Plano de

Carreira na DG
Bolos
Diego Carvalho Fernandes
Definição de Cargos

Função dos Cargos

Sumário

Perfil

Salário base

Critérios de Promoção

Planos de Carreira

Competências Técnicas

Competências Comportamentais

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Introdução A DG Bolos, empresa criada em 2022, vem apresentar seu novo
Plano de cargos e salários, com o intuito de incentivar seus
colaboradores a terem melhor desempenho e terem a certeza de que
a empresa cuida de seus funcionários da melhor forma possível.

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Definição de
Cargos

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Definição de
Cargos:

Os principais cargos são:

Assistente Administrativo;
Auxiliar Administrativo e
Vendedor.

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Funções dos
Cargos

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Assistente Administrativo

Responsável pela organização de arquivos, controle de

correspondências, emissão de notas fiscais, elaboração de
planilhas e relatórios gerenciais.

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Auxiliar Administrativo
Atendimento telefônico e presencial, além de
auxiliar os assistentes, analistas e supervisores nas
atividades propostas.

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Vendedor

Realizar o atendimento direto ao consumidor; negociar os preços

de uma mercadoria, os prazos, as condições de pagamento e os
descontos e os descartes desta venda.
Ele ainda orienta o cliente sobre as especificações dos produtos
e/ou serviços, controlar a demanda dos pedidos em estoque e
cumprir as metas de vendas.

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Perfil

Assistente Administrativo: responsável por fornecer

apoio à gerência, encarregando-se das agendas, das
documentações, do gerenciamento e da atualização de
arquivos, do controle de contas e outras atividades.

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Auxiliar Administrativo: responsável por dar suporte às
tarefas administrativas de uma empresa. Eles planejam,
organizam, coordenam e controlam todos os procedimentos
operacionais e as suas respectivas documentações.

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Vendedor: devem saber conversar com os clientes e, ao
realizar uma abordagem, precisam estar preparados para tirar
dúvidas sobre produtos.
Outras características importantes são: paciência,
prestatividade, noção de trabalho em equipe e criatividade na
hora de oferecer um outro produto.

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Salários

• Assistente Administrativo • R$ 1.782,00

• Auxiliar Administrativo • R$ 1.486,00

• Vendedor • R$ 1.227,00

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Critérios de Promoção
Para todos os cargos os critérios são: o tempo de casa, o
desempenho, a pontualidade/assiduidade e a participação
em cursos e treinamentos.

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Plano de Carreira
Nesta empresa usamos o critério de alocações quanto ao
tempo de serviço e à escolaridade (nível I para os
iniciantes; nível II para quem tem um tempo
considerável; nível III para aqueles que já estão há muito
tempo na empresa).

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Plano de Carreira e de Salários
A S S I ST E N TE AUXILIAR
A D M I N I S TR AT I V O A D M I N I S TR ATI V O
( CU RS O SU PE RI O R EM ( CU RS O TÉ CN I CO E M V E N D ED O R ( EN SI N O
A D M I N I S TR A ÇÃ O ) A D M I N I S TR A ÇÃ O ) M ÉD I O CO MP L ETO )

• Nível I: R$ 2.038,00 • Nível I: R$ 1.486,00 • Nível I: R$ 1.227,00

• Nível II: R$ 2.505,00 • Nível II: R$ 1.756,00 • Nível II: R$ 1.596,00

• Nível III: 2.769,00 • Nível III: R$2.472,00 • Nível III: R$ 2.436,00

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Competências Técnicas

Assistente Administrativo: curso superior em

Administração;

Auxiliar Administrativo: curso técnico em

Administração

Vendedor: Ensino Médio completo

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Competências comportamentais
Ser comunicativo, preferencialmente extrovertido, saber
trabalhar em equipe, ser analítico, prestativo e ter senso de
responsabilidade.

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Obrigado por assistir!

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