ADMINISTRAÇÃO

TEORIAS DA

Nível de ensino: Graduação

Carga horária: 80h
Professora autora: Angélica Pereira de Assis Duarte

APRESENTAÇÃO
A disciplina Teorias da Administração deve despertar para as habilidades gerenciais,
tendo em vista uma visão introdutória da evolução do pensamento administrativo e
dos conceitos e conteúdos pertinentes ao campo da administração, identificando os
principais processos e teorias da mesma. Ademais, deve-se compreender a organização
como um espaço da atividade humana e fluxo de recursos, com suas interfaces com
o ambiente interno e externo. Bem como, pretende colocar a importância da visão
sistêmica para a gestão.

OBJETIVO GERAL
Ao final da disciplina, o(a) aluno(a) deverá ter condições de:
• Compreender a evolução do pensamento administrativo.
• Elaborar pesquisa e projetos articulando teoria e prática.
• A plicar as teorias da administração nos dias atuais e na sua realidade, capacitando-o
a realizar uma melhor forma de gestão.
• C onsiderar as organizações como objeto empírico, a organização como um discurso
teórico e o gerenciamento como um processo social.
• D iscutir sobre a capacidade de decisão através de uma análise crítica das Teorias
da Administração e Organizações.
• C ompreender a importância da liderança e da capacidade de tomada de decisão
para o sucesso dos processos empresariais.
• Analisar e interpretar o ambiente interno e externo da organização.
• Planejar e implantar ações voltadas para o alcance dos objetivos da empresa.

EMENTA
A evolução do pensamento administrativo. Teoria clássica da administração.
Teorias das relações humanas. Teoria dos sistemas. Teoria comportamental. Teoria
contingencial. Qualidade nas organizações. Áreas funcionais de organizações:
fundamentos e características.
 CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO
UNIDADE 1 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO
ADMINISTRATIVO UNIDADE 3 TEORIA DAS
RELAÇÕES HUMANAS

• Introdução à Teoria Geral da Administração • Teoria Comportamental

• Níveis da Administração • Necessidades de Maslow
• Habilidades, Competências e Papéis do • Fatores de Herzberg
Administrador • Teorias de McGregor
• O desafio da Administração • Sistemas de Likert
• Processo Decisório (Teoria das Decisões)
Objetivos Específicos
• Compreender a evolução do pensamento
administrativo.
Objetivos Específicos
• Compreender os conceitos de motivação,
desempenho e liderança.
• Comparar as duas abordagens.
• Diferenciar organização formal e informal.
UNIDADE 2 TEORIA CLÁSSICA
DA ADMINISTRAÇÃO

• Histórico da Abordagem clássica da administração

• Descrição das duas teorias: Clássica e UNIDADE 4 TEORIA
COMPORTAMENTAL
Administração Científica

• Teoria Comportamental
Objetivos Específicos • Necessidades de Maslow
• Compreender o histórico da Abordagem Clássica. • Fatores de Herzberg
• Comparar Taylor x Fayol • Teorias de McGregor
• Sistemas de Likert
• Processo Decisório (Teoria das Decisões)

Objetivos Específicos
• Compreender o estudo do comportamento
humano.
 UNIDADE 5 TEORIA DA
BUROCRACIA
BIBLIOGRAFIA
• Descrição da Teoria Burocrática
• Objetivo Organizacional
BÁSICA
Objetivos Específicos CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da
• Compreender a Teoria Burocrática e suas funções. administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2011.

DRUCKER, Peter. Prática da administração de

empresas. São Paulo: Thomson Learning, 1981.

UNIDADE 6 TEORIA
NEOCLÁSSICA
SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teorias da Administração.
São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001.

• Teoria neoclássica: Planejamento, estratégias,

visão e missão COMPLEMENTAR
• Departamentalização
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital
humano nas organizações. 9. ed. São Paulo: Atlas,
Objetivos Específicos 2009.

• Compreender planejamento organizacional, visão CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria,

e missão. processo e prática, 4ª ed., Rio de Janeiro: Elsevier,
2007.

DECENZO, David A.; ROBBINS, Stephen P. Fundamentos

da Administração: conceitos essenciais e aplicações.
TEORIA DOS SISTEMAS 4 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2010.
UNIDADE 7 E ÁREAS FUNCIONAIS
DA ORGANIZAÇÃO MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da
administração: da revolução urbana à revolução
• Origens da Teoria de Sistemas e as características digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
dos sistemas
• Áreas funcionais da organização

Objetivos Específicos
• Compreender a Teoria dos Sistemas e como ela
afeta as organizações.

UNIDADE 8 TEORIA
CONTINGENCIAL

• Teoria da Contingência
• Modelos de estruturas organizacionais modernas
• Estratégia Organizacional

Objetivos Específicos
• Analisar o contexto atual das organizações.
• Compreender as análises de ambiente.

Versão: 2014/1