Empresa A&Z

Documento interno
Planilha de levantamento de necessidades de treinamento
Integração de novos colaboradores

Quem deve ser Quando deve ocorrer o

Por que treinar? Para que treinar?
treinado? treinamento?

Através do
treinamento os
Um novo colaborador
profissionais vão
necessita de uma
produzir mais e se Logo após a admissão
atenção especial, afinal Novos Colaboradores
desenvolverem dos colaboradores
ao chegar a uma nova admitidos pela
melhor, terão menos deve ocorrer o
empresa ele pode se empresa.
chances de errar e treinamento.
sentir um pouco
consequentemente de
perdido.
gerar retrabalho para a
empresa.
 Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento
Integração de novos colaboradores
Materiais /recursos Quantidade
1 Cartão de Boas Vindas 6
2 Manual do Funcionário 6
Um guia com locais perto da empres. Exemplo:
3 6
Cafés, restaurantes.
Organograma impresso, explicativo (negócio,
4 6
missão, visão e valores)
Portfólio com produtos e serviços pela
5 empresa para conhecimento de novos 6
funcionários.
Recurso audiovisual para apresentação sobre a
6 6
empresa e seus objetivos
7 Brindes personalizados da empresa 6
Questionário para feedback sobre o
8 6
treinamento.
Dados da empresa Cargo

FERTZ
Assistente de Rh
FERTILIZANTES

EUROCHEM Assistente de Rh

Assistente de
FRIBON
Logística
GEN Assistente de
FERTILIZANTES Logística

ALUBAR Metais e
Assistente Financeiro
Cabos

Alunorte Assistente Financeiro

Assistente de
Hydro
Marketing

Assistente de
Montisol
Marketing
 Auxiliar
Ômega Engenharia
administrativo

Auxiliar
MS Transportes
administrativo
 Formação exigida/
Salário
experiências

Curso técnico completo ou

R$ 2,000.00
Superior em andamento.

Curso técnico completo e

experiência mínima de 6 R$ 2,200.00
meses na área.
Curso técnico completo e
R$ 1,980.00
experiência de 1 ano.
Curso técnico completo e
R$ 2,100.00
experiência de 1 ano.

Curso Superior completo e

R$ 2,300.00
experiência de 6 meses.

Curso Superior completo e

R$ 2,450.00
experiência de 3 meses.

Curso Superior completo e

R$ 2,000.00
experiência de 12 meses.

Curso técnico completo na

R$ 2,000.00
área
 Curso técnico completo ou
suerior cursando a partir do 3º R$ 1,770.00
semestre na área

Curso técnico completo na

R$ 1,850.00
área e experiência de 3 meses
 Benefícios

Vale Refeição/ Vale

Transporte/ auxílio
odontológico

Vale Refeição/ Vale

Transporte/ Plano de Saude

Vale Refeição/ Vale

Transporte
Vale Refeição/ Vale
Alimentação

Vale Refeição/ Vale

Transporte/ Plano de Saude

Vale Refeição/ Vale

Transporte/ Vale
Alimentação/Plano de
Saude
Vale Refeição/ Vale
Transporte/ Vale
Alimentação/Plano de
Saude

Vale Transporte
 Plano de Saude e Vale
Alimentação

Vale Refeição/ Vale

Transporte/ Plano de Saude
+

Cargo: Assistente de RH

Tarefas/ Competências
Conhecimentos Formação
responsabilidades comportamentais

Legislação trabalhista.
Auxiliar na conferência
Conhecimento em
da folha de pagamento
cálculo e escrita.

Auxiliar na contratação. Legislação trabalhista.Ter atenção redobrada,

boa oratória,
desenvolver bem a Técnico em
Conhecimentos em comunicação, administração
Auxiliar no treinamento Oratória, relacionamento responsabilidade e
de novos funcionários. interpessoal e processos pontualidade.
de documentação

Conhecimentos em
Auxiliar no atendimento
Oratória e em relação
aos funcionários
interpessoal
+

Cargo: Assistente de Logística

Tarefas/ Competências
Conhecimentos Formação
responsabilidades comportamentais
Noções de
Documentação.Atenção
Separar, enviar e
em identificação de
receber materiais.
arquivos. Noçoes de
Protocolo

Solicitar e controlar Conhecimentos de

custos de operações operaçao e controle de
de logística. processos logísticos
Habilidade com números,
Conhecimento em habilidade para resolver Técnico ou
lançamentos de entradas, situações adversas, Superior em
baixas, perdas e demais habilidade para lidar com Logística.
Controlar o estoque. as pessoas e agilidade.
processos de
movimentação de
estoque.

Facilitar a Conhecimento sobre

movimentação, operações logísticas,
localização e espaço necessário,
utilização de espçaao dispoinível para
espaços. armazenamento.
+

Cargo: Assistente Financeiro

Tarefas/ Competências
Conhecimentos Formação
responsabilidades comportamentais

Auxiliar a área Conhecimento sobre

financeira da matemática básica e
empresa. financeira.

Pagamento e Conhecimento sobre

recebimento de matemática básica e Habilidades em
contas. financeira e legislação. cálculos, ética
Superior em
comportamental,
Emissão de Contabilidade.
responsável, visão
relatórios e estratégica.
conhecimento em
boletos de
informática.
contas a
pagar e receber.
Lançamento de
cheques e conhecimento em
organização informática e legislação.
de documentos.
+

Cargo: Assistente de Marketing

Competências
Tarefas/responsabilidades Conhecimentos Formação
comportamentais

Coordenação a criação e Publicidade,

produção, material de propaganda e
propaganda e divulgação. Marketing

Providenciar a sua
distribuição, planejar, Dinâmico e capa.
Noções de uso de
executar e criar as
recursos de divulgação tanto de realizar desde
estratégias de marketing tarefas operacionais a
da empresa. situações estratégicas
Superior em
da área, ter uma
Marketing
Prover a diretoria da empresa Noções estratégias de excelente
com informações acompanhamento de comunicação verbal e
estratégicas de mercado. mercado escrita. Saber lidar
com pessoas.

Estabelecer, prospectar novos

Conhecimentos de
negócios e manter o
relacioamento
relacionamento com
interpessoal, estratégias
parceiros já
de persuasão
existentes.
+

Cargo: Auxiliar Administrativo

Competências
Tarefas/responsabilidades Conhecimentos Formação
comportamentais

Conhecimento em folha
Preenchimento de Formulários.
de ponto e Pacote Office.

Trâmite de correspondências e
documentos. Assessoramento
Noções de documentação.
de gestores com questões
práticas da rotina de trabalho.
Boa comunicação, Técnico ou
responsável, Superior em
Noções de Escrita e envio prestativo e atento. Administração.
Responder e-mails.
de e-mails.

Noções de emissão de
Controlar a folha de ponto dos
relatórios, folha de
funcionários.
pagamento e legislação.

Preparar documentos, prestar

Noções de documentação.
informações ao público.