As principais tarefas e responsabilidades de um assistente de RH incluem auxiliar na folha de pagamento, controle de ponto, pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção. Ele deve ter conhecimento em legislação trabalhista, política interna da empresa e avaliação psicológica. As competências comportamentais essenciais são concentração, raciocínio lógico e pontualidade.
As principais tarefas e responsabilidades de um assistente de RH incluem auxiliar na folha de pagamento, controle de ponto, pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção. Ele deve ter conhecimento em legislação trabalhista, política interna da empresa e avaliação psicológica. As competências comportamentais essenciais são concentração, raciocínio lógico e pontualidade.
As principais tarefas e responsabilidades de um assistente de RH incluem auxiliar na folha de pagamento, controle de ponto, pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção. Ele deve ter conhecimento em legislação trabalhista, política interna da empresa e avaliação psicológica. As competências comportamentais essenciais são concentração, raciocínio lógico e pontualidade.
Tarefa/Responsabilidade Conhecimento Copetencia Comportamentais Formação
Auxiliar na conferencia da fo- Legislação trabalhiti- Concentração e atenção Técnico em lha de pagamento ca Administração Controle de ponto legislação trabalhisti- Concentração, pontualidade, araciocio- Técnico em ca e pilitica interna nio lógico Administração da empresa Pesquisa de Clima Avaliação Psicolgica Concentração, Raciocinio Lógico Psicologia Recrutamento e seleção Avaliação psicológi- Concentração, Raciocinio Lógico Psicologia ca