
III. EXECUÇÃO E IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DO PPRA

ETAPAS PÁG. 2021
J F M A M J J A S O N D
A E A B A U U G E U O E
N V R R I N L O T T V Z
Estabelecimento de metas e prioridades 08 X
Medidas de controle e avaliação 10 X
Registro e divulgação dos dados 11 X
Antecipação, reconhecimento e avaliação 12 X
dos riscos
Recomendação I.I conforme NR 01 36
Recomendação I.II conforme NR 06 37

Recomendação I.III conforme NR 07 39
Recomendação I.IV conforme NR 31 39
Recomendação I.V Primeiros Socorros 40
Recomendação I.VI Direção Defensiva e 40
Operação de Máquinas
* Marque com um “X” nos meses e recomendações, de acordo com o cumprimento das medidas
preventivas recomendadas neste PPRA.
* Manter arquivados os documentos que comprovem a execução e implantação das medidas

preventivas recomendadas neste PPRA.
Página 42 de 45
IV. CONCLUSÃO
Há necessidade de considerar e tratar o fenômeno dos acidentes do trabalho
e/ou doenças ocupacionais da mesma maneira e ao mesmo tempo que o trabalho,
os investimentos, o controle de qualidade.
Nenhum Programa de Segurança poderá por si só, acabar totalmente com os
riscos de acidentes. O Programa pode e deve contribuir para multiplicar e reforçar os
fatores relativos a uma melhoria, tanto da segurança como da qualidade dos
serviços, como na redução dos custos.
É sem dúvida, o apoio do empregador, o fator primordial no sucesso de um
programa de segurança. Para que o trabalho da empresa seja coroado de êxito, são
necessárias determinadas providências que somente poderão ser tomadas com
plena aquiescência e participação não só do empregador, mas de todos os
empregados.
O projeto desenvolvido tem como base as Normas Regulamentadoras (NR'S),
aprovadas pela portaria n° 3.214 de 08 de junho de 1978.
Qualquer alteração no projeto P.P.R.A., deverá ser comunicado ao
responsável pela elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Barro Alto – GO, 04 de janeiro de 2021.
_________________________________
Márcio Gonçalves Rezende
Técnico de Segurança no Trabalho
Registro MTE: GO/001089.8
CREA: 12735-TD/GO
Página 43 de 45
Márcio Gonçalves Rezende

Técnico de Segurança no Trabalho
Registro MTE: GO/001089.8
CREA: 12735-TD/GO
Telefone: (62) 99690-7939
DIREITOS RESERVADOS
Conforme Lei n° LEI Nº 9.610, DE 19 DE FEVEREIRO DE 1998, é expressamente

proibida à reprodução total ou parcial do material contido neste trabalho.
Página 44 de 45
RECIBO
Recebi de Márcio Gonçalves Rezende o P.P.R.A. - Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais, referente ao período de 2021, de minha empresa sediada em
Barro Alto-Go, assim como todos os esclarecimentos a respeito dos procedimentos
que deverão ser cumpridos no referido programa.
Barro Alto – GO, 08 de Janeiro de 2021.
____________________________________________________
HEVEA AGRÍCOLA LTDA
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RESPONSÁVEL PELO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
ANTÔNIO FERNANDO ABRAHÃO DE MORAIS
Página 45 de 45

Modelo Pgssmatr - Hevea Agricola

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ASSO – Assessoria em Segurança e Saúde Ocupacional – Goianésia/GO

Contatos: (62) 99690-7939 ou marcio@assoconsultoria.com.br

PROGRAMA VÁLIDO ATÉ 04 DE JANEIRO DE 2022

ESTE DOCUMENTO DEVE SER ARQUIVADO PELO

ORDEM ASSUNTOS GERAIS PÁGINA

II CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DO PPRA 42

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e Máquinas e

Frio Gases Parasitas Imposição de Eletricidade

Estes são existentes nos ambientes de trabalho e são capazes de causar

danos a saúde do trabalhador de acordo com a sua concentração ou intensidade

III – CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

II – POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA

Este “Documento Base” está estruturado de acordo com a NR 31 e contém

III – RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

IV. 2 – CABE AO RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DO P.P.R.A.

sobre os riscos existentes.

IV. 3 – RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

Prioridade 1 - CONDIÇÕES DE RISCOS GRAVES

Prioridade 2 - CONDIÇÕES DE RISCO CRÍTICO

Prioridade 3 - CONDIÇÕES DE RISCO MODERADO

Prioridade 4 - CONDIÇÕES DE RISCO LEVE

VII – ESTRATÉGIAS PARA IMPLANTAÇÃO DO P.P.R.A.

Responsável pela implantação do PPRA

VIII – METODOLOGIA DE AÇÃO

VIII. 1 – FASES DE ANTECIPAÇÃO

VIII. 2 – FASES DE RECONHECIMENTO

VIII. 3 – FASES DE AVALIAÇÃO

VIII. 4 – MEDIDAS DE CONTROLE

1o MEDIDAS DE CARÁTER COLETIVO

3o MEDIDAS DE CARÁTER INDIVIDUAL

IX – REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DADOS

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 01

 Gerencia informações de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, desenvolve o

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 02

 Identifica as necessidades de contratação de pessoal, operacionalizando estratégias de recrutamento

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 03

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 04

 Negociar cobranças, cadastrar e emitir notas;

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 05

 Recebimento de requisição de compras;

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 06

TIPOS DE INFORMAÇÃO DO FONTE TIPOS DE MEDIDAS DE

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E NO COMPUTADOR

* Tipos de exposição: CONTINUO = SEMPRE – EVENTUAL = ÀS VEZES – QUALITATIVO

PPRA RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS PLANILHA Nº 07

 Gerencia atividades de máquinas agrícolas;

TIPOS DE INFORMAÇÃO TIPOS DE MEDIDAS DE