O documento discute a importância de se estabelecer prioridades e um sentido de urgência no trabalho. De acordo com o professor Kotter, é fundamental priorizar tarefas que podem trazer mudanças em curto prazo e que são fundamentais em longo prazo. O livro mostra como criar e sustentar um sentimento de urgência em uma organização.
O documento discute a importância de se estabelecer prioridades e um sentido de urgência no trabalho. De acordo com o professor Kotter, é fundamental priorizar tarefas que podem trazer mudanças em curto prazo e que são fundamentais em longo prazo. O livro mostra como criar e sustentar um sentimento de urgência em uma organização.
O documento discute a importância de se estabelecer prioridades e um sentido de urgência no trabalho. De acordo com o professor Kotter, é fundamental priorizar tarefas que podem trazer mudanças em curto prazo e que são fundamentais em longo prazo. O livro mostra como criar e sustentar um sentimento de urgência em uma organização.
Hoje. ao chegar no trabalho. a maioria das pessoas se depara com muitas
tarefas para resolver em um curtíssimo espaço de tempo: vários e-mails para responder. reuniões e encontros informais fora do escritório.
Para o professor Kotter é fundamental trabalhar sempre em um sentido de
urgência. ou seja. estabelecendo as prioridades cotidianas que são aquelas que podem trazer pequenas mudanças em curto prazo.
mas fundamentais em longo prazo. Nessa obra. o professor e consultor
John P. Kotter mostra de forma simples e clara o que é realmente um sentido de urgência em uma organização.
por que este está se tornando uma vantagem excepcional e como o
método pode ser criado e sustentado dentro de instituições. Sentido de urgência orienta profissionais de qualquer empresa a evitar a hábitos que levem à estagnação.