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 23/03/2018 - Confira o calendário de pagamento do

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Planner RH 2022
(https://www.rhmaster.com.br/planner-
rh-2022/)

Funcionário diagnosticado com COVID-19

pode continuar trabalhando se estiver
sem sintomas?
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o-diagnosticado-com-covid-19-pode-
continuar-trabalhando-se-estiver-sem-
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Planner RH 2021
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rh-2021/)

Como a LGPD afeta a área de RH

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lgpd-afeta-a-area-de-rh/)

A LGPD está valendo oficialmente

(https://www.rhmaster.com.br/a-lgpd-

A terceirização da folha de pagamento é uma das melhores alternativas para qualquer empresa esta-valendo-oficialmente/)

que deseja reduzir custos e manter o foco em sua atividade principal, garantindo benefícios
para o desenvolvimento do seu próprio ramo de atividades. Arquivos

A terceirização da folha de pagamento, também conhecida como BPO – Business Process janeiro 2022

Outsourcing (Terceirização de Processos de Negócios), está entre os serviços que podem ser (https://www.rhmaster.com.br/2022/01/) (
1)
repassados para uma empresa especializada no assunto.
dezembro 2021
  (https://www.rhmaster.com.br/2021/12/) (
1)

Confira algumas vantagens da terceirização da folha de pagamento: abril 2021

(https://www.rhmaster.com.br/2021/04/) (
 
1)

Rotinas Mensais janeiro 2021

(https://www.rhmaster.com.br/2021/01/) (
– Processamentos das admissões dos colaboradores; 1)

novembro 2020
– Anotações nas carteiras de trabalho (encaminhamento de fichas de atualização) e
(https://www.rhmaster.com.br/2020/11/) (
cadastramento no PIS; 2)

julho 2020
– Gerenciamento e alterações cadastrais – Ficha de Registro Eletrônica;
(https://www.rhmaster.com.br/2020/07/) (
3)
– Comunicações mensais ao Ministério do Trabalho das admissões e desligamentos –
(CAGED); maio 2020
(https://www.rhmaster.com.br/2020/05/) (

– Elaboração de Folhas de Pagamento e Adiantamento; 2)

abril 2020
– Emissões de Demonstrativos de Pagamentos; (https://www.rhmaster.com.br/2020/04/) (
3)
– Elaboração e emissão dos Encargos Sociais – INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e
março 2020
outros;
(https://www.rhmaster.com.br/2020/03/) (
– Elaboração e emissão dos avisos e recibos de férias; 2)

fevereiro 2020
– Rescisões de Contratos de Trabalho; (https://www.rhmaster.com.br/2020/02/) (
1)
– Remessas das Integrações Bancárias;
janeiro 2020

– Execução completa do eSocial; (https://www.rhmaster.com.br/2020/01/) (

2)

– Manutenção das Informações do Portal do Gestor e Colaborador com acessos de dezembro 2019
informações e dados controlados por senhas e níveis de acessos 24h por dia, 7 dias por (https://www.rhmaster.com.br/2019/12/) (

semana; 3)

novembro 2019
  (https://www.rhmaster.com.br/2019/11/) (
1)
Rotinas Anuais
outubro 2019
(https://www.rhmaster.com.br/2019/10/) (
– Acompanhamento das Convenções Coletivas dos Sindicatos e cálculos dos reajustes
1)
salariais;
setembro 2019
– Elaboração da Folha do 13º Salário; (https://www.rhmaster.com.br/2019/09/) (
1)
– Elaboração e entrega dos relatórios DIRF e RAIS;
julho 2019
(https://www.rhmaster.com.br/2019/07/) (
– Emissões dos Informes de Rendimentos para Declaração do Imposto de Renda; 1)

  abril 2019
(https://www.rhmaster.com.br/2019/04/) (

Benefícios Imediatos da Terceirização da Folha de Pagamento 4)

fevereiro 2019
– Eliminação de custos com armazenamento de papéis e impressão, mantendo a qualidade dos (https://www.rhmaster.com.br/2019/02/) (
registros individuais de seus funcionários, sem necessidade de manter arquivos físicos; 1)

janeiro 2019
– Agilidade nos processos de RH, evitando o risco de extravio de documentos;
(https://www.rhmaster.com.br/2019/01/) (
7)
– Simplificação do atendimento e da apresentação de documentos necessários ao processo,
com consultas ágeis às informações; outubro 2018
(https://www.rhmaster.com.br/2018/10/) (

– Ponto eletrônico integrado com a folha de pagamento; 2)

setembro 2018
– Integração a aplicativos ERPs e sistema contábil da sua empresa, o que permite à área (https://www.rhmaster.com.br/2018/09/) (
contábil autonomia para gerar relatórios; 1)

agosto 2018
– Controle de cálculos dos acordos sindicais e convenções, com base nas regras para
(https://www.rhmaster.com.br/2018/08/) (
concessão de benefícios e auxílios, pisos e limites salariais, condições de estabilidade e 1)
cláusulas rescisórias;
julho 2018
(https://www.rhmaster.com.br/2018/07/) (
– Aplicação dessas regras de cálculo à folha de pagamento e geração automática de guias e
5)
relatórios;
junho 2018
(https://www.rhmaster.com.br/2018/06/) (
– Acesso a excelentes geradores de relatórios e gráficos de indicadores em PDF, TXT e Excel;
1)

– Suporte legal com equipe jurídica voltada ao estudo das mudanças da legislação trabalhista maio 2018
brasileira; (https://www.rhmaster.com.br/2018/05/) (
2)
 
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julho 2015
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Fonte: RHMaster Sistemas (https://www.rhmaster.com.br/)
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