Quais as principais mudanças que a alteração do valor do salário-mínimo trás no dia a dia?

Desde 1º de maio passou a vigorar o novo salário-mínimo, no valor de R$ 1.320,00 e muitas

pessoas se perguntam o que efetivamente mudará na vida delas esse reajuste.

Quando se aumenta o salário-mínimo, há também um reajuste em vários benefícios pagos pelo

Governo Federal, como também acontece a alteração da tabela de contribuição do INSS.

1) Benefícios Previdenciários

Pessoas que recebem aposentadorias, pensões e auxílio-doença pela Previdência Social

passaram a receber no mínimo R$ 1.320,00.

Além disso, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) pago a idosos em situação de extrema
vulnerabilidade social, também é reajustado.

2) Seguro-desemprego

A tabela do Seguro-desemprego também utiliza o salário-mínimo para cálculo, e o Ministério

do Trabalho e Emprego é responsável por realizar o reajuste, sendo o novo valor mínimo para
percepção de até 5 parcelas pelo trabalhador, lembrando-se que no caso de empregado
doméstico são apenas 3 parcelas.

3) Abono Salarial

O valor do abono salarial também utiliza como parâmetro o salário-mínimo, ou seja, foi
alterado o valor o máximo a ser recebido pelos trabalhadores formais que trabalharam pelo
menos 30 dias no ano e que recebam no máximo dois salários-mínimos durante o ano-base e
inscritos no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.

4) O que muda para empresários?

Aqueles profissionais que já recebem salário superior ao salário-mínimo, por força de

convenção coletiva de trabalho, terão seus salários reajustados conforme a data-base da
Convenção Coletiva, após negociação coletiva entre o sindicato da categoria e a empresa,
independente do trabalhador ser filiado ou não à entidade sindical.

Assim, os empregados que recebem o salário-mínimo têm o valor reajustado anualmente por
lei federal e/ou lei estadual e quanto aos que recebem acima, somente terão reajuste se for
concedido espontaneamente, se houver negociação coletiva ou se foi decidido judicialmente.

Além disso, algumas contribuições tributárias também podem mudar o valor pois também são
baseadas no salário-mínimo.

5) E as empregadas domésticas?

Os empregadores domésticos devem realizar o reajuste salarial de suas empregadas

domésticas e essa informação deve ser inserida no eSocial, pois não é realizada a alteração
automaticamente. A alteração deve ser realizada pelo empregador antes dele encerrar a folha
do mês.