Oito áreas onde os pastores gostariam

de estar melhor equipados

por Thom S. Rainer
Fundador e CEO

Dou graças a Deus pelos pastores. Eles são frequentemente

criticados, duvidosos, mal pagos e esperados para fazer muitas
coisas. Os pastores seriam perfeitos se fossem simplesmente
oniscientes, onipotentes e onipresentes.

De fato, as expectativas dos pastores podem ser esmagadoras.

Diante disso, pedi a pastores experientes que compartilhassem
comigo as áreas que desejavam estar mais bem preparadas e
bem equipadas. Os resultados foram volumosos e as
necessidades são grandes. Aqui estão os oito primeiros:

1. Liderar a igreja no evangelismo / alcançar a

comunidade. Muitos pastores sentiram como se o
evangelismo e o crescimento saudável fossem tópicos
negligenciados. Eles admitiram seu próprio senso de
inadequação em levar suas igrejas a alcançar mais pessoas
com o evangelho.
2. Desenvolvimento de liderança. Os pastores sabem que
não podem fazer o trabalho do ministério sozinhos. Mas
muitos deles compartilharam de forma comovente como
gostariam de poder se tornar melhores no desenvolvimento
de líderes na igreja. Eles entendem tanto biblicamente
quanto intuitivamente que mais líderes são imperativos para
uma igreja ser saudável.
3. Finanças/questões de negócios/administração. "Eu
nunca considerei o quanto da vida da igreja é administrar
uma organização", um pastor compartilhou conosco. "Eu
nunca fui treinado para esse aspecto do ministério, e ele
voltou para me assombrar de novo e de novo." Outro pastor
confessou que nunca havia aprendido a equilibrar seu talão
de cheques, mas esperava-se que ele liderasse uma igreja
com um orçamento de meio milhão de dólares.
4. Liderando a equipe. Ouvimos isso repetidas vezes: "Eu
não tenho ideia de como liderar minha equipe. Não tenho
ideia de como avaliar minha equipe. Não tenho ideia de
 como lidar com conflitos entre minha equipe." De fato, um
pastor me disse que se juntou à Church Answers por um
motivo: para que ele pudesse fazer perguntas sobre como
lidar com a equipe.
5. Aconselhamento. Muitos pastores compartilharam o
quanto suas congregações exigem em aconselhamento.
Eles também disseram que a demanda parece crescer a
cada ano. Eles não só não têm o treinamento para saber
como aconselhar, eles muitas vezes não sabem quando
encaminhar as pessoas para os profissionais.
6. Lidar com mudanças e conflitos. É um tema comum entre
os pastores. Eles foram instruídos a esperar conflitos antes
de se tornarem pastores, mas a realidade era
consistentemente pior do que as advertências. Eles
anseiam por saber como liderar a mudança e lidar melhor
com os conflitos, mas muitas vezes se sentem inadequados
nessas áreas.
7. Lidando com sua própria depressão. Vários pastores
admitiram surpresa quando a depressão os atingiu. Eles
simplesmente não esperavam que isso acontecesse com
eles. Muitos também admitiram vergonha e
constrangimento em falar com os outros sobre suas lutas.
Alguns até compartilharam confidencialmente comigo seus
próprios pensamentos de suicídio no passado.
8. Equipar os outros. Essa necessidade particular é
semelhante ao número dois, o desenvolvimento de
liderança. Mas, neste caso, os pastores desejam equipar
todo o corpo de Cristo, não apenas os líderes. Mas muitos
pastores se sentem lamentavelmente inadequados ao fazê-
lo.

Foi fascinante ver quais tópicos não faziam parte da lista: Bíblia,

teologia, ética e pregação, para citar alguns. Os pastores
expressaram gratidão aos colégios bíblicos, seminários e livros
que os prepararam bem nas disciplinas clássicas. Mas os gritos
eram por uma melhor preparação em questões práticas e
ministérios práticos.

E quanto a você? Onde você acha que os pastores precisam

estar melhor equipados? O que você acrescentaria?