Lema

“Aprender fazendo”.
Unidade Curricular

Cargos e Salários &

Benefícios
Tema 4 - Benefícios Sociais
Para Relembrar...
 Conceito de Benefícios
 Conjunto de facilidades;
 Visa mantem o comprometimento;
 Foco na valorização do empregado.
 Tipos de Benefícios
 Legais;
 Espontâneos.
 Legais
 Décimo terceiro salário;
 Férias;
 Aposentadoria;
 Salário maternidade;
 Adicional noturno;
 Entre outros.
 Espontâneos
 Vale refeição;
 Auxilio creche;
 Plano de saúde;
 Seguro de vida em grupo;
 Previdência privada;
 Entre outros.
 Como Era Antes
 Anos 60 – Nenhum benefício;
 Como Era Antes
 Anos 70 e 80 – Era de forte pressão
sindical;
 Anos 90 e 2000 – Adequação de
benefícios
 Atualmente
 Era de estudos e pesquisas;
 Adequação com realidade econômica;
 Foco em profissionais mais capacitados.
 Adequação Pessoal
Pessoas

Necessidades Pessoais Perfil Profissional

Organizações
 Benefícios Sociais
 Condições de trabalho oferecida para
manter as pessoas satisfeitas.
 Foco nas remunerações.
 Remunerações
 Direta – Varia de acordo com a posição;
 Indireta – Comum a todas as pessoas da
organização.
 Modalidades
 Ligados a organização;
 Satisfação pessoal;
 Foco nas necessidades individuais.
 Tipo de Modalidades
 Aspectos Legais – Obrigatórios;
 Atividades Exercidas – Individuais;
 Condições Internas – Favorece a todos;
 Aspectos Sociais – Recreativos.
 Tipo de Modalidades
 Aspectos Legais – Férias;
 Atividades Exercidas – Comissão;
 Condições Internas – Refeitório;
 Aspectos Sociais – Clubes de Campo.
 Outras Modalidades
 Assistenciais – Planos de saúde;
 Flexíveis – Novo na construção do
próprio kit pelo beneficiários.
Benefícios Sociais Mais
Aplicados
 Alimentação
 Preocupação com o rendimento;
 Satisfazer necessidade básica;
 Tickets alimentação ou refeição;
 Cestas básicas e de fim de ano.
 Cantinas e pequenos refeitórios.
 Assistenciais
 Assistência médica para o funcionário e
familiares;
 Assistência educacional;
 Assistência jurídica;
 Departamento Médico
 Necessidades emergenciais;
 Convênios com farmácias;
 Benefícios de até 10% do salário total.
 Creche
 Na própria organização ou em forma de
reembolso;
 Foco na vida mais saudável;
 Para mães e pais.
 Lazer
 Na empresa;
 Clubes e academias;
 Festividades;
 Requer cuidados.
 Monetários
 Gratificações;
 Participações de lucros;
 Produtividade.
 Plano de Previdência
 Foco no futuro;
 Podem ser individuais e coletivos.
 Serviço Social
 Foco no atendimento psicológico;
 Auxilio em problemas pessoais e
profissional;
 Proporciona bem estar.
 Transporte
 Estacionamento;
 Transporte próprio;
 Tranquilidade no ir e vir.
 Reflexão
O Home Office é um benefício social?