INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ENSINO DE CIÊNCIAS NATURAIS E

MATEMÁTICA

DAIANE MARIA PINTO LADEIA

SITUAÇÃO DE SAÚDE DO TRABALHADOR DA EDUCAÇÃO DA REDE

MUNICIPAL DE ITORORÓ-BA

ITAPETINGA - BA
2023
1
 DAIANE MARIA PINTO LADEIA

SITUAÇÃO DE SAÚDE DO TRABALHADOR DA EDUCAÇÃO DA REDE

MUNICIPAL DE ITORORÓ-BA

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Pós-

Graduação Lato Sensu em Ensino de Ciências Naturais e
Matemática, do Instituto Federal De Educação, Ciência e
Tecnologia Baiano, Campus Itapetinga, como requisito de
conclusão de curso.

Orientadora: Prof.ª Drª. Camila Fonseca Lopes Brandão

ITAPETINGA-BA
2023
2
 SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO......................................................................................................05
2. CARACTERIZAÇÃO DO MUNICÍPIO...................................................................06
3. REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................................07
4- METODOLOGIA....................................................................................................09
5. RESULTADOS E DISCUSSÃO.............................................................................06
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................16
7. REFERÊNCIAS......................................................................................................17

APÊNDICES...............................................................................................................21

3
 LISTA DE QUADROS

Quadro 1 – Quantitativo de funcionários da rede municipal de ensino de Itororó-

BA....8

Quadro 2 - Total de servidores no município de Itororó por setor, idade e tipo de

vínculo
empregatício.....................................................................................................9
Quadro 3 - Número de casos de doenças relacionadas ao trabalho por faixa etária
no ano de
2021................................................................................................................10
Quadro 4 - Número total de adoecimentos relacionados ao trabalho em cada
profissão em
2021......................................................................................................................12

4
RESUMO:
A Saúde do Trabalhador é o conjunto de atividades do campo da saúde coletiva que
se destina, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à
recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e
agravos advindos das condições de trabalho. Utilizando uma abordagem qualitativa
e quantitativa, uma pesquisa descritiva onde foi realizado um levantamento da
situação de saúde do profissional da rede municipal de ensino de Itororó-Bahia. Este
estudo descreve a situação de saúde dos trabalhadores da rede Municipal de Ensino
do município, o qual possui 22 escolas, com um total de 443 funcionários (73
funcionários são do sexo masculino, o que corresponde a 16% dos funcionários e
370 do sexo feminino correspondendo a 83% dos funcionários da rede municipal de
ensino. Dos agravos relacionados ao trabalho oito estão relacionados ao transtorno
mental, cinco Ler/dort e oito estão relacionados a outras doenças relacionadas ao
trabalho. É importante incorporar a categoria trabalho na compreensão do processo
saúde-doença dos trabalhadores da educação e informar sobre a relação entre o
trabalho e o adoecimento através de material educativo (panfletos).

PALAVRAS-CHAVE: Trabalhador, Educação, Situação de Saúde.

5
 ABSTRACT:

Occupational Health is the set of activities in the field of public health that is
intended to promote and protect the health of workers, as well as to recover and
rehabilitate the health of workers subjected to risks and injuries arising from working
conditions. Using a qualitative and quantitative approach, a descriptive research
where a survey of the health situation of the professional of the municipal teaching
network of Itororó-Bahia was carried out. This study describes the health situation of
workers in the municipal education network in the municipality, which has 22 schools,
with a total of 443 employees (73 employees are male, which corresponds to 16% of
employees and 370 are female. corresponding to 83% of employees in the municipal
education network. Of the work-related illnesses, eight are related to mental
disorders, five Ler/dort and eight are related to other work-related illnesses. It is
important to incorporate the category work in understanding the health process -
disease of education workers and inform about the relationship between work and
illness through educational material (leaflets).

