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C u ur D
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PJ o os it
: 0 e e os
3. dis Tr R
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WEBINAR

3/ ão en do
itccursosetreinamentos.com.br

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Márcia Assumpção Lima Momm

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pela Lei da Liberdade Econômica

da
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As alterações na Legislação Trabalhista promovidas
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da
LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

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3/ ão en do

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01 ão s
A Lei nº 13.874, de 20/09/2019, instituiu a Declaração de Direitos de Liberdade

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6. ibu na er
Econômica, estabeleceu garantias de livre mercado e alterou, entre outras normas, a

01 tr ei es
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452/1943.

3. dis Tr R
: 0 e e os
A Declaração de Direitos de Liberdade Econômica está pautada nas normas de proteção

PJ o os it
à livre iniciativa e ao livre exercício de atividade econômica e disposições sobre a

N çã s ire
atuação do Estado como agente normativo e regulador, nos termos do inciso IV
C u ur D
do caput do art. 1º, do parágrafo único do art. 170 e do caput do art. 174 da
o s
Constituição Federal.
ep TC s
do
C

A Lei nº 13.874/2019 é conversão da Medida Provisória nº 881/2019, com inclusões,

To

entre outras matérias, de tema trabalhista contido no Projeto de Lei de Conversão nº

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21/2019.
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LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

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O disposto na Lei nº 13.874/2019 deve ser observado na aplicação e na interpretação do

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direito civil, empresarial, econômico, urbanístico e do trabalho nas relações jurídicas

01 tr ei es
que se encontrem no seu âmbito de aplicação e na ordenação pública, inclusive sobre

3. dis Tr R
exercício das profissões, comércio, juntas comerciais, registros públicos, trânsito,

: 0 e e os
transporte e proteção ao meio ambiente.

PJ o os it
N çã s ire
Interpretam-se em favor da liberdade econômica, da boa-fé e do respeito aos contratos,
C u ur D
aos investimentos e à propriedade todas as normas de ordenação pública sobre
o s
atividades econômicas privadas.
ep TC s
do
C

 Objetiva-se com a Lei que o Estado tenha apenas intervenção subsidiária e

To

excepcional sobre a atividade do particular, promovendo mais liberdade para

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aqueles que desejam empreender e reduzir a burocracia, bem como, o tempo

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desprendido com ela.

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da
LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

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3/ ão en do

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Art. 3º - São direitos de toda pessoa, natural ou jurídica, essenciais para o

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desenvolvimento e o crescimento econômicos do País, observado o disposto no

01 tr ei es
parágrafo único do art. 170 da Constituição Federal:

3. dis Tr R
: 0 e e os
[...]

PJ o os it
N çã s ire
II - desenvolver atividade econômica em qualquer horário ou dia da semana,
semana inclusive
feriados, C u ur D
feriados sem que para isso esteja sujeita a cobranças ou encargos adicionais,
o s
observadas:
ep TC s
do
C

[...]
To

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I

c) a legislação trabalhista;
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LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

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Art. 3º - [...]

01 ão s
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01 tr ei es
X - arquivar qualquer documento por meio de microfilme ou por meio digital,
digital conforme

3. dis Tr R
técnica e requisitos estabelecidos em regulamento, hipótese em que se equiparará a

: 0 e e os
documento físico para todos os efeitos legais e para a comprovação de qualquer ato de

PJ o os it
direito público;

N çã s ire
C u ur D
s
A Lei nº 12.862/2012, que trata da digitalização, do armazenamento em meio eletrônico, óptico
o
ou equivalente e da reprodução de documentos públicos e privados, também foi alterada pela
ep TC s
do

Lei nº 13.874/2019. Com a alteração, (a) após a digitalização, o original poderá ser destruído; (b)
C

o documento digital e a sua reprodução, em qualquer meio, terão o mesmo valor probatório do
To

documento original, para todos os fins de direito, inclusive para atender à fiscalização; e (c)
d
I

decorridos os prazos de decadência ou de prescrição, os documentos armazenados em meio

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eletrônico poderão ser eliminados.

