Jogos de Teambuilding

Jogo das Possibilidades

Objetivo: Criatividade, Inovação

Participantes: Uma ou mais equipas

Material: Objetos aleatórios

Explicação: Dá-se um objeto a uma pessoa de cada grupo. Um de cada vez, cada membro
do grupo terá de se levantar e apresentar uma utilidade para esse objeto, enquanto o resto
do grupo terá de adivinhar qual é essa utilidade. O demonstrador não pode usar e deve,
obviamente, usar a imaginação para deslindar utilizações criativas e inesperadas.

Positividade

Objetivo: Experiências de aprendizagem

Participantes: Duas ou mais pessoas

Material: Nenhum

Explicação: O elemento A deve partilhar algo de negativo que aconteceu na sua vida com
o elemento B. Pode ser uma memória pessoal ou escutista, mas tem de ser verdadeira. O
elemento A deve partilhar novamente essa experiência, focando-se apenas nos aspetos
positivos, sendo que o elemento B ajudá-lo-á nesse ponto. Quando terminar, devem trocar
papéis.

Caça ao Tesouro

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: Duas ou mais equipas

Material: Papel e Caneta

Explicação: O elemento A deve partilhar algo de negativo que aconteceu na sua vida com
o elemento B. Pode ser uma memória pessoal ou escutista, mas tem de ser verdadeira. O
elemento A deve partilhar novamente essa experiência, focando-se apenas nos aspetos
positivos, sendo que o elemento B ajudá-lo-á nesse ponto. Quando terminar, devem trocar
papéis.
O Quadrado Perfeito

Objetivo: Comunicação, Trabalho de Equipa

Participantes: 5 a 20 pessoas

Material: Cordas e vendas

Explicação: Colocam-se os elementos num círculo e a segurar a corda. Cada um deles põe
a sua venda e coloca a corda no chão. Pede-se a todos que passeiem um pouco longe do
círculo. Depois, pede-se a toda a gente que volte e que tente formar um quadrado sem
retirar a venda. Estabelece-se um limite de tempo. Variações: para aumentar a dificuldade,
alguns membros da equipa não podem falar.

Jogo do Ovo

Objetivo: Exercício de trabalho de equipa e solução de problemas.

Participantes: Duas ou mais equipas

Material: Material de escritório variado: cola, lápis, palhas, plásticos, … e ovos

Explicação: Dividem-se os elementos em grupos cada um recebe um ovo não cozinhado.

Coloca-se todo o material de escritório num monte e cada equipa terá 10-15 minutos para
construir um “escudo” que impedirá que o ovo se parta quando cair. Quando o tempo
terminar, está na altura de deixar cair todos os ovos e ver quais sobrevivem.

2 verdades e 1 mentira

Objetivo: Relacionamento pessoal

Participantes: Qualquer

Material: Nenhum

Explicação: Num círculo, cada elemento conta 3 frases sobre a sua vida - duas verdades e
uma mentira. Sem dizer qual é a qual, o resto do grupo deve debater e chegar a uma
conclusão sobre qual se pensa ser a mentira.

Corrente de Origami

Objetivo: Comunicação

Participantes: Duas equipas

Material: Folhas com instruções, Folhas normais, canetas

Explicação: Dividem-se os elementos em duas equipas com igual número de pessoas. Na

equipa A, cada elemento recebe uma folha de instruções de como fazer um origami. A
equipa B apenas receberá uma folha de papel e caneta. Depois de aprender como se faz
o origami, cada elemento da equipa A vai-se posicionar atrás de cada elemento da equipa
B. O objetivo da equipa A é passar as instruções verbalmente para a equipa B fazer o
origami. A equipa A só pode falar. Ou seja, não pode apontar, tocar, indicar ou desenhar
quaisquer instruções.

Jogo da Ordenação

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: Duas ou mais equipas

Material: Nenhum

Explicação: Dividem-se as pessoas por equipas. Depois vários desafios de ordenação são
dados: ordenar por altura, por idade, por número de irmãos, por data de nascimentos (dia
e mês), por tamanho do pé, por cor da camisola etc... Mas há um truque: os elementos não
podem falar entre si. Variações incluem: vendas, alguns sem falar, alguns sem ouvir, ...

Hoola Hoop

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: 5 a 10 pessoas

Material: Hoola Hoop

Explicação: Os elementos ficam de pé num círculo e dão as mãos, e coloca-se um hoola

hoop (ou um tubo interior, um laço longo de tecido, etc.) pendurado sobre um par de mãos
unidas. Cada pessoa no círculo deve passar o aro/anel sobre si própria e sobre a pessoa
seguinte - SEM soltar as mãos. Variações: para aumentar a dificuldade, podem-se usar mais
hoola hoops ao mesmo tempo em direções diferentes.

Volleyball de Toalha

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: Duas equipas

Material: Bola de Volleyball ou semelhante, lençol

Explicação: Dividem-se os elementos em duas equipas. Cada equipa recebe um

lençol/cobertor/tecido, que deve segurar para apanhar e lançar a bola de volley.
Bingo de Tarefas

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: Duas ou mais equipas

Material: Papel e caneta

Explicação: Após criar previamente uma lista bingo com diferentes tarefas, dividem-se os
elementos em diferentes equipas. O objetivo é concluir todas as tarefas no menos tempo
possível. Variação: Para uma opção mais rápida, as equipa vencedora é a que concluir
primeiro uma única linha de tarefas.