KEYWORDS: Worker, Education, Health Situation

6
 5

1. INTRODUÇÃO

O mundo do trabalho tem vivido transformações os quais podem alterar os

processos saúde- doença do ser humano e da comunidade como um todo. Diversas
áreas do conhecimento ao longo da história vêm utilizando o tema trabalho como
objeto de estudo e reflexões, buscando entender suas consequências social e
econômica e até mesmo na vida do ser humano.
A Saúde do Trabalhador é o conjunto de atividades do campo da saúde
coletiva que se destina, por meio das ações de vigilância epidemiológica e vigilância
sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à
recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e
agravos advindos das condições de trabalho. (BRASIL, 2012)
O processo saúde-doença dos trabalhadores tem relação direta com o seu
trabalho, e não deve ser reduzido a uma relação monocausal entre doença e um
agente específico ou multicausal, entre a doença e um grupo de fatores de riscos
(físicos, químicos, biológicos, mecânicos), presentes no ambiente de trabalho.
Saúde e doença estão condicionadas e determinadas pelas condições de vida das
pessoas e são expressos entre os trabalhadores também pelo modo como
vivenciam as condições, os processos e os ambientes em que trabalham. (BRASIL,
2019)
Este estudo tem como objetivo geral conhecer a situação de saúde dos
profissionais da rede municipal de ensino de Itororó- BA, tendo como objetivos
específicos: Conhecer a realidade de saúde dos profissionais da educação da rede
municipal de ensino de Itororó; mostrar aos gestores da área da educação e
informar ao trabalhador da educação da rede municipal de ensino através de
material educativo (panfletos) sobre a relação entre o trabalho e o adoecimento.

5
 6

2. CARACTERIZAÇÃO DO MUNICÍPIO

Pela Lei Estadual nº 1.045, de 22/08/1958 foi criado o município de Itororó, com
território desmembrado da região de Ibicaraí. Itororó está localizada na região Sul da
Bahia tendo uma área de 331 km2. Fazendo parte da microrregião de Itapetinga.
Limita-se com os municípios de: Itapetinga, Itajú do Colônia, Firmino Alves, Caatiba,
Itambé, Nova Canaã e Ibicuí. Situado a 30 km da sede da Base Regional de Saúde
do Sudoeste da Bahia e a 540 km da capital Salvador. Sua população total é de
19.911 habitantes (IBGE/2010). Possui dois distritos: Rio do Meio e Itati.
Com bioma de mata atlântica, predomina o clima tropical úmido, com
temperatura média de 23,7o C ao ano, possui a altitude de 250 m. A bacia
hidrográfica tem como principais rios: Rio Colônia, Rio do Meio, Gameleira e
Macuco.
Quanto ao aspecto econômico a cidade vive da pecuária leiteira, onde o leite
é comercializado, assim como seus subprodutos. Existe também a criação de gado
para corte onde a carne de sol se destaca; e rebanhos suínos, muares, asininos e
caprinos.
Na agricultura o cacau ainda é o principal produto. O milho, a mandioca, o
feijão, a banana, o café, a cana de açúcar, as verduras e as hortaliças em geral são
cultivadas, porém consideradas como produtos de subsistência.
O município conta ainda com 34 indústrias de transformação, tais como:
agropecuária, indústria madeireira, laticínios, fabrica de polpas, beneficiamento de
madeiras, fabrica de sabão, de tijolos, de telhas, alambiques e fábricas de reboques
de carros, com destaque para uma Indústria calçadista.

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 7

3. TRABALHO X SAÚDE

O trabalho é um importante determinante do processo saúde-doença dos

indivíduos e da coletividade. Ao mesmo tempo em que promove vida, subsistência,
saúde e bem-estar, também pode resultar em impactos negativos, como acidentes,
adoecimentos, sofrimento e mortes (BAHIA, 2014)
Para Saldanha (2021) é através do trabalho que se produz bens, serviços,
transforma a natureza e gera o desenvolvimento da sociedade. Por outro lado, a
depender do teor da atividade realizada e das qualidades do espaço em que o
trabalho é concretizado, essa tarefa pode ser uma fonte de adoecimento e
sofrimento humano.
A saúde do trabalhador configura-se como um campo de práticas e de
conhecimentos estratégicos interdisciplinares – técnicos, sociais, políticos, humanos,
multiprofissionais e interinstitucionais, voltados para analisar e intervir nas relações
de trabalho que provocam doenças e agravos ao bem-estar do funcionário (Gomes
et al, 2018).
Para analisar a higidez de um determinado grupo de pessoas, segundo Bahia
(2014, p.16), é
necessário conhecer o perfil socioeconômico- demográfico e o perfil
epidemiológico – os modos de viver e adoecer da população nos territórios
– para assim identificar necessidades e problemas de saúde da população,
fatores determinantes e potenciais riscos à saúde, de modo a subsidiar a
tomada de decisão política e o estabelecimento de prioridades para
atuação, seja em relação à organização da rede de serviços de saúde, em
relação às ações de promoção e proteção da saúde e prevenção de
agravos e doenças, seja para a devida articulação entre as políticas
setoriais visando o fortalecimento do SUS no enfrentamento dos principais
determinantes do processo saúde-doença .