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ep TC s
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3. dis Tr R
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Módulo I

3/ ão en do
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Alterações na Legislação Trabalhista

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da
s
6
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da
CARTEIRA DE TRABALHO - Alterações

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3/ ão en do

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7 er
01 ão s
 A Lei nº 13.874/2019 alterou os artigos 13 a 16, 29 e 40 da CLT, que tratam da

-0 p
6. ibu na er
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.

01 tr ei es
3. dis Tr R
 A partir de 20/09/2019 a CTPS passa a ser emitida pelo Ministério da Economia

: 0 e e os
preferencialmente em meio eletrônico. Contudo, excepcionalmente, a CTPS poderá

PJ o os it
N çã s ire
ser emitida em meio físico.

C u ur D
o s
 A CTPS Digital tem como identificação única do empregado o número de inscrição no
ep TC s

Cadastro de Pessoas Físicas - CPF.

do
C
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 O número do CPF será o número da CTPS Digital, que será usado para preencher o
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eSocial, o CAGED e as informações da movimentação da conta vinculada do FGTS.

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CARTEIRA DE TRABALHO - Alterações

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3/ ão en do

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01 ão s
 As anotações dos dados da admissão na CTPS passam a ser em um prazo de até 5

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dias úteis.

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3. dis Tr R
 A comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador

: 0 e e os
equivale à apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o empregador da

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emissão de recibo.

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o s
 Os registros eletrônicos gerados pelo empregador nos sistemas informatizados da
ep TC s

CTPS em meio digital equivalem às anotações do contrato (admissão, remuneração,

do
C

rescisão e de férias). Essas informações são feitas pelo envio dos eventos cadastrais e
To

não periódicos ao eSocial.

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 O trabalhador deverá ter acesso às informações da sua CTPS no prazo de até 48

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horas a partir de sua anotação.

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CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL

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3/ ão en do

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• A Carteira de Trabalho Digital foi regulamentada pela Portaria nº

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1.065, de 23/09/2019, e equivale ao documento físico (CTPS em papel).

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• A CTPS Digital está previamente emitida a todos os inscritos no CPF,

3. dis Tr R
tanto brasileiros como estrangeiros.

: 0 e e os
PJ o os it
• Cabe ao trabalhador habilitar esse documento eletrônico, por meio da

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página acesso.
acesso.gov.
gov.br ou por meio de aplicativo.
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CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL

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Para os empregadores que têm a obrigação de uso do eSocial:
eSocial:

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01 tr ei es
 a comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador

3. dis Tr R
equivale à apresentação da CTPS digital, dispensado o empregador da emissão de

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recibo;

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N çã s ire
 os registros eletrônicos gerados pelo empregador nos sistemas informatizados da
C u ur D
CTPS digital (informações ao eSocial) equivalem às anotações a que se referem a CLT.
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C

Para os empregadores não obrigados ao uso do eSocial:

eSocial: deverá ser utilizado a CTPS em
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meio físico.
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CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO – Art. 74 da CLT

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 O horário de trabalho deve ser anotado em registro de empregados. Fora eliminado

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o Quadro de horário.
horário

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 Somente para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores é obrigatória a

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anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico,

PJ o os it
conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho,

N çã s ire
permitida a pré-assinalação do período de repouso.
C u ur D
o s
 Quando o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos
ep TC s
do

empregados constará do registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem

C

prejuízo do disposto acima.

To

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I

 Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à jornada regular de

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trabalho, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo

de trabalho.
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Módulo II

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Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial

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Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,

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SUBSTITUIÇÃO DO ESOCIAL

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O art. 16 da Lei nº 13.874/2019 determina que o eSocial será substituído, em nível

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federal, por sistema simplificado de escrituração digital de obrigações previdenciárias,

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trabalhistas e fiscais.

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SUBSTITUIÇÃO DO ESOCIAL – SERÁ?

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Vejam a notícia do Portal do eSocial do dia 24/09/2019:

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SIMPLIFICAÇÃO DO LEIAUTE DO ESOCIAL

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Dúvidas quanto ao conteúdo

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3/ ão en do
do webinar?
ebinar?

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O palestrante estará disponível para dirimir suas

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MÓDULO I
dúvidas durante 15 minutos após o término da

PJ o os it
transmissão do conteúdo.

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eSocial – Informações Gerais
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