Plano de Disciplina: Modelos de Gestão

Carga Horária: 80 horas

Ementa
● Modelos de gestão e modelos de referência. Modismos e gurus da administração. Estudo de
layout. Organização. Organogramas. Estrutura organizacional. Centralização e
descentralização. Reengenharia. Downsizing. Aprendizagem Organizacional. Modelos em
construção: teoria crítica; modelo holográfico; teoria do caos; teoria da complexidade; gestão
libertária e economia de comunhão.

Objetivos
● Conhecer os diversos modelos de gestão empresarial.
● Decidir sobre o modelo de gestão mais adequado à realidade de seu negócio, objeto das
práticas gerenciais.
● Definir o modelo de gestão mais adequado à realidade do negócio, objeto das práticas
gerenciais.
● Descrever as principais perspectivas do pensamento administrativo.
● Analisar, por meio de uma visão mais apurada dos modelos de gestão, os desafios enfrentados
na gestão contemporânea.
● Posicionar-se criticamente ante os modelos de gestão adotados pelas organizações.

Conteúdos
I – Modelos de Gestão
● Conceito de modelo de gestão e sua importância
● Modelos de gestão e singularidade organizacional
● Modelos de referência
● Construção de modelos de gestão a partir de modelos de referência
● Modismos e gurus da administração

II – Cotidiano das Empresas

● Estudo de layout
● Organização
● Organograma
● Estrutura organizacional
● Departamentalização
● Centralização e descentralização modelo de gestão e sua importância

III – Novos Modelos de Gestão

● Reengenharia
 ● Downsizing
● Benchmarking
● Organizações de Aprendizagem

IV – Modelos em Construção
● Teoria crítica
● Modelo holográfico
● Teoria do caos
● Teoria da complexidade
● Gestão libertária e economia de comunhão

Metodologia de Ensino
● Aulas expositivas e dialógicas
● Leituras Complementares
● Resolução de exercícios
● Pesquisas e seminários
● Jogos e experiências práticas de aplicação
● Debates
● Utilização de aplicativos, filmes, publicações, divulgação científica da web, livros
● Estudos de Casos, Cenários e Atividades Nucleadoras (parte de projeto integrador)

Bibliografia Básica
HALL, Richard H. Organizações estruturas processos e resultados. 8.ed. Pearson: 2004
JONES, Gareth R. Teoria das Organizações. 6.ed. Pearson: 2010
DINIZ, André Luiz Moreno (org.). Estratégias de Gestão e Organização Empresarial. Pearson

Bibliografia Complementar
ANDREOLI, Taís Pasquotto; ROSSINI, Fernando. Organização sistemas e métodos. Intersaberes:
2015
GARCIA, Edilene de Oliveira Pereira. Visão sistêmica da organização conceitos relações e eficácia
operacional. Intersaberes: 2016
MARCHIORI, Marlene (org.). Comunicação e organização: reflexões, processos e práticas. Difusão:
2010
MARCHIORI, Marlene. Cultura e comunicação organizacional um olhar estratégico sobre a
organização. Difusão: 2017