De acordo Werneck (2008, apud Brasil 2015, p.11), “a Análise de Situação de

Saúde (Asis) permite caracterizar, medir e explicar o perfil de saúde-doença de uma
população, incluindo os agravos e problemas de saúde, assim como seus
determinantes”. Para subsidiar ações voltadas a Saúde do Trabalhador foi criada em
2002, por meio da Portaria no 1.679/GM, o programa da Rede Nacional de Atenção
Integral à Saúde do Trabalhador, Renast, com objetivo de disseminar ações de
saúde do trabalhador, articuladas às demais redes do Sistema Único de Saúde,
(SUS). (UNASUS/UFMA, 2017)

7
 8

A saúde dos trabalhadores e da população em geral, está relacionada ao

modo de vida e seus afazeres; ou seja, ligadas às formas de produção, consumo e
de exploração dos recursos naturais e seus impactos no meio ambiente. (BRASIL
2007). Estudos de Bahia (2014) corrobora com esta afirmação, uma vez que “a
produção, o trabalho, a saúde e o ambiente estão intimamente ligados”, assim, para
obter qualidade de vida e saúde, estão envolvidos o direito de trabalhar e o direito de
viver em ambientes saudáveis e com dignidade.
Diante disso, serão expostos alguns dados coletados na secretaria de
Educação Municipal e Secretaria Municipal de Saúde, pois é importante
compreender que tem alguns agravos de notificação obrigatórios diretamente
relacionados ao trabalho (BRASIL, 2019).
Segundo o Manual de Normas e Rotinas do Sistema de Informação de
Agravos de Notificação -SINAN - Saúde do Trabalhador são esses os tipos de
agravos mais comuns, acidente de trabalho com exposição a material biológico;
acidente de trabalho; intoxicação exógena relacionada ao trabalho; transtornos
mentais relacionados ao trabalho; câncer relacionado ao trabalho; dermatoses
ocupacionais; pneumoconioses; perda auditiva induzida por ruídos (Pair); Lesão por
esforço repetitivo/distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho.

A saúde do trabalhador é um direito social federativo que contempla as

políticas de saúde, por meio da vigilância epidemiológica e sanitária, que envolve a
promoção e prevenção da saúde no âmbito ocupacional (KUNH VIEIRA; LAUXEN;
BIANCHI CORREO, 2020). Portanto, é preciso conhecer a realidade de adoecimento
dos profissionais da área da educação, no intuito de melhorar a qualidade de vida,
inserindo uma atividade seja ela de conscientização ou laboral, para que este
profissional tenha um bem-estar físico e mental para desenvolver suas atividades
cotidianas.

8
 9

4. METODOLOGIA

O presente estudo se caracteriza como uma abordagem quantitativa, sendo

uma pesquisa descritiva, onde foi realizado um levantamento da situação de saúde
dos profissionais da rede municipal de ensino de Itororó-Bahia. As informações
obtidas foram coletadas na Secretaria Municipal de Educação do município.
Num primeiro momento da pesquisa, buscou-se estabelecer contato com a
Secretaria de Educação para explicar questões incipientes do trabalho e ser
validada a pesquisa através da assinatura do Termo de Autorização Institucional,
para que acontecesse a coleta de dados.
No segundo momento foi feito o levantamento junto a Secretaria de Educação
do número total de trabalhadores por área, idade, sexo, quantidade de casos de
agravos de afastamento por ano, relacionados ao trabalho. Foram selecionados os
problemas de saúde e das doenças mais comuns as que mais aparecem são:
doenças ortopédicas, doenças mentais, doenças na voz e doenças
cardiovasculares. As informações obtidas foram devidamente tabuladas e
analisadas.
A descrição do assunto foi complementada com a pesquisa bibliográfica,
através de referências teóricas já analisadas e publicadas por meios escritos e
eletrônicos como livros, artigos científicos que tratam da saúde do trabalhador
/professor.
Os dados foram analisados de maneira interpretativa e por meio da estatística
descritiva utilizando a frequência relativa representada por meio de tabelas. Por se
tratar de um estudo descritivo com dados disponíveis ao público através da
Secretaria Municipal de Educação e Secretaria Municipal de Saúde, foi dispensada a
submissão ao Comitê de Ética em Pesquisa (CEP).
Finalizada a obtenção e análise de dados, foram construídos materiais
didáticos informativos na forma de panfletos educativos com a temática “Saúde do
Trabalhador”, os quais foram entregues nas escolas do município (fotos apêndice).

