ADMITIDOS ANIVERSARIANTES TEMPO DE EMPRESA

Os novos funcionários Os aniversariantes do mês Segundo os funcionários mais

garantem que darão sua prometem dar uma festona e antigos, a meta é dobrar a
sobremesa para os colegas convidar todos da firma. própria meta.
mais antigos.

VOCÊ REUNIÃO DE
NA RD DIRETORIA

TENDÊNCIAS DO
MUNDO DO TRABALHO Out/2022
Bem-estar i ncl uí do na estratégi a corporati va, j ornadas
fl exí vei s como pol í ti ca de retenção: vej a as questões
que todo l í der deve consi derar nos próxi mos anos.
 PÁGINA 02

ACOMPANHE NESTA EDIÇÃO

03 ADMITIDOS

04 NOTA DA CIA

05 VAIPE

12 TENDÊNCIAS DO MUNDO DO
TRABALHO

ATITUDES ESPERADAS DA
13 P E S SXOXAX X
AXLIADA

14 VOCÊ NA RD+ DIVERSA

13 CLASSIFICADOS

14 ANIVERSÁRIOS

17 TEMPO DE EMPRESA

18 A JORNADA NA RD
 PÁGINA 03

ADMITIDOS

BEATRIZ EDWIGES
PORTELLA RANGEL RAMON SOARES DA SILVA
10/10/2022 10/10/2022

MENSAGEM DO TIME DE
DIVERSIDADE

Os novos funcionários estão

convidados para integrar os
grupos de afinidade.
 PÁGINA 04

NOTA CIA 2022

RD VAREJO
OUTUBRO
 PÁGINA 05

E-NPS E ADESÃO
VP E DIRETORIA
AGOSTO/SETEMBRO
PROMOTORES, PÁGINA 06

NEUTROS E
DETRATORES
DIRETORIA
AGOSTO/SETEMBRO
RESULTADO
PÁGINA 07

POR DIMENSÃO
DIRETORIA
AGOSTO/SETEMBRO
 PÁGINA 08

COLEGA
INSPIRADOR (A)
DIRETORIA
AGOSTO/SETEMBRO
 PÁGINA 06

COLEGA INSPIRADOR (A)

DIRETORIA
AGOSTO

ALEXANDRA AMILTON CAROLINE CELIA

FERNANDA INARA JESSICA JULIAN

ILANA KAMILA LETICIA B. LETICIA P.

MARIA MARIA DE LOURDES MARIANA MAYARA

MICHELE RAQUEL RICARDO SHEILA

TIAGO VANDERLEI
 PÁGINA 10

COLEGA INSPIRADOR (A)

DIRETORIA
SETEMBRO

ALEXANDRA ELOISA FERNANDA ILANA

INARA RAQUEL RICARDO SAMARA

TIAGO VANDERLEI
 PÁGINA 11

COLEGA INSPIRADOR (A)

DIRETORIA
OUTUBRO

ALEXANDRA AMILTON ANNE DANIELLE ANNE MICHELLE

ARIANE BIANCA CAROLINE CASSIANA

GIZENE JEAN JESSICA LUIZA

SHEILA
 5 TENDÊNCIAS DO PÁGINA 12

MUNDO DO TRABALHO
POR VOCÊ RH - MAI/2022

JORNADA FLEXÍVEL
Para competir na disputa por talentos, empresas
consideram adotar horários flexíveis na jornada diária - o
que já é uma realidade na RD.

TRABALHO HÍBRIDO
As configurações de trabalho híbrido ampliam as opções
para os profissionais, que consideram este formato mais
do que incentivos financeiros ao avaliar uma proposta de
emprego.

AUTONOMIA TRANSFORMA O
PAPEL DA LIDERANÇA
Independente do plano de carreira de cada profissional, estimular
o protagonismo e autonomia resulta em relacionamentos mais
sólidos e rico em diversidade de ideias.

O BEM-ESTAR SE TORNA
ESTRATÉGICO
A qualidade de vida dos funcionários e a saúde emocional
ganham mais peso nas políticas de sustentabilidade dos
negócios.

MODELO HÍBRIDO,
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Pontos de atenção para que os novos modelos de trabalho
não prejudiquem a promoção da diversidade, equidade e
inclusão.
 PÁGINA 13

ATITUDES ESPERADAS
DA PESSOA ALIADA
É UM (A) ALIADO (A) ORGULHOSO (A) DAS
INICIATIVAS DA RD + DIVERSA;

BUSCA APRENDIZADO CONSTANTE SOBRE A

TEMÁTICA DE D&I E INCENTIVA O AUTO
ESTUDO PARA TODOS (AS);

CONTRATA E DESENVOLVE TIMES DIVERSOS

COM PDI’S CUSTOMIZADOS, PRIORIZANDO O
POTENCIAL DE CADA UM (A);

CRIA UM AMBIENTE DE SEGURANÇA

PSICOLÓGICA PARA TODAS AS PESSOAS;

