DIFERENCIAÇÃO

SALARIAL
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O QUE É?
Como o próprio nome já diz,
diferenciação salarial é
quando um trabalhador ganha
mais do que outro.

DIFERENCIAÇÃO $ ≠ EQUIPARAÇÃO $

Ela é diferente de "equiparação

salarial", que é a garantia de que
trabalhadores que exercem a mesma
função, tenham salários iguais.

 Diferenciação Salarial pode ser entendida tanto como forma de discriminação como
também pode ocorrer, por exemplo, entre um médico e um eletricista, ambos
possuem responsabilidades, riscos, carga horária, no entanto o médico recebe até 4x o
salário do eletricista.
O QUE CAUSA?
A diferenciação salarial pode
ocorrer por diversos fatores,
entre eles está: preconceito
(machismo, racismo, homofobia,
intolerância religiosa,
xenofobia...), escolaridade, região,
ocupação, etc.
ALGUNS EXEMPLOS...
— diferenciação salarial de gênero

No Brasil, uma mulher recebe,

em média, 78% do que um
homem ganha.
A diferença salarial entre
homens e mulheres, que estava
em queda até 2020, voltou a
subir no país e atingiu 22% no
fim de 2022, segundo dados do
Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE).
 CAUSADA PELO RACISMO

Segundo dados do IBGE,

de 2022, a hora de
trabalho de uma pessoa
negra vale 40,2% a
menos do que a de uma
branca. Se além de
negra a pessoa for do
sexo feminino, a
diferença sobe para
46%.
IMIGRANTES x LOCAIS Os ganhos de um imigrante são, em
média, 12,6% menores que os de um
local, os motivos podem estar
relacionados à escolaridade e
experiência, mas, segundo estudos, o
principal fator é a discriminação, como
a xenofobia.
A diferença salarial de imigrantes e
locais chega a superar 40% no Chipre
e fica em torno de 30% em diversos
Charge mostrando uma senhora, representando a Europa, "protegendo"
seu território dos imigrantes.
outros países da Europa, como
Portugal e Espanha.
 COMPARAÇÃO DO SALÁRIO NO
BRASIL x EM OUTROS PAÍSES
O salário mínimo no Brasil vai passar de R$ 1.302 para R$ 1.320, Dieese:
Departamento
em maio. É um valor insuficiente para comprar 2 cestas básicas Intersindical de
em 11 capitais brasileiras em janeiro de 2023, segundo pesquisa Estatística e Estudos
Socioeconômicos.
do Dieese. Brasil tem o 5º pior salário mínimo da América Latina.

Em setembro do ano passado, o mesmo Dieese determinou

também que o valor base para sustentar uma família de quatro
pessoas no país seria de R$ 6.298,91 (levando em conta
necessidades básicas, como alimentação, saúde, higiene, moradia,
educação, etc)
AUSTRÁLIA
A Austrália tem o salário
mínimo mais alto do mundo,
são cerca de AUD$19,84 por
hora.
≅
( R$70,75 por hora)
ESTADOS UNIDOS
Embora ainda não tenha havido
nenhum anúncio oficial, as
previsões são de que o salário
mínimo nos Estados Unidos subirá
para US$ 10,50 por hora em 2023.
≅
( R$55,43 por hora)
VENEZUELA
com apenas R$ 42, a Venezuela
tem o pior salário mínimo de toda
a América Latina. Somente em
2022 a inflação foi de mais que
300% no ano.
PORTUGAL
Em janeiro de 2023, o salário
mínimo nacional em Portugal
aumentou dos atuais 705 euros
para 760 euros. A subida de 55
euros foi a maior de sempre.
≅
( R$4.323,50)
 CONSEQUÊNCIAS

A diferença salarial pode causar diversos

problemas, por exemplo, na forma de
discriminação pode acarretar no desânimo do
trabalhador que recebe menos, baixa
produtividade, além de causar problemas sociais.
Já uma diferenciação causada por hierarquias,
meritocracias ou culturas, pode acarretar em
problemas socioeconômicos, pois enquanto
muitas pessoas ganham pouco e o dinheiro se
concentra com poucas pessoas, a economia fica
estagnada, aumentam os crimes, desigualdade
social, saúde precária e falta de recursos básicos
para a população.
Agradeço pela
atenção!