9
 10

5. RESULTADOS E DISCUSSÃO
Os resultados obtidos nesta pesquisam mostram que os profissionais da rede
educação precisam de uma atenção especial. Tendo em vista que a saúde docente
tem, ao longo dos últimos anos, chamado a atenção dos órgãos competentes para o
sofrimento e o mal-estar decorrentes do trabalho para a forma como o poder público
tem atuado sobre tal realidade. O objetivo deste estudo foi compreender por meio de
uma pesquisa qualitativa de como é a situação da saúde do trabalhador da
educação da rede municipal de Itororó-BA.
Foram feitas visitas nas escolas com distribuição de panfletos e conversa com
os professores e funcionários das unidades de ensino do município para que haja
uma conscientização que o bem maior que eles têm é a sua saúde física e mental.
Segundo Cleuber Cristiano de Sousa em um artigo sobra A saúde do
profissional da educação, nos tempos modernos e possibilidades de intervenção. A
doença do profissional da educação provoca o absenteísmo que repercute
diretamente na qualidade do serviço prestado, gerando a rotatividade de pessoal, os
atrasos ao serviço, a sobrecarga de produção e os impactos dos prejuízos
provocados pelos dias perdidos que desorganizam o setor de trabalho, alterando a
qualidade e quantidade de atendimento prestado ao educando e demais segmentos
que acessam estes serviços.
De acordo a secretaria municipal de educação do município a rede municipal
de ensino de Itororó possui 22 estabelecimentos de ensino, destes
estabelecimentos, seis funcionam na zona rural, 10 na sede e oito nos distritos. Ao
explorar o Quadro 1, observa-se que a rede municipal de ensino dispõe de 443
funcionários nas diversas áreas de atividades, destes, 16% (73) são do sexo
masculino e 83% (370) são do sexo feminino. Ao analisar o quadro de funcionários
por idade, as maiores concentrações estão na média de 40 a 59 anos.

Quadro 1- Quantitativo de funcionários da rede municipal de ensino de Itororó-BA.

PROFISSIONAIS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE ITORORÓ- BA

20 a 39 40 a 59 60 anos Total. De Total de
anos anos ou + concursado contratado

10
 11

HOMENS 19 44 10 61 12
MULHERES 74 224 72 307 63
Fonte: Secretaria Municipal de Educação

Especificamente sobre a rede de atenção à saúde, sua constituição

fundamenta-se num complexo de unidades de diferentes perfis e funções,
organizadas de forma articulada, e responsáveis pela manutenção e provimento
integral de serviços de saúde à população de uma determinada região.
Já o Quadro 2, expõe que 43% dos servidores estão ocupando cargo de
professor, 12% de merendeiras, 10% de zelador (a), 6% auxiliar de serviços erais,
6% coordenador pedagógico, 5% diretor e vice-diretor, 3% babas (cuidadoras de
crianças), 2% vigilante e agente de portaria, e os demais setores representando
menos de 1% dos servidores.
.
TOTAL DE SERVIDORES NO MUNICÍPIO DE ITORORÓ POR SETOR, IDADE E
TIPO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
20 a 39 40 a 59 60 anos Concursado Contratado
anos anos ou +
Diretor escolar 4 13 2 19 0
Coordenador 3 25 1 29 0
pedagógico
Vigilante 2 7 1 10 0
Agente de Portaria 0 8 1 6 3
Merendeira 6 28 21 49 6
Zelador 10 25 10 40 5
Professor 39 133 28 162 32
Nutricionista 1 0 0 0 1
Baba 10 3 2 15 0
Auxiliar de serviços 13 15 2 12 18
gerais
Secretário (a) 2 1 1 4 0
Aux. Administrativo 2 2 0 1 3
Vice- diretor 1 5 0 5 0
Escriturário 1 0 4 4 1
Agente 2 3 3 8 0
administrativo
Motorista 2 3 1 2 4
Bibliotecário 0 0 1 1 0
Aux. Almoxarifado 0 1 0 1 0
Chefe da merenda 0 0 1 1 0
escolar
11
 12

Total 98 407 214 369 73

Fonte: Secretaria Municipal de Educação de Itororó.

