Comportamento Organizacional

Aluno (a): Walrier de Barros Conceição Data: 13/10/2022

Atividade de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

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1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?

Quantidade de vida é o número de vidas. Qualidade de vida é o método usado para medir as
condições de vida de um ser humano. Envolve o bem espiritual, físico, mental, psicológico e
emocional, além de relacionamentos sociais, como família e amigos e também a saúde,
educação, poder de compra, habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida. Não
deve ser confundida com padrão de vida, uma medida que quantifica a qualidade e quantidade
de bens e serviços disponíveis.

2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?

Quando consideramos os aspectos interpessoais da liderança, esses podem ser diferenciados
entre objetivos e subjetivos. As contingências objetivas dizem respeito a aspectos como o tipo
de organização, o campo de trabalho, o nível organizacional, a composição do grupo de
trabalho, dentre outros.

3) Como pode ser definida a teoria das decisões?

Pode ser definida como um conjunto de procedimentos e métodos de análises que procuram
assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informações
disponíveis, antevendo cenários possíveis.

4) Qual o conceito de feedback?

O feedback é um processo de fornecimento de informações que têm o intuito de contribuir para
a melhoria do desempenho e da performance de um profissional.

5) Qual o significado de cultura organizacional?

A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o
conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.

6) Como é possível lidar com o conflito?

Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as
emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar
dominar por elas, mantendo o autocontrole e o equilíbrio.

Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional