DINÂMICA DA TEIA

Material: um novelo de lã

O funcionamento da dinâmica da teia é bastante simples e precisa apenas de um

novelo de lã e um espaço amplo que comporte todas as pessoas. Os participantes
devem-se juntar formando um círculo para que a atividade possa começar.

O dinamizador que dará início à dinâmica deverá segurar uma ponta do novelo e
fazer um breve resumo sobre si, dizendo seu nome, a sua profissão e mais alguma
informação, como o seu hobby, por exemplo. Então, deve continuar a segurar a ponta
e entregar o novelo para outra pessoa.

Não existe uma ordem e a ideia é realmente criar uma teia, por isso é interessante
passar o fio para aqueles que estão à sua frente.

As apresentações e a passagem do novelo devem continuar até que a última pessoa

tenha participado. Ela deve entregá-lo a pessoa que iniciou a atividade. Nesse
momento, a teia já estará formada e deverá ser pedido que todos observem a
formação dessa rede, para que possam falar sobre as ilações que obtiveram através
do exercício.

O dinamizador da dinâmica pode propor diversas formas de reflexão, como pedir que
alguns participantes soltem a ponta ou deixem o rolo frouxo, mostrando o quanto é
importante que cada um faça a sua parte com empenho, compromisso, foco e
dedicação. É interessante ouvir a opinião de cada colaborador sobre a atividade, para
que todos possam contribuir e se integrar.
As dinâmicas são uma ótima maneira de integrar equipas.
A dinâmica da teia é uma atividade que tem exatamente esse objetivo: aproximar os
membros de um grupo e fazer com que se conheçam melhor.
O principal objetivo da dinâmica da teia é mostrar aos membros do grupo que todos
eles, independente da função, fazem parte de um mesmo conjunto e são importantes
e fundamentais.
A atividade mostra na prática, através de uma metáfora, que a dedicação de cada um
faz com que todo o grupo se torne mais forte. Outro benefício desse exercício é o de
aproximar as pessoas, levando-as a se conhecerem melhor, o que é fundamental para
trabalhar a comunicação.