De acordo ao Quadro 3 os agravos relacionados ao trabalho, oito desses

casos estão relacionados aos transtornos mentais tais como: ansiedade, depressão
estresse e síndrome do pânico. Condições de vida e trabalho desfavoráveis, falta de
reconhecimento, dificuldades na vida familiar, problemas de comportamento dos
alunos e falta de acompanhamento por parte da família são fatores que podem estar
relacionados ao adoecimento mental em docentes e todos os que atuam nas
escolas.
Já os casos de LER/DORT representam cinco casos, que segundo a cartilha
de lesões por esforços repetitivos (ler) distúrbios osteomusculares relacionados ao
trabalho (dort) pagina 12 Provavelmente, essas doenças já existiam antes, mas não
eram consideradas como relacionadas ao trabalho, nem tampouco ocorriam em
grande número. Muitas delas provavelmente se enquadravam no imenso rol das
idiopáticas. À medida que passaram a ser diagnosticadas e notificadas na
Previdência social, tomaram vulto social, chamando a atenção de diversos
trabalhadores e suas entidades sindicais, que passaram a reconhecer inúmeros
casos antes anônimos.

NÚMERO DE CASOS DE DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO POR

FAIXA ETÁRIA NO ANO DE 2021
Agravo 20 a 39 anos 40 a 59 anos 60 ou + anos TOTAL
M F M F M F
Acidente de trabalho
grave com ou sem
óbito
Câncer relacionado
ao trabalho
Transtorno mental 1 2 5 8
Dermatoses
ocupacionais
Exposição à material
biológico
Intoxicações exógenas
relacionadas
ao trabalho

12
 13

LER/DORT 2 3 5
Perda auditiva
induzida pelo ruído
(PAIR)
Pneumoconioses
Outras doenças 8 8
relacionadas ao
trabalho
Fonte: Secretaria Municipal de Educação de Itororó.

O Quadro 4 demonstra as cinco profissões com maior percentual de

adoecimentos relacionados ao trabalho: Secretário 25%, Agente de portaria 11%,
Professores 7%, Merendeira 5 % e com Zelador 4%.
Segundo O adoecimento do professor da Educação Básica no Brasil 2020 A
atuação do docente e dos demais membros do corpo escolar nas instituições vem
gerando cada vez mais a incidência de problemas de saúde, tanto no início ou no
final do percurso profissional. Devido a isso, o cotidiano adoecido na docência e nas
demais áreas escolares tem sido cada vez mais objeto de estudos por parte de
pesquisadores.
Segundo Carlotto, 2010 apud Kelen Braga do Nascimento e Carlos Eduardo
Seixas.
“A atuação no campo da Educação envolve um enorme contingente de desafios e
responsabilidades ao trabalhador, uma vez que o profissional se depara com inúmeras
situações que vão além do ato de ensinar. Adentram na escola os reflexos de todas as
mazelas sociais, que envolvem as famílias, os alunos e mesmo o ato de ensinar. Adoecido, o
professor, formador de todos os demais profissionais, se vê sem condições de exercer a
profissão que escolheu para a sua vida, deixando também a escola e a sociedade carentes
de sua contribuição social.

Para estes pesquisadores da área de psicologia, os trabalhadores da rede de

ensino têm tentado a todo custo exercer de forma digna a sua profissão, mas não só
dependendo deles para que essa atuação ocorra de forma merecida. Muitas vezes
fica a cargo da escola e de todos que a envolve exercer a educação que hora
deveria vir de casa, por esse motivo acaba assim por adoecer o profissional que
trabalha na área de educação e suas respectivas funções que a compunham.

13
 14

Quadro 4 - Número total de adoecimentos relacionados ao trabalho em cada

profissão em 2021
NÚMERO TOTAL DE ADOECIMENTOS RELACIONADOS AO TRABALHO
EM CADA PROFISSÃO EM 2021

20 a 39 40 a 59 60 anos Concursado contratado

anos anos ou +

Diretor
escolar

Coordenador
pedagógico

vigilante

Agente de 1 1
Portaria

Merendeira 2 1 3

Zelador 1 1 2

Professor 13 1 14

Nutricionista

Baba

AuxIiliar de
serviços gerais

Secretário (a) 1 1

Aux.
Administrativo

Vice- diretor

Escriturário

Agente
administrativo

Motorista

Bibliotecário

14
 15

Aux.
Almoxarifado

Chefe da
merenda
escolar

Fonte: Secretaria Municipal de Educação de Itororó.

