CARMELTEC

AET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO

TRABALHO

LONDRINA-PR
2023
 1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: P MASSARI CONSULTORIA EM TECNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO LTDA

Endereço: AV PREFEITO MILTON RIBEIRO MENEZES, N° 635, CONJUNTO

HABITACIONAL DOUTOR FARID LIBOS

CNPJ: 44.204.583/0001-48

CNAE: 62.09-1-00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em

tecnologia da informação

Grau de Risco NÃO INFORMADO

(MTE):

Número de 02
Funcionário:

Horários de SEGUNDA À SEXTA: 08H00 ÀS 17HOO.

Trabalho:

EMAIL: CONTATO@CARMELTEC.COM.BR

CONTATO: (43) 9.9609-1560

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 2 - DEMANDA

A empresa decidiu tomar medidas preventivas em relação a certas atividades do setor,

antecipando a Avaliação Ergonômica do Trabalho (AET) ao invés de esperar e agir de forma
corretiva. A realização da AET também tem como objetivo atender às diretrizes da Norma
Regulamentadora NR-17 de Ergonomia, que busca adequar as condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança,
saúde e eficiência no desempenho das atividades laborais.

3 - OBJETIVOS

Realizar uma Avaliação Ergonômica na Empresa (AET), que fornecerá informações para um
diagnóstico, sugestão de um programa de ergonomia e monitoramento das medidas que
serão implementadas. Além disso, ajudar na tomada de decisão para gerenciar a saúde e a
qualidade de vida dos colaboradores de maneira mais eficiente. A metodologia utilizada na
AET baseia-se em observações da situação de trabalho, análise da tarefa, entrevistas e
verbalizações com diferentes níveis hierárquicos, visando compreender em detalhes as
atividades em suas dimensões física, cognitiva, mental e social. O processo inicia-se com a
análise da demanda, estudando o funcionamento geral, as características da população e,
em seguida, as atividades de trabalho. Durante a compreensão das atividades dos
colaboradores, são identificados os aspectos críticos, as condições de trabalho e o
desempenho. As observações e registros globais, juntamente com a descrição dos
processos produtivos e dados técnicos do funcionamento geral dos setores analisados,
formam a base para o diagnóstico e as recomendações propostas. É importante mencionar
que a análise ergonômica do trabalho segue as diretrizes estabelecidas pela Norma
Regulamentadora nº 17, aprovada pela Portaria nº 3.751, de 23/11/90.

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O objetivo desta AET na ergonomia é identificar, analisar e avaliar ergonomicamente os
riscos que podem estar presentes nos postos, funções, tarefas e atividades do trabalho,
diagnosticar os fatores de riscos ergonômico que podem estar presentes no ambiente de
trabalho, tais como movimentos repetitivos, posturas inadequadas, esforço físico excessivo,
vibrações, risco nas imobiliárias, riscos antropométricos, riscos organizacionais, cognitivos,
produtivos, entre outras, e, com base nessas informações, propor soluções e medidas
corretivas e também preventivas para reduzir, eliminar ou evitar esses riscos, com o intuito
de promover um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo. A AET também
objetiva ajudar a conscientizar os trabalhadores sobre a importância de adotar posturas
corretas e de realizar suas atividades de maneira segura e eficiente.

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 SUMÁRIO

4 SETOR 1 - ENGENHARIA DE SOFTWARE………………………………………... 6

5 ANÁLISES ERGONÔMICAS DO TRABALHO……………..……………………….. 7

3 SETOR 3

4 SETOR 4

5 SETOR 5

6 SETOR 6

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 4 - SETOR: Engenharia de Software
MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS: Computador

GHE: 2 PESSOAS Arquitetura e Desenvolvimento de Sistemas Sob Encomenda

TAREFA PRESCRITA TAREFA REAL

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 5 - ANÁLISES ERGONÔMICAS DO TRABALHO

5.1 ASPECTOS AMBIENTAIS

→ Há iluminação em todos os locais de trabalho?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.1 - Em todos os locais e situações de trabalho deve haver

iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

→ A iluminação é projetada a fim de evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e

contrastes excessivos?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.2 - A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar

ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

→ A iluminação atende os níveis mínimos de 500 lux, que são estabelecidos segundo a
NHO11?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.3 Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve

haver iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem
observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 11
(NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos
de Trabalho.

