RELATÓRIO DE SEGURANÇA CIPA

Data: 30/04/2021
Empresa: Connection Em Tecnologia de TI
Setor Avaliado: Toda instalação da empresa

- Irregularidades encontradas:

1. Ruídos de altíssima frequência da obra Vizinha (Obra em fase inicial);

2. Computadores abaixo do campo de visão;
3. Funcionários sentados com postura inadequada;
4. Cadeiras quebradas;
5. Uso incorreto das cadeiras;
6. Ar-condicionado quebrado em ambiente sem conforto térmico;
7. Funcionários de limpeza exercendo funções sem sinalizar o ambiente, provocando
assim um acidente de trabalho;
8. Gestores não prestam orientações referente a segurança do trabalho as empresas
terceirizadas;

- Itens de conformidade com as normas:

Segue abaixo texto da norma NR17 que levou a inconformidade do item que foi mostrado
acima:

1. Os níveis de ruído devem ser de acordo com a Norma Brasileira Registrada (NBR
10152) do INMETRO. Ela especifica que para escritórios coletivos (open plan) os
níveis aceitáveis na medição de ruído são de 45 dB à 50 dB, sendo aceita tolerância de
5 dB a mais ou a menos. No caso de salas de reuniões, os níveis de ruídos aceitáveis
ficam entre 35 dB e 40 dB.

2. A NR17 é voltada para ergonomia, em seu conteúdo cita que: “visa estabelecer

parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente”. Para conseguir um conforto visual é preciso que o
monitor esteja distante dos seus olhos entre 45cm e 70cm. A altura também é muito
importante, tenha o topo do monitor alinhado horizontalmente com seus olhos.
Observe para não inclinar a cabeça para baixo.

3. A NR17 é voltada para ergonomia, em seu conteúdo cita que: “visa estabelecer

parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente”.
 Punhos e braços: Os braços e os punhos devem ter os ângulos certos e o uso
de apoios é fundamental. O teclado deve ser regulável e deve estar alinhado aos
cotovelos.
 Costas: Nas costas é fundamental que a coluna esteja em 90 graus com as
pernas. Na região lombar deve-se usar um apoio, muitas vezes ajustado pela própria
cadeira. O encosto de tamanho médio ao seu corpo ajuda muito a garantir conforto.
  Pés: Os pés precisam estar no chão, não podem ficar suspensos. Muitas vezes
pela regulagem da mesa isso não ocorre, e o uso de apoios para os pés se faz
necessário. Observe bem esse aspecto, evite dores e desconforto.

4. A NR17 (Norma Reguladora), de novembro de 1990, regulamenta e orienta os

procedimentos obrigatórios, no Brasil, para promover o máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente para os trabalhadores.
 Assento com altura ajustável à estatura do trabalhador;
 Assento com altura ajustável à natureza do trabalho a ser desenvolvido;
 Assento com base que apresente pouca ou nenhuma conformação;
 Assento com borda frontal arredondada;
 Assento estofado com material de densidade entre 40 e 50kg/m³;
 Assento com profundidade útil entre 38 e 46cm;
 Assento e encosto estofados com tecido que permita a perspiração;
 Encosto com forma levemente adaptada ao corpo do trabalhador para
proteger a região da lombar;
 Encosto com altura e sentido anteroposterior ajustáveis;
 Podem ser exigidos apoios para os pés que se adequem ao cumprimento das
pernas do trabalhador, com o intuito de possibilitar o relaxamento das pernas durante
longas horas de trabalho sentado;
 Apoio para braços regulável, com altura podendo variar entre 20 e 25cm de
altura a partir do assento;
 Cadeira com apoio em cinco pés com rodízios;
 Pés com rodízios que não comprometam a estabilidade do assento e que cuja
resistência impeça movimentos involuntários.