Entrelaçados

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: 5 a 10 pessoas

Material: Nenhum

Explicação: Todos os elementos formam um círculo. De seguida, pede-se a cada um que

com a mão esquerda alcance e segure a mão esquerda de alguém no lado oposto do
círculo. Depois, pede-se que façam o mesmo com a outra mão, desta vez segurando a mão
de uma pessoa diferente no lado oposto do círculo. O objetivo é que a equipa se
desvencilhe sem soltar as mãos.

Quem é Quem?

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: Qualquer

Material: Papel e Caneta

Explicação: O famoso jogo de Quem é Quem. Todos formam um círculo e cada elemento
recebe um papel com um nome e, sem ver o que está escrito, cola-o na testa. Depois, cada
um faz à vez uma pergunta de sim ou não, de forma a tentar adivinhar o nome que está no
seu papel. Ganha quem descobrir o seu nome primeiro.
Passa a Gargalhada

Objetivo: Trabalho de Equipa

Participantes: 5 a 10 pessoas

Material: Nenhum

Explicação: Os elementos deitam-se no chão numa escadinha, de forma que cada

membro tenha a sua cabeça no estômago de outra pessoa. Apenas a cabeça da primeira
pessoa da linha repousa no chão. A primeira pessoa começa a "passar a gargalhada" - Ah
- e a pessoa seguinte tem de continuar - Ah Ah - e passar. Depois começa novamente com
uma nova gargalhada. O objetivo é chegar ao fim da linha sem que, pelo meio, alguém se
comece a rir

Speed Dating

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: 5 a 30 pessoas

Material: Nenhum

Explicação: Dividem-se os elementos em dois grupos, sendo que um dos grupos faz um
círculo virado para fora e outro para dentro. Cada elemento deverá ter uma pessoa do
outro grupo à sua frente. Em rondas curtas, serão dados tópicos de conversa )ex. Memória
favorita dos escuteiros, viajar para o passado ou futuro, com que pessoa gostarias de jantar,
ter mais tempo ou mais dinheiro,). Quando a pessoa que está a dinamizar disser "Troca",
cada elemento do círculo de fora avança uma casa para a direita.

Jogo da Confiança

Objetivo: Confiança

Participantes: Qualquer número par

Material: Vendas, obstáculos

Explicação: Dividem-se os elementos em pares. Um deles deve vendar os olhos e realizar

um trajeto demarcado com base nas orientações do seu par. Ganha a dupla que fizer o
trajeto com menos erros em menos tempo.
Eu sou especial porque...

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: Qualquer

Material: Nenhum

Explicação: Todos os elementos formam um círculo. Depois, um voluntário vai ao meio e

diz "Eu sou especial porque..." e completa a frase (ex. Porque gosto de Harry Potter). Se
quem está no círculo se identificar com a frase, vai abraçar a pessoa que está no centro. Se
não, a pessoa continua a dizer outra frase

Jogo do Kim

Objetivo: Observação

Participantes: Qualquer

Material: Nenhum

Explicação: Kim era um mercador que durante 1 minuto observava 24 pedras preciosas.
Depois, retirava as pedras e, de memória, tinha que descrever cada uma delas. Este jogo é
feito da mesma forma. Após 1 minuto de observação de diferentes objetos/cenários, cada
elemento deve descrever o máximo de detalhes que se lembre.

Orientação Cega

Objetivo: Confiança

Participantes: Uma ou mais equipas

Material: Venda, obstáculos

Explicação: Dividem-se os elementos em equipas e todos são vendados. Formam uma fila
com as mãos no ombro da pessoa sua frente, sendo que apenas a primeira pessoa não é
vendada e é responsável por guiar o resto da equipa. Pode-se preparar previamente um
pequeno caminho de obstáculos que as equipas terão de atravessar. Ganha a equipa que
superar o desafio em menos tempo.
Discurso de 1 minuto

Objetivo: Inovação

Participantes: Qualquer

Material: Nenhum

Explicação: Previamente, são escritos papéis com diferentes temas (escutismo, filmes,
músicas, ar livre...). Um a um, os os elementos retiram um papel e devem fazer um discurso
de 60 segundos sobre esse tópico. A única regra é que devem começar imediatamente
(dar às pessoas 5-10 segundos) e não parar de falar ou hesitar demasiado tempo!

M&M’s

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: Qualquer

Material: Pacote de M&M’s, Cartaz com as perguntas e respetivas cores

Explicação: Forma-se um círculo e cada elemento retira do pacote alguns M&M's.

Depois, desses, cada elemento escolhe 3 M&M's de cores diferentes. Quando todos
tiverem escolhido as suas cores, coloca-se um cartaz com perguntas, uma para cada cor
(por exemplo, vermelho: "Se pudesses viajar para qualquer parte do mundo, onde irias?")
Um a um, os elementos respondem às perguntas correspondes à cor dos seus três
M&M's.

Esperanças e Medos

Objetivo: Relacionamento Pessoal

Participantes: Qualquer

Material: Nenhum

Explicação: Tal como o nome indica, esta é uma dinâmica de partilha. Num círculo, cada
elemento dirá os seus medos e esperanças para uma janela temporal a definir (por
exemplo: o próximo ano escutista). Sugestão: o dinamizador da atividade pode registar as
respostas de cada pessoa e guardá-las para, no fim do ano, cada elemento as relembrar e
perceber como conseguiu superar ou manter o que disse.