PALESTRANTE

J U A LENCA R
WHO I S J U A LENC A R?
J U L IA N A A L E N C A R

> EMPREENDEDORA, ES PECIALIS TA EM INOVAÇÃO E CU LTU RA E

FU NDADORA DA WEIRD GARAGE
Com mais de 130 horas de pales tras realizadas entre 2020 e 2022 , Juliana é uma das
maiores es pecialis tas de Cult ura Organizaci onal da N ova Eco nomia do Bras il, com foco
em inovação, des envolvimento e habilidades do futuro.

Foi a mulher mais jovem da his tória a receber o prêmio G10 Lideran ça
Empre en de dora F emini na, que já hom enageo u pers onalidades como Luiza H ele na
Trajano e Camila Farani. E em 2022 ganho u o prêmio des taqu e e m
empreendedoris mo.

Es pecialis ta em Inovação , trabalh ou por anos em áre as de inovaçã o de grandes

empres as , ajudo u dez enas de em pres as no proces s o de trans formação digital,
levando educação, inteligência e promovendo a conexão com o mundo das s tartups .
“Sou apaixonada por inovação, pessoas e tudo
Foi a primeira mulher s ócia da StartSe, onde atuou como C CO da empresa, res pons ável por ligado a elas, então adoro falar e estudar sobre
garantir que as ações e colaboradores es tivess em alinhadas a cultura, princípios e valores transformação digital, gestão, futuro das profissões,
da empresa, possibilitando assim a alavancagem do s eu crescimento nos últimos anos, comportamento humano, gerações, diversidade, a
incluindo a captação de investimento com um dos maiores fundos de investimento da liderança das empresas mais admiradas do mundo
América Latina. E também, como head de inovação corporativa, des enhando projetos de entre outros.”
inovação para grandes empres as

Em 2021, fundou a Weird Garage (W.G.) co m o intuito de replicar os aprendizados e

oportunidades vividas na s ua trajetória para as empresas que bus cam a relevância n o
cenário de inovação atual do mercado.
SOBRE O QUE A JU FALA:
• A liderança da Nova Economia
• Empreendedorismo é habilidade (não CNPJ)
• Modelos de Negócios Transformadores
• O efeito Flywheel
• Os segredos das empresas mais admiradas do
mundo
• Os segredos do Vale do Silício
• O jeito Startup Style de se trabalhar
• O novo papel do RH nas organizações
• A liderança feminina na Nova Economia
• A inteligência emocional e a liderança
• A carreira na Era Exponencial
• Os pilares da Cultura Inovadora
• O home-office e os novos formatos de trabalho
• Por quê só se fala em Cultura?
• A Inovação e a Diversidade como estratégia
• Os pilares da Gestão Moderna
• Gestão de Resultado por OKR
• Gestão e Cultura
• Os modelos horizontais de gestão por contexto
• E muito mais...
REDES S OCIAIS

> 27 .2k > 21.1k

s e g u id o r e s s e g u id o r e s

@ JU LIANAD EALENC A R > I N/JU L I ANADEAL ENC AR

NA MÍDIA
IM AGENS DE ALGUNS TALKS POR AÍ ☺
DEPOIMENTOS DOS CLIENTES
“A energia da Juliana é contagiante! Ela desenvolveu a atividade de
forma muito envolvente e interessantepara todos do grupo.Tanto o
encontro quanto a condução foram extremamente assertivos para
levar a um resultado concreto. Indico a todas as empresas que
quiserem semantercompetitivas daqui para frente”
Rebeca Webster –Sócia |Monte Bravo (XP Investimentos)

“Sensacional! Os pontos abordados foram colocados de forma

muito clara e objetiva. Aaplicação prática e o quanto pode
contribuir para o exercício de uma liderança construtiva, que
desenvolve pessoase faz comque as equipes entreguem resultados
acima da média”
Credicitrus - Sicoob

“Além de toda a sua energia, inteligência e brilhantismo nas

colocações, a Juliana compartilha dos mesmos valores da
Credsystem, ponto de extrema importância quando olhamos para
os nossos bens mais preciosos, o time e osnossos clientes”
Rafael Aparicio – Diretor |Credsystem

“As aulas ministradas pela Juliana Alencar, nastemáticasde Cultura

da Inovação, trouxeram outra visão para a empresa. Inovação, sem
cultura, é umprocesso muito difícil. Para inovar, é preciso primeiro
trabalhar a cultura inovadora.”
Guilherme Enck – FC Group
QUEM J Á CONTRATOU A J U ALENCAR
Vamos
cons t r uir
juntos a s u a > WEIR D GAR AGE

melhor Time W.G.

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