Os dados foram obtidos através da parceria feita com a secretaria de saúde

do município e através do sistema conectSUS. Foi realizada uma busca no sistema
tentando fazer uma série histórica dos anos de 2017 a 2021, porém só foram
encontrados dados no ano de 2017, 3 casos de LER/DORT em indivíduos do sexo
feminino.
Com base nos estudos elaborados e baseados no artigo Mesa-Redonda
Depressão e Burnout: Riscos para a Saúde do trabalhador da área de educação
fora desenvolvido e distribuídos panfletos aos docentes e funcionários das escolas
de ensino do município (Apêndice) informativos de como eles devem se cuidar e
quais cuidados devem tomar para que não venham perecer de alguma das doenças
que foram citadas no trabalho. Os panfletos foram distribuídos nas unidades
escolares do município e também na secretaria municipal de educação.
Para que assim haja um interesse em se cuidar, os panfletos elaborados
continha informações de como se cuidar e se caso estiverem com alguns dos
sintomas como se tratar e procurar ajuda.
O reconhecimento de que determinadas doenças que se relacionam ao trabalho
depende uma análise ergonômica que mostrará os pontos críticos do trabalho e
assim podendo resolver estas questões e trazer uma melhor qualidade de vida para
o trabalhador.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
15
 16

As informações sobre a real situação de saúde do trabalhador ainda são

insuficientes e inconsistentes. Um grave problema é a subnotificação de acidentes,
doenças ocupacionais e relacionadas ao trabalho. Uma das fontes de registros é da
Previdência Social, com dados restritos ao mercado formal de trabalho, mesmo
assim apresentando subnotificação. No entanto o atendimento de muitos
acidentados na rede pública ainda não gera informação, importante para medidas de
prevenção.
Para que as informações possam ser utilizadas no planejamento e avaliação
das ações de saúde do trabalhador a boa qualidade de vida é fundamental.
É importante mostrar ao gestor da área da educação sobre a necessidade de
incorporar a categoria trabalho na compreensão do processo saúde-doença dos
trabalhadores da educação e assim, informar ao trabalhador da educação da rede
municipal de ensino sobre a relação entre o trabalho e o adoecimento através de
material educativo (panfletos).
A atividade laboral não se constitui apenas como tarefa cotidiana dos
indivíduos para a garantia de seu sustento e sobrevivência, mas também possui um
papel de importância na sua vida mental. O trabalho confere um significado à vida
do trabalhador e possui a capacidade de integrar à identidade social de cada
individuo, da qual depende muito de sua autoestima e autoconceito. Desse modo, se
constitui como um importante fator para a saúde dos sujeitos, para o seu
desenvolvimento emocional, moral e cognitivo, assim como para o seu
reconhecimento em sociedade.
Dessa forma, é visível a importância do trabalho na saúde mental dos
indivíduos, necessitando-se então de um olhar atento para os aspectos que podem
tornar a atividade laboral um fator de adoecimento. Assim, diante do conhecimento
do impacto que a realidade da organização do trabalho acarreta ao trabalhador, é
possível efetuar ações para a prevenção e promoção de saúde no contexto laboral.

16
 17

7. REFERÊNCIAS

ANDRADE, AGM, Carvalho, RCP, Trindade, AAM, Neves, RF, Lima, MAG. Módulo
Teórico 2: Território e Determinantes Sociais em Saúde. In: Brasil. Ministério da
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Disponível em:<https://leisestaduais.com.br/ba/lei-ordinaria-n-1045-1958-bahia-cria-
o-municipio-de-itororo-desmembrado-do-de-ibicarai>. Acesso em: 15. fev. 2023.

BAHIA. Secretaria da Saúde do Estado da Bahia. Superintendência de Vigilância e

Proteção da Saúde. Diretoria de Vigilância e Atenção à Saúde do Trabalhador. Guia
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DIVAST/CESAT, 2014. 92 p. il. color. ISBN 978-85-65780-06-3. Disponível em:
<http://renastonline.ensp.fiocruz.br/recursos/guia-analise-situacao-saude-
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Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Brasília [DF], 2012.
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Acesso em: 08 abril 2022.

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trabalhador no SUS e dá outras providências. disponível em <
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Saúde, Universidade Federal de Goiás. – Brasília: Ministério da Saúde, 2015.
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Saúde Ambiental, do Trabalhador e Vigilância das Emergências em Saúde Pública.
Nota Informativa n.º 94/2019-DSASTE/SVS/MS. Orientação sobre as novas
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HTTPS://WWW.SAUDE.BA.GOV.BR/WP-CONTENT/UPLOADS/2017/12/MANUAL-
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APÊNDICES

Apêndice um (Termo de Autorização Institucional)

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Apêndice dois (Panfletos )

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