ATIVIDADE DE PROJETO

DE VIDA
POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO TOCANTINS
SECRETARIA DA EDUCAÇÃO, JUV. E ESPORTES
CPM JOÃO XXIII - UNIDADE X –
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA

Professora: Dinamércia Chaves Turma: 92.03 Data: / 06 / 2022

Aluno(a):
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LEIA OS TEXTOS A SEGUIR E RESPONDA AS QUESTÕES:

O QUE É SER FELIZ?

Você já se perguntou se é feliz? O que você considera como fatores para estimar sua
felicidade?
Inspirada no índice Felicidade Interna Bruta, criado no Butão, um pequeno país do sul da
Ásia (extremo leste do Himalaia), em 1972, a Organização das Nações Unidas (ONU)
definiu o dia 20 de março como o Dia da Felicidade. Essa atitude da ONU teve como
objetivo promover uma reflexão mais ampla sobre percepção de felicidade, em oposição
às análises baseadas apenas em índices econômicos, como o Produto Interno Bruto (PIB).
Culminando com essa data, a Rede de Soluções de Desenvolvimento Sustentável das
Nações Unidas divulgou o Relatório Mundial da Felicidade. A pergunta feita à população
para provocar a reflexão sobre felicidade foi:
“Imagine uma escada, com degraus numerados de zero (na base) até dez (no topo). O topo
da escada representa a melhor vida possível para você e a base da escada representa a
pior vida possível para você. Em qual degrau você acredita que está?”.
Para entender um pouco mais sobre esse relatório da ONU, leia a reportagem a seguir.
ONU REVELA QUAL É O PAÍS MAIS FELIZ DO MUNDO E O QUE MAIS PIOROU
Todo ano [...] a ONU libera o ranking dos países mais felizes do mundo. E, pelo segundo
ano consecutivo, a Finlândia levou o título para casa.[...] O que a ONU faz é avaliar a
qualidade de vida de sua população, con- siderando variáveis como liberdade de
expressão, renda média, expectativa de vida, suporte social, generosidade e confiança.
Para montar o ranking, os pesquisadores utilizam dados globais de 156 países sobre esses
fatores-chave.[...] Os 10 países do topo mostram bastante estabilidade, já que são os
mesmos há quatro anos – só mudaram de posição entre si. Em 2019, esse foi ranking:
1o– Finlândia
2o– Dinamarca
3o– Noruega
4o– Islândia
5o– Holanda
6o– Suíça
7o– Suécia
8o– Nova Zelândia
9o– Canadá
10o– Áustria
Levando em conta os continentes separadamente, a Costa Rica é o país mais feliz da
América Latina. O Brasil amarga o 4º lugar nesse ranking regional e o 32º no geral. Lógico,
mesmo que no DNA do brasileiro estivesse o gene da felicidade, fatores estruturais (renda
média, expectativa de vida) acabam abaixando a nossa colocação.
Mais importante do que já ser feliz, é ficar cada vez mais feliz: Benin foi o país que mais
subiu na avaliação da ONU desde sua criação, há sete anos. Já a Venezuela foi o país em
que o índice de felicidade mais caiu.
Outro ponto interessante é que cada relatório anual possui um tema, comentando
tendências mundiais que podem afetar a felicidade das pessoas. [...]
Neste ano, um dos pontos principais foi como a comunicação e as redes sociais
influenciam a felicidade, levando em consideração como as pessoas se comunicam e
interagem umas com as outras – não apenas localmente ou nacionalmente, mas como
uma comunidade global.[...] Para finalizar, o relatório ainda avaliou a felicidade como um
fator político. Para os pesquisadores, um aumento do bem-estar nacional era um
indicador melhor de saber se um governo seria reeleito do que indicadores econômicos,
como crescimento do PIB, desemprego e inflação. [...]
“Se os governos querem permanecer no poder, devem levar a felicidade do povo mais a
sério do que as medidas econômicas”, disse o professor Richard Layard, coautor do
relatório. “Esta é uma descoberta de importância vital – talvez uma das mais significativas
dessa geração. É essencial que nossos líderes olhem para além de medidas financeiras e
se concentrem no conjunto mais amplo de fatores que realmente afetam o bem-estar da
nação.”
INGRID LUISA. ONU revela qual é o país mais feliz do mundo –e o que mais piorou. Revista Superinteressante, São Paulo, Abril,
2019.Disponível em: <https://super.abril.com.br/comportamento/onu-revela-qual-e-o- pais-mais-feliz-do-mundo-e-o-que-mais-piorou/>.
Após a leitura da reportagem , reflita as questões a seguir e, por fim, anote suas respostas
no Caderno de Projeto de Vida.
1. Quais aspectos interferem na felicidade das pessoas, segundo o Relatório Mundial da
Felicidade?
2. Esses mesmos aspectos também interferem na sua felicidade? Por quê?
3. Responda à pergunta feita aos entrevistados para a coleta de dados que deu origem ao
relatório em questão: “Imagine uma escada, com degraus numerados de zero (na base)
até dez (no topo). O topo da escada representa a melhor vida possível para você e a base
da escada representa a pior vida possível para você. Em qual degrau você acredita que
está?”.
ABERTURA, FLUIDEZ E INTEGRAÇÃO
Cada um de nós, muito antes de ter uma ideia mais clara do que é uma “equipe” ou
“grupo”, ou mesmo antes de ouvir esse termo, nasce já fazendo parte de um “grupo” ou
de uma “equipe”: a família é a forma mais primordial de equipe na vida humana. Além
disso, muitas pessoas na infância e na idade adulta formam equipes com amigos e vizinhos
para jogar ou praticar esportes. Ou seja, a ideia de equipe não é desconhecida, e todos
têm algum entendimento do que se trata. A ideia em si pode não parecer nenhuma
novidade, mas sua aplicação de fato e suas consequências são bem mais complexas, pois
trabalhar em equipe traz à tona muitos desafios e problemas que são, no fundo,
dificuldades que fazem parte de viver em grupo e pertencer a uma coletividade. Um
exemplo é que o simples fato de se estar junto não garante que se esteja numa equipe. Os
exemplos que demos da família ou do grupo de amigos ou amigas jogando já são
suficientes para nos darmos conta disso, pois nem toda família funciona como uma
equipe; nem todo grupo de jogadores forma uma equipe de verdade.
Grupo ou Equipe?
Responda as questões abaixo no seu CADERNO DE PROJETO DE VIDA:
1. Em sua opinião, qual é a diferença entre um grupo de pessoas que simplesmente estão
juntas e um grupo que se constitui como uma equipe?
2. Faça uma lista de 5 a 8 características que definem uma equipe.
3.Quais são as qualidades (pense em usar adjetivos e/ou frases curtas) que não podem
faltar em uma equipe sólida?
4. Agora, tente lembrar algumas experiências de trabalho em grupo que teve
recentemente. Você sentiu falta de muitas dessas características? Anote os exemplos mais
significativos que vieram à sua mente a respeito dessa situação vivenciada em sua
trajetória de atividades coletivas.