Processos

Seletivos de
Tecnologia

Dicas de estudos
Sumário

03 O mercado de trabalho
05 Diversidade e Inclusão
09 Processos seletivos em big techs
14 Dicas para os processos de seleção
26 Sobre o Tech Center da Uber
28 Oportunidades
33 Saiba mais
O mercado de
trabalho

Processos Seletivos de Tecnologia 3

 De acordo com
pesquisas, Reflexão:

A área de tecnologia segue em crescimento

exponencial, mas precisamos estar preparadas para os

5,2%
desafios a frente.

Compreender e aceitar nossas forças e fragilidades é o

60%
primeiro passo para encarar os processos pelo mundo
É a porcentagem de mulheres que
atuam no setor de tecnologia ao afora.
redor do mundo.
Conseguir nosso espaço requer dedicação e preparo.
Foi a taxa de crescimento do Temos um espaço grande para nos apropriarmos,

6,7%
mercado de trabalho para a vamos em frente!
tecnologia durante a pandemia
(2021).

É a porcentagem que o Brasil

representa globalmente em relação
a mulheres atuantes em tecnologia.

2022 Developer Survey. StackOverFlow, 2022. Disponível em: <https://survey.stackoverflow.co/2022/#safety-gender-settings>.

Acesso em: 9 de novembro de 2022.
Diversidade e
Inclusão na Uber

Tech na Uber Brasil 5

 Área Global de DEI Comitê de D&I no Brasil Tech Grupos de Afinidade

Time focado em iniciativas para tornar Time focado em atividades

Grupos formados por funcionários
a Uber mais inclusiva e diversa. internas e externas para o Tech para conscientização sobre
Center do Brasil. identidade e interseccionalidade.
Time exclusivo para Tecnologia.

Processos Seletivos de Tecnologia 6

 Empresa Antirracista Elas na Direção Parceria com ONGs

Compromissos globais com o Fortalecimento da Exemplos: Fórum Brasileiro de

objetivo de combater o racismo e comunidade de motoristas Segurança Pública, Instituto
criar produtos igualitários por parceiras da Uber no Brasil. Igarapé, Instituto Patrícia Galvão,
meio da tecnologia. Ferramenta U-Elas (somente Instituto Avon e MeToo.
chamadas de passageiras).

Processos Seletivos de Tecnologia 7

 Time de Product Equity
Desenvolvimento de produtos
inclusivos e que atendam às
necessidades de todas as
pessoas usuárias e parceiras.
Processos Seletivos de Tecnologia
Vagas afirmativas Tech Pra Geral
Vagas exclusivas para Workshop para pessoas pretas
engenheiras de software! e pardas. Nossas pessoas
engenheiras vão ensinar
tecnologias da Uber.
8
Processos seletivos
nas Big Techs

Processos Seletivos de Tecnologia 9

Estrutura das entrevistas
De modo geral, os processos seletivos são
divididos em:

1. Contato com time de recrutamento

2. Primeiro round: triagem (screening)

3. Segundo round: bateria de

entrevistas

4. Debriefing e decisão final

Processos Seletivos de Tecnologia 10

Como é o primeiro round aqui na Uber?
Engenharia/Data

Algoritmos e Estrutura
de Dados
Entrevista focada em
Coding/Algoritmos

Conhecimento na
linguagem escolhida

Processos Seletivos de Tecnologia 11

Como é o segundo round aqui na Uber?

Problema resolvido
Entrevistas Técnicas anteriormente

Comportamental

Novo problema

Processos Seletivos de Tecnologia 12

Como é o jam session aqui na Uber?
Produto/Design

Business Case
Entrevistas técnicas (caso de negócio)
(jam session)

Comportamental

Conhecimentos
Tecnicos

Processos Seletivos de Tecnologia 13

Dicas para mandar
bem nos processos
seletivos
Processos Seletivos de Tecnologia 14
1- Prepare seu currículo

1 2 3
Pesquise os Reflita sobre sua Prepare o formato
requisitos da experiência e do seu currículo
vaga e a empresa objetivos para a vaga
Leia detalhadamente a Reflita sobre suas experiências De acordo com os detalhes
descrição da vaga e até o momento, seus interesses, descritos na vaga, organize a
procure por informação identificando sinergias com os informação de forma que seja
sobre o time na empresa requisitos e possíveis áreas de fácil identificar seus objetivos e
desenvolvimento pontos fortes

Processos Seletivos de Tecnologia 15

1- Prepare seu currículo (exemplo)
Nome completo → Introdução: Inclua um breve
Dados de contato / Localização /
Portfólio IMPORTANTE: resumo da sua experiência e
Resumo da experiência e objetivo atual Principal área
(não mais que 3).
de leitura
objetivo (máx 3 linhas)

Experiência profissional → Setorização e ordenação: Setorize

o conteúdo para auxiliar a leitura;
Ordene experiências das mais
recentes para mais antigas
Educação
→ Conecte sua experiência aos
requisitos da vaga: Deixe claro que
cursos, experiências profissionais,
Outras qualificações
etc agregaram para que você tenha
os requisitos solicitados na vaga

→ No máximo 2 páginas: Remova

experiências menos relevantes
Processos Seletivos de Tecnologia 16
2 - Antes de qualquer entrevista, prepare-se!