5. Idem ao 4.

6. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação
intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios,
salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as
seguintes condições de conforto:
 Índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados);
 Velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
 Umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

7. Quedas em piso escorregadio, e é notório que piso molhado ou apenas úmido é

escorregadio, e outros acidentes devem ser evitados e a segurança do trabalho vai
ajudar. Então, é bom conhecer e aplicar leis relativas à segurança do trabalho,
a Norma Regulamentadora NR 26 – Sinalização de Segurança – é uma medida para
sinalização e prevenção de riscos contra quedas e pisos escorregadios.
A melhor forma é implementar estes itens essenciais coibindo condições que
exponham a saúde a riscos:
 O uso correto a cada tipo de situação e risco minimizando as chances de
acidente;
 O melhor posicionamento estratégico, auxiliando no isolamento da área;
 A excelente visibilidade;
 Os impedimentos: a sinalização não deve atrapalhar ou causar distrações, e
ainda;
  As adequações nos procedimentos internos da empresa ou condomínio.

8. O Ministério do Trabalho determina que colaboradores expostos a riscos recebam,

obrigatoriamente, treinamentos de segurança do trabalho. É o caso de trabalhadores
que realizam suas atividades em locais altos, com eletricidade ou usando máquinas e
equipamentos, etc. Assim, boa parte das empresas brasileiras precisa oferecer
treinamentos de segurança para satisfazer a legislação vigente.
Os treinamentos de segurança do trabalho, aliados à Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA), visam criar um ambiente de trabalho eficaz para o
desenvolvimento das atividades. Dessa forma, há uma valorização do bem-estar físico
e mental dos colaboradores.

- Itens de conformidade com as normas:

Segue abaixo medidas de correção para as irregularidades encontradas:

 Referente ao item 1 e 6: Com uma só ação podemos resolver o problema do item 1 e

6. Deve ser concertado o ar condicionado para trazer melhor conforto térmico e para
que possa fechar as janelas evitando assim parte dos ruídos da obra vizinha!
 Referente ao item 2: Deve ser comprado suportes para elevação do monitor, para que
o mesmo possa atender a norma NR17 (Ergonomia) no que se trata de monitores.
 Referente ao item 5: Deve ser substituída todas as cadeiras quebradas por cadeiras
que atendem as normas da ergonomia.
 Referente ao item 3, 5 e 7: Será dado um treinamento a todos funcionários ensinado
os mesmo a praticar a postura correta para realização do seu trabalho, utilização da
cadeira e utilização das placas de sinalização. Será disponibilizado também em todos
os setores o informativo abaixo de como ter a postura correta para utilização do
computador e utilização da cadeira:

 Referente ao item 8: Será feito uma reunião com todos os gestores de cada setor,
para orientar eles que é de responsabilidade deles orientarem os funcionários no dia-
 a-dia, a colocar em pratica aquilo que foi ensinado no treinamento da CIPA. Também
fica da responsabilidade dos Gestores a fiscalizar os funcionários da terceirizada, pois
quando os mesmos deixam de utilizar as placas de sinalização correta, podem
provocar um acidente trazendo prejuízo para empresa, pois caso algum funcionário
venha sofrer um acidente o gestor terá baixa no quadro de funcionários e também
pode acarretar em danos materiais, pois a empresa poderá ter que reparar o
acidentado com uma indenização, nesse caso não importa que a empresa que
provocou o acidente é uma terceirizada, pois se o acidente ocorreu dentro das
dependências da empresa será a mesma que responsabilizara pelos atos.

- Conclusão:
Será de reponsabilidade dos representes da CIPA a fiscalizarem todos os setores da empresa
para verificar se medidas de correção para as irregularidades encontradas foi aplicado.
Caso alguma medida não esteja sendo executada será aplicado sanções sobre o gestor do
departamento ou gestor responsável pelo funcionário.
Para que o gestor não venha sofrer essas sanções o mesmo deve aplicar sanções contra aquele
funcionário que não esteja obedecendo as normas propostas.