Política dos

Prestadores de
Serviços
Modelo de contrato: Pessoa
Jurídica (PJ)

Bases: Florianópolis & São Paulo

02/2022
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Política
A presente política tem por objetivo orientar as ações e condutas dentro da organização e aplica-
se a todos os prestadores de serviços vinculados a Valtech.

Utilização do Ambiente – Estrutura Física e Virtual

• Respeitar o limite das horas contratadas;

• Manter a segurança e zelar pelos equipamentos;
• Utilizar somente programas e equipamentos de computador legalmente adquiridos e
instalados, bem como utilizar ferramentas antivírus e firewalls de primeira qualidade;

Normas de Conduta

Relações Interpessoais

Para que o ambiente de trabalho seja harmonioso e a fim de estabelecer uma convivência
profissional e interpessoal adequada e respeitosa, não serão aceitos:

• Qualquer manifestação ou ato que demonstre preconceito ou discriminação seja pela

escolha sexual, raça, religião, classe social, entre outras;
• Práticas que possam caracterizar o abuso de poder, assédio moral e/ou assédio sexual;
• Decisões ou iniciativa que resultem em benefício pessoal próprio, de parentes ou amigos.
• Tratar com respeito e cordialidade todos os envolvidos no seu dia a dia. Sejam eles líderes,
clientes, colegas de trabalho, entre outros.

Pausa remunerada anual do contrato e de final de ano

Reserva-se ao contratado, sem que se caracterize infração contratual ou hipótese de desconto na

remuneração:

• A interrupção do trabalho por 20 dias (sem considerar o final de semana) ou 4 semanas

úteis, após 1 (um) ano completo de prestação de serviços à Valtech, sendo válido para
novas contratações e atuais contratos, a partir de 01 de janeiro de 2022, cujos períodos
deverão ser previamente ajustados com o líder, PM/PO do projeto e P&C;
• Se contratado antes de 01 de janeiro de 2022, terão direito a usufruir da sua pausa
remunerada somente a partir de 01 de janeiro de 2023, independente do tempo de casa
que já possui e não será acumulativo e nem retroativo;
• A pausa remunerada pode ser dividida, no máximo, em 4 períodos, de 1 semana cada
período;
• A interrupção do trabalho no final de dezembro, se houver, juntamente com a parada
coletiva da empresa (a definir junto ao líder, PM/PO e P&C).
• A definição do calendário de folgas deverá ser comunicada com, no mínimo, 02 meses de
antecedência, para programação interna e deverá obedecer a demanda de serviços do
contratado.

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Fluxo para aprovação da Pausa Remunerada

O fluxo abaixo deve ser respeitado para que você tire sua pausa remunerada no período desejado:

Feriados e Datas Comemorativas

Reserva-se ao contratado, sem que se caracterize infração contratual ou hipótese de desconto na

remuneração:

• A interrupção do trabalho nos feriados oficiais, desde que as demandas e prazos estejam
sendo devidamente atendidos pelo contratado. Caso as entregas de projetos/serviço
estejam em atraso, a interrupção do trabalho relativa ao feriado deverá ser reprogramada.

Acesso a política:

Você poderá encontrar essa política na página do Confluence Valtech, na sessão P&C Brasil e,
após assinatura, poderá baixar o documento e salvar da forma que desejar.

Em caso de dúvidas estamos à disposição do e-mail: br.pc@valtech.com

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