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→ Segue o controle de ruídos, que deve ser de até 65 dB(A) ponderado em A e no circuito
de resposta Slow (S)?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.4.1.2 - O nível de ruído de fundo aceitável para efeito de

conforto acústico será de até 65 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente
ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).

→ Existe um controle de temperatura entre 18 e 25 °C, de velocidade do ar de não

superior a 0,75m/s e da umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.4.2 - A organização deve adotar medidas de controle da

temperatura, da velocidade do ar de não superior a 0,75m/s e da umidade relativa do ar
não inferior a 40 (quarenta) por cento, com a finalidade de proporcionar conforto térmico
nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre
18 e 25 °C para ambientes climatizados.

→ Existe um controle da ventilação ambiental?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.8.4.2.1 - Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação

ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os
trabalhadores.

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 5.2 - ASPECTOS DE EQUIPAMENTOS E MOBILIÁRIO

→ O conjunto mobiliário apresenta regulagens em um ou mais de seus elementos que

permitam adaptá-los às características antropométricas do trabalhador?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.1 - O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve

apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às
características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à
natureza do trabalho a ser desenvolvido

→ Existe alternância das posições entre sentado e em pé?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.2 Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a

posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado
para favorecer a alternância das posições.

→ Há espaço suficiente que permite posicionamento e movimentação adequada do

trabalhador?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.3 a) - Características dimensionais que possibilitem

posicionamento e movimentação dos segmentos corporais de forma a não comprometer a
saúde e não ocasionar amplitudes articulares excessivas ou posturas nocivas de trabalho.

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→ Existe característica da superfície de trabalho, como altura e distância,
compatíveis com o tipo de atividade?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_NR17_17.6.3 b) - Altura e características da superfície de trabalho

compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de
trabalho e com a altura do assento.

→ Existe uma zona de alcance manual e de facil visualização na area de trabalho?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.3 c) - Área de trabalho dentro da zona de alcance manual e de

fácil visualização pelo trabalhador

→ Existe espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho, na

posição sentado?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.3 d) - Para o trabalho sentado, espaço suficiente para pernas e

pés na base do plano de trabalho, para permitir que o trabalhador se aproxime o máximo
possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a região plantar,
podendo utilizar apoio para os pés.

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→ Existe espaço suficiente para os pés na base do plano de trabalho, para a posição
em pé?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.3 e) - Para o trabalho em pé, espaço suficiente para os pés na

base do plano de trabalho, para permitir que o trabalhador se aproxime o máximo possível
do ponto de operação e possa posicionar completamente a região plantar.

→ Existe alguma adaptação para os pés do trabalhador, para quando ele não
conseguir manter o pé todo apoiado no chão?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.4 - Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas

do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder
manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

→ Os assentos que são utilizados nos postos de trabalho tem uma altura ajustável?
Existe ajustes e manuais acessíveis ao trabalhador? Alguma característica de
conformação na base do assento? A borda frontal do assento é arredondada? O
encosto do assento é adaptada ao corpo do trabalhador para a proteção da região
lombar?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.6 - Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender

aos seguintes requisitos mínimos:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis:
c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
d) borda frontal arredondada; e
e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

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→ Durante as pausas dos trabalhadores que trabalham em pé, existe assentos com
encosto para o descanso?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.6.7 - Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados

em pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que
possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

→ Existe uma localização que facilita o manejo do painel do equipamento?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.7.2.1 A localização e o posicionamento do painel de controle e dos

comandos devem facilitar o acesso, o manejo fácil e seguro e a visibilidade da informação
do processo.

→ Os equipamentos têm condições de mobilidade que permita ajustes da tela do

equipamento à iluminação do ambiente, evitando reflexos?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

17.7.3.1 Os equipamentos devem ter condições de mobilidade suficiente para permitir o

ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e
proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador

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→ As ferramentas manuais tem facilidade de uso e manuseio? Evita compressão da
palma da mão ou de um ou mais dedos em arestas ou quinas vivas?

( ) ATENDE ( ) NÃO ATENDE

→ Segundo a NR17_17.7.5 - A concepção das ferramentas manuais deve atender, aos

seguintes aspectos:
a) facilidade de uso e manuseio;
b) evitar a compressão da palma da mão ou de um ou mais dedos em arestas ou
quinas vivas.

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