TEM INTERESSE GENUÍNO EM CONHECER A

HISTÓRIA DAS PESSOAS E CONVIVER EM
DIFERENTES AMBIENTES COM ELAS;

CONHECE E COMPREENDE SEUS PRÓPRIOS

VIESES E TRABALHA CONTINUAMENTE PARA
MINIMIZÁ-LOS;

USA SEU PRIVILÉGIO (QUANDO EXISTE) DE

FORMA PROPOSITIVA, E SE POSICIONA
QUANDO ALGUÉM ESTÁ SENDO
DISCRIMINADO/EXCLUÍDO, RECORRENDO AOS
CANAIS DE DENÚNCIA;

É COERENTE COM O SEU DISCURSO E PRÁTICA

EM RELAÇÃO À PAUTA DE D&I;

É UM PROTAGONISTA DA PAUTA DE D&I E UM

EXEMPLO PARA TODOS (AS) NA RD.
 PÁGINA 14

VOCÊ NA
RD+DIVERSA

QUAL SUA CONTRIBUIÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE

UMA RD MAIS DIVERSA E INCLUSIVA ?

Código
8750 3706
 PÁGINA 15

CLASSIFICADOS
CONFIRA O QUE HÁ DE NOVO EM
DIVERSIDADE E INCLUSÃO PARA
OUTUBRO E NOVEMBRO/2022

24/10 ÀS 14H - RD TALK

Roda de Conversa sobre Diversidade entre
Gerações, com transmissão ao vivo pelo Workplace.
Mediação por Fernando Varela, plateia e convidados especiais.
Coloque na agenda!

08/11 ÀS 14H - DIALÓGOS RD

O Empoderamento Feminino e o impacto da violência
contra a mulher no cenário profissional e como as empresas
estão preparando um ambiente seguro e propicio para o
crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional delas.

2º FÓRUM MELHOR RH D&I 31/10 E 01/11

Nesta edição, as lideranças de RH e outros especialistas se unem para pensar
desafios e oportunidades para ampliar a diversidade na gestão de pessoas.
Inscrições no link: https://www.sympla.com.br/evento-online/2-forum-melhor-
rh-diversidade-e-inclusao-o-futuro-e-politico/1544775

FORMAÇÃO EM TECH (ONLINE)

Inscr 3.000 bolsas de introdução a Tecnologia + Soft skills
ições
21/10 Exclusivo para pessoas negras
Sem restrição de idade
Formaçao Técnica de 160h com certificado

INGLÊS MOVER IN E HELLO

Curso de inglês gratuito na plataforma da EF (Education First)
500 bolsas para empresas do MOVER (In)
1.000 bolsas para o mercardo (Hello)
ANIVERSÁRIOS PÁGINA 16

OUTUBRO

CAROLINE APARECIDA
12/10

MARIA DA GUIA JULIANA CRISTINA

16/10 21/10

TAYSE LIMA HELEN JULIA

21/10 28/10

CASSIANA TOLEDO ANNE DANIELLE

29/10 30/10
TEMPO DE PÁGINA 17

EMPRESA
OUTUBRO

EWANDRO EMANUELE CELIA PAULO

15ANOS 7 ANOS 6 ANOS 6 ANOS

CARLA MARIA CAROLINE JOSE

5 ANOS 2 ANOS 2 ANOS 2 ANOS

RENATA LUMA ANNE MICHELLE

1 ANO 1ANO 1 ANO
A JORNADA PÁGINA 18

NA RD
CONFIRA O DEPOIMENTO DAQUELES QUE TEM
CONSTRUÍDO UMA RD CADA VEZ MELHOR

“Eita! 15 anos que a RD me transformou em uma pessoa melhor, uma pessoa em

metamorfose. Um cara que saiu de uma terra pobre, cujo destino era pescar ou
trabalhar em boteco, hoje é um exemplo para todos que é possível prosperar.
Não tinha sonhos, nem planejamento, nem ambições. Mas, tinha uma vontade de
viver, de senso de mudança e determinação em escrever uma nova história.
Esses 15 anos, a RD me mostrou como é bom sonhar. Ter planejamento e
ambições te dão perspectivas ao futuro e potencializou a vontade de viver, a
volatilidade e rapidez para as mudanças. Sim, a RD cumpri o seu ato de
cuidado e me permite a praticar diariamente meu propósito que é
“impactar positivamente as pessoas para que essas pessoas possam
impactar positivamente outras pessoas” Para mim, isso é um ato de cuidado,
um ato de amor a vida e as pessoas. Obrigado minha RD por transformar a vida
de seus funcionários”!
Ewandro

“Celebro com muita alegria, meu primeiro ano de RD

que me tem feito crescer e evoluir a cada dia.
Compartilho esse momento com todos aqueles que me
ajudaram a ter êxito em cada desafio. Agradeço aos meus
gestores pela confiança e por acreditarem no meu
trabalho, também poder contar com uma equipe coesa e
comprometida. Espero continuar correspondendo e
contribuindo da melhor forma para o sucesso da RD!"

Anne Michelle