Amplie sua capacidade de julgar para acertar nas decisões

As pessoas avaliam as outras, pensam e julgam o tempo todo.

Fulano está certo, beltrano está errado; o estilo de vida daquele é
louvável, o daquele outro é condenável... e por aí afora. Enquanto
as avaliações e os julgamentos não implicarem nenhuma reação e
referirem-se a atitudes de pouca importância (por exemplo, o
modo de alguém falar ao telefone), julgar certo ou errado faz
pouca diferença. No dia-a-dia, porém, muitos julgamentos têm
tudo a ver com a eficácia nas decisões e no desempenho de
alguém e da equipe. Por isso é fundamental aprender a julgar
sensata e sabiamente.

Precisamos analisar e julgar

Analisar é observar uma pessoa, coisa ou fenômeno, dividir em partes, procurar

entender as partes e o todo. Julgar é chegar a uma conclusão de valor: certo,
errado, bom, ruim, adequado, inadequado. Vale então só para pessoas, seus
comportamentos, idéias, sentimentos, opiniões.

No trabalho e na vida precisamos avaliar e julgar o tempo todo.

Para, por exemplo:

- Decidir se a proposta "x" ou "y" nos convém.

- Decidir se a intenção da pessoa é boa ou não, o que poderá nos afastar de

problemas.

- Concluir se há probabilidade de alguém reincidir em um erro qualquer.

- Decidir se a contratação ou demissão da pessoa é justificável ou não.

Já que temos de analisar e julgar, queiramos ou não, o melhor seria aprender a

fazê-lo pois vamos depender dessa capacidade para crescer na carreira e na vida.

O que não fazer em um julgamento

Antes de mais nada, precisamos eliminar as causas principais do mau julgamento,

tão comuns no dia-a-dia. Entre elas encontram-se:

- preconceitos

- ingenuidade

- atitudes negativas

- certezas

- emoção

- confusão

Preconceitos As pessoas desenvolvem formas de avaliar e julgar automatizadas,

fixas, rijas e invariáveis que são acionadas sempre que uma situação se
apresente.

É o preconceito.

Ele pode dirigir-se contra membros de uma dada raça, credo, filosofia, estilo de
vida... até mesmo contra um tipo de forma física (gordos ou magros) e corte de
cabelo! Os preconceitos devem rigorosamente ser deixados de lado.

E a grande dificuldade do mau julgador é reconhecer suas atitudes

preconceituosas. Cuidado.

Ingenuidade é pensar que se sabe, pensar que os outros são iguais a você, pensar
que não há nada fora de seu âmbito de percepção e conhecimento. Acordar é
fundamental.

Atitudes negativas

Atitude negativa é uma espécie de má vontade crônica e sistemática contra um

tipo de assunto, processo, pessoa, coisa, idéia ou situação. Controle essa má
vontade e você crescerá significativamente em sua capacidade de avaliação e
julgamento.

Eis alguns tópicos que podem definir se você é adepto das atitudes negativas:

- computadores

- globalização

- sem-terra

- privatização

Certezas

Na maioria das vezes as certezas são enganosas. O ignorante em geral é firme

em seus erros. A dúvida é a arma da sabedoria.

Duvide das certezas, inclusive da unanimidade. Lembre-se: quem tem certeza não
pensa.

Emoção

As emoções são ótimas, mas com o comando da mente. Quando estamos

emocionalmente envolvidos com algo, dificilmente o julgamento será bom. É
fundamental, então, controlar as emoções.

Confusão É comum a confusão entre a pessoa e o seu comportamento, entre

processo e resultado, entre informação e opinião.

Cuidado: procure ver tudo com clareza A pessoa mal-intencionada pode estar
certa; a pessoa de boas intenções pode estar fazendo algo ruim; o indivíduo
confiável pode pensar que viu quando não viu; o caso pode ser uma exceção; a
regra pode ter mudado.

Para julgar bem:

- Tenha sempre boa vontade para tentar chegar a um julgamento correto.

- Julgue o mínimo possível; atenha-se a julgar as coisas relevantes... quem se

preocupa em ficar avaliando os outros com algo sem importância torna-se
insuportável.

- Não julgue preocupado em condenar, mas em avaliar e resolver.

- Ouça séria e tranqüilamente, busque informações.

- Não se precipite.

- Não tome partido antes de julgar - mantenha sua isenção.

"Poucos homens são de uma cor simples e definida; a maioria é de cores variadas,
matizadas ou mescladas; e variam tanto, em diferentes situações, quanto as sedas
cambiantes sob diferentes iluminações".

Philip Dormer Stanhope

"Um homem geralmente tem as boas ou más qualidades que atribui à

humanidade".

William Shenstone