ADMINISTRAÇÃ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PROF LUAN MELO
 O QUE É
ADMINISTRAÇÃO
A administração é uma ciência social, que estuda
técnicas de organização, análise, liderança e controle de
uma determinada organização

Utiliza métodos e conhecimentos de diversas áreas de atuação,

podendo assim dizer que a administração mescla contabilidade, 2
direito, economia, filosofia, psicologia, sociologia, entre outros.
 TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
Dentro das teorias da administração, podem-se destacar
algumas teorias que revolucionaram o mundo administrativo.

Segundo a teoria de
Taylor, as atividades
eram divididas por
tarefas e ensinadas a
um grupo de
operários, surgindo a
ideia de treinamento.
ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA:
O pai da teoria foi Frederick Taylor, e a teoria 3
ficou também conhecida como Taylorismo.
 TEORIA CLÁSSICA
Paralelamente como os estudos de Frederick Taylor, Henri
Fayol defendia sua teoria e princípios semelhantes na Europa.

Alguns dos 14
Princípios:

- Divisão do trabalho;
- Disciplina; Seus princípios
- Remuneração; sofreram críticas
- Hierarquia; quanto a manipulação
- Ordem; dos operários através
- Iniciativa; de incentivo material e
- Equidade... salarial.
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 TEORIA
NEOCLÁSSICA
Uma retomada das abordagens já
vistas na administração Cientifica de
Taylor, e na teoria Clássica de Fayol.

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 TEORIA DA
BUROCRACIA

Max Weber consagrou a teoria da burocracia com a

publicação de sua obra Economia e Sociedade, onde 6
estabeleceu algumas definições para o termo burocracia.
 TEORIA
ESTRUTURALISTA
Surgiu por autores
que tentaram
conciliar as
propostas que Passa por 4 fases e
apareciam na teoria reestruturação:
Clássica e pela - Estratégia;
teoria das relações - Ativação
humanas, que - Melhoria
procuraram inter- - Redefinição
relacionar as
organizações com o
ambiente externo. 7
 TEORIA DAS RELAÇÕES
HUMANAS
É um conjunto de teorias, que atingiram
seu auge durante a “GRANDE
DEPRESSÃO”, que foi a quebra de bolsa
de valores em Nova Iorque, em 1929.

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 TEORIA DO
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
-Ou teoria Behaviorista
trouxe uma nova
concepção e enfoque Características dessa
para as teorias teoria:
administrativas, - Ênfase nas
abordando ciência do pessoas;
comportamento. - Preocupação com o
comportamento
organizacional;
- É decorrência da
- Estudo de
teoria das relações
comportamento
humanas, que ainda
humano.
tem como conceito o
comportamento 9
humano.
 TEORIA DO
DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
Essa teoria pode ser definida como um esforço a longo prazo,
apoiada por uma alta direção, com intenção de melhorar os
processos de resoluções de problemas

Suas características são:

- Focaliza a organização como
um todo;
- Processos grupais;
- Agentes de mudanças;
- Retroação de dados;
- Desenvolvimento de equipes;
- Enfoque Interativo...

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 TEORIA DA
CONTINGÊNCIA
A teoria da Contingência aborda que não há nada de
absoluto nas organizações ou na teoria administrativa,
que existe uma relação funcional.

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 EVOLUÇÃO DA
ADMINISTRAÇÃO

A administração tornou-se um importante meio

para manter o equilíbrio de uma empresa, além de 12
utilizar de técnicas para aumentar o lucro...
 ESTRATÉGIA DE
ADMINISTRAÇÃO
Estratégia administrativa refere-se aos planos que a alta-
administração, traça para alcançar resultados satisfatórios, de
acordo com a missão e objetivos gerais da organização.

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