Download das Baterias carregadas Ambiente calmo Café e/ou água em

ferramentas: e internet mãos
Organize um
Saiba quais conectada: Tenha por perto um
ambiente tranquilo e
ferramentas serão Tenha certeza de que com mínimas copo de água e/ou
utilizadas durante o seu computador está distrações para o uma xícara de café
processo, seja Zoom, com bateria e/ou tempo em que estará para evitar de se sentir
Google Meet, etc, e conectado a uma em entrevista. com sede durante a
faça o download fonte de energia e entrevista.
prévio dela no seu que sua conexão a
computador. internet está estável.

Processos Seletivos de Tecnologia 17

3 - É importante saber se apresentar,
utilizando seu currículo como base

● "Hoje sou <cargo>, na empresa <nome>.."

● "Eu estudei/estudo o curso <nome do
curso>..."
● "No meu emprego atual, eu sou
responsável por…"
● "Além disso, tenho outras áreas de
interesse, como…"
Fale o quanto achar necessário, mas seja
objetiva.
Escolha uma linha de pensamento e se
atente a ela.
Mostre seus casos de sucesso.

Processos Seletivos de Tecnologia 18

4- Vá para a entrevista com alguns pontos
já em mente

● No mínimo 2 projetos em que participou durante sua experiência

profissional e/ou pessoal e/ou acadêmica, de preferência que:
○ Mostre criatividade e resolução de problemas.
○ Você foi peça chave durante o processo.

Processos Seletivos de Tecnologia 19

4 - Prepare-se para entrevistas
comportamentais

● Certifique-se de se familiarizar com seu próprio currículo e estar

preparado para discutir seus projetos anteriores em detalhes.
● Revise as principais competências comportamentais e venha preparada
com exemplos de vezes em que você demonstrou essas habilidades.
● Fale com confiança sobre suas experiências passadas, contribuições e
motivadores - lembre-se que quanto mais sentirem que a conheceram,
melhor!
● Entrevistar é uma via de mão dupla - certifique-se de vir preparada com
perguntas para a pessoa entrevistadora.
Processos Seletivos de Tecnologia 20
5 - Prepare-se para entrevistas de
coding/algoritmos
Se você é de Engenharia, preparamos dois artigos cheios de dicas de nosso time de entrevistadores. De quebra,
você ainda pode assistir à simulação desta etapa do processo na Uber.

Coding interview na Uber [PT] Coding interview [EN]

Processos Seletivos de Tecnologia 21

6 - Prepare-se para entrevistas de
system design e arquitetura
Se você é de Engenharia, preparamos dois artigos cheios de dicas de nosso time de entrevistadores. De quebra,
você ainda pode assistir à simulação desta etapa do processo na Uber.

Design and Architecture na Uber

[EN]

Processos Seletivos de Tecnologia 22

Sobre o Tech
Center da Uber

Processos Seletivos de Tecnologia 23

Missão

Repensamos a forma
como o mundo se move,
para torná-lo melhor
Processos Seletivos de Tecnologia 24
Tech Centers ao redor do mundo
Aarhus

AMS Vilnius

Seattle Toronto
Sofia
Boulder New York
Bay Area

Mexico Hyderabad
City
Bangalore

Bogota

Osasco

Santiago
Tech Center do Brasil
● Inauguração em 2018
● Desenvolvendo localmente e entregando globalmente
● Organizações: Segurança & Seguros, Identidade, Meios de Pagamento, Uber Para
Empresas, Delivery, Grocery e Rider
● Cerca de 200 profissionais de tecnologia:

Dados Cientistas e analistas de Dados

Pessoas Engenheiras: Back-End,

Engenharia Front-End, Full-Stack, Mobile (Android
and iOS), Gerentes

Produto/UX Gerentes de Produto, ProdOps,

Designers de Produto e UX
Researchers
Times da
América Latina

+ 350 Pessoas

~200 85 18 12
Brasil Chile México Colômbia

Uber 27
Oportunidades da
Uber Brasil

Processos Seletivos de Tecnologia 28

Vagas de
Engenharia,
Produto,
Design e Data
t.uber.com/
br-tech-center
29
Vagas
exclusivas para
mulheres
engenheiras
t.uber.com/
lady-engs
30
Programa de
estágio de
Engenharia
Participação ativa em um de
nossos times de tecnologia do
Brasil
t.uber.com/eng-intern

31
Uber Career
Prep
Programa de workshops,
mentorias, simulações de
entrevistas para estudantes de
Engenharia
t.uber.com/
Inscrições até 28/11 uber-career-prep
32
Saiba mais

Processos Seletivos de Tecnologia 33

Como Erica Riello utiliza sua carreira em tech a favor da inclusão
Três anos de Tech Center da Uber Brasil
O dia a dia de Leandro Fernandez (Engineering Manager na Uber)
8 curiosidades sobre o time de tech recruiters do tech center do
Brasil
Por dentro de Order Platform: o time de Engenharia que processa
os pedidos da plataforma Uber
8 motivos para trabalhar no time de Customer Identity Platform
Como a paixão de Felipe pela engenharia de back-end o levou a
Uber
Waving equity into the way the world moves
Standing for safety: Meet the Uber SP Tech Team
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