Poder Executivo

Ministério da Educação
Universidade Federal do Amazonas
Faculdade de Estudos Sociais
Coordenação do Curso de Administração EaD

NOME DO PROFESSOR: Maria Emilia Melo da Costa

DISCIPLINA: FAA197 – Gestão de Pessoas

CRONOGRAMA DE DISCIPLINA

ATIVIDADE DATAS
Aula Inaugural Apresentação da disciplina 06 a 08/03/2023
Ministração do conteúdo 05/03 a 26/03/2023
Prova Parcial 29 e 30/04/2023
Avaliação Presencial (Final) 24 e 25/06/2023

CONTEÚDO – DISCRIMINAÇÃO DAS ATIVIDADES

ATIVIDADE DATAS DIAS

Unidade 1 – A Gestão de Pessoas em um ambiente
05/03 a 31/03/2023 27
dinâmico e competitivo
Unidade 2 – A Gestão por competências 01/04 a 28/04/2023 28

Unidade 3 – A captação, seleção e manutenção de

01/05 a 27/05/2023 27
talentos
Unidade 4 – Cenários futuros da Gestão de Pessoas 28/05 a 23/06/2023 27

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5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Março
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Abril
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Maio
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Junho
17 18 19 20 21 22 23 24 25

Unidade 1º 2º 3º 4º Avaliações
Cor
Número de dias 27 28 27 27 4

Período de lançamento de notas: 28/06/2023

ATIVIDADES PROGRAMADAS

UNIDADE I – A Gestão de Pessoas em um ambiente

Período: 05/03 a 31/03/2023
dinâmico e competitivo
DATA DE
ATIVIDADE 1 REALIZAÇÃO DA CRITÉRIOS AVALIAÇÃO OBSERVAÇÕES
ATIVIDADE
Fórum de discussão.
Vamos começar nossa discussão dessa Unidade. 1) Objetividade e coerência com O posicionamento deve ser postado
Após a leitura do texto “A importância da Gestão os argumentos teóricos da no Fórum de Discussão, ambiente
de Pessoas nas Organizações” das autoras Lidiane 05/03 a disciplina. virtual correspondente à unidade I.
Vieira e Nerci Maria Carvalho, vamos refletir sobre 31/03/2023 2) Clareza na expressão das ideias.
alguns pontos citados abaixo: 3) Texto de autoria do aluno (não Responsável pela correção:
1. Sobre o Desenvolvimento de pessoas: razão e transcrições da internet) Professora Ministrante
consequência?
2. Sobre o Conceito de Gestão de Pessoas de Gil, Total: 10 pontos
2006: faz sentido?
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3. Sobre administrar os comportamentos internos e

potencializar o capital humano: imagina o
COMO se faz isso?
4. Situação-problema: Por que tantas empresas,
sabendo da necessidade, não implantam GP?
5. Qual seria o foco principal da Organização para
assegurar um sistema de Gestão de Pessoas?

Discuta neste fórum os itens acima mencionados e

apresente exemplos para reforçar os seus
argumentos. Comente as postagens dos seus colegas
de turma. Para esta discussão também pode utilizar
outros textos de apoio da Unidade.

Último dia para participar: 31/03/2023

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UNIDADE II – A Gestão por competências

Período: 01/04 a 28/04/2023
DATA DE
ATIVIDADE 2 REALIZAÇÃO DA CRITÉRIOS AVALIAÇÃO OBSERVAÇÕES
ATIVIDADE
Lista de questões - Questionário
1) Objetividade e coerência com
Esta atividade é composta por 7 questões objetivas
os argumentos teóricos da As questões deverão ser respondidas
que valem 1 ponto, mais uma questão dissertativa
disciplina. diretamente no ambiente virtual da
que vale 3 pontos.
01/04 a 2) Clareza na expressão das ideias. disciplina.
Para respondê-las leia com a atenção os slides de 28/04/2023 3) Texto de autoria do aluno (não
aula e os textos de apoio da disciplina. Também transcrições da internet) Responsável pela correção:
assista aos vídeos que foram disponibilizados. Ambiente. Tutores a distância.
Total: 10 pontos
O discente terá duas tentativas de resposta, e a nota
será a média dessas duas tentativas.

Último dia para responder: 28/04/2023

Resposta correta às questões

formuladas Responsável pela correção:
Avaliação Parcial 29 e 30/04/2023
(Coerência com os argumentos Professora Ministrante
teóricos da disciplina)

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UNIDADE III – A captação, seleção e manutenção de

Período: 01/05 a 27/05/2023
talentos
DATA DE
ATIVIDADE 3 REALIZAÇÃO DA CRITÉRIOS AVALIAÇÃO OBSERVAÇÕES
ATIVIDADE
Estudo de caso – texto e vídeo
Esta atividade é composta por um estudo de caso a
ser analisado. Como material de apoio há um texto
e um vídeo. 1) Objetividade e coerência com As questões deverão ser respondidas
os argumentos teóricos da diretamente no ambiente virtual da
A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de 01/05 a disciplina. disciplina.
3 (três participantes), que devem : 27/05/2023 2) Clareza na expressão das ideias.
1. Analisar o que ocorreu com o Eduardo e 3) Texto de autoria do aluno (não Responsável pela correção:
discutir sobre quais seriam as formas corretas, transcrições da internet) Professora ministrante
aplicando a LIDERANÇA SITUACIONAL,
que o Gestor do Eduardo precisaria ter feito Total: 10 pontos
para acompanhar o funcionário promovido a
se adaptar ao novo cargo e a realizar o seu
desempenho com ENTREGAS satisfatórias;
2. O grupo deverá apresentar também o que
FALTOU ao Eduardo em relação ao que fazer
com a sua Equipe de Vendedores;
3. O grupo deverá analisar e apresentar as
questões que IMPACTAM a EMPRESA E A
CARREIRA dos dois Gestores, focando ELES
MESMOS (GESTOR e do Eduardo e o
Eduardo como GESTOR).

Para responder esta atividade leia com a atenção os

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slides de aula e os textos disponíveis como material

da unidade. Também assista aos vídeos que foram
disponibilizados.

Último dia para responder: 27/05/2023

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UNIDADE IV – Cenários futuros da Gestão de Pessoas

Período: 28/05 a 23/06/2023
DATA DE
ATIVIDADE 4 REALIZAÇÃO DA CRITÉRIOS AVALIAÇÃO OBSERVAÇÕES
ATIVIDADE
Lista de questões - Questionário
Esta atividade é composta por 7 questões objetivas
que valem 1 ponto, mais uma questão dissertativa 1. Objetividade e coerência com os
que vale 3 pontos. As questões deverão ser respondidas
argumentos teóricos da disciplina. diretamente no ambiente virtual da
Para respondê-las leia com a atenção os slides de 2. Clareza na expressão das ideias. disciplina.
28/05 a
3. Texto de autoria do aluno (não
aula e os textos de apoio da disciplina. Também 23/06/2023 transcrições da internet)
assista aos vídeos que foram disponibilizados. Responsável pela correção:
Tutores a distância
O discente terá duas tentativas de resposta, e a nota Total: 10 pontos
será a média dessas duas tentativas.

Último dia para responder: 23/06/2023

Resposta correta às questões

formuladas Responsável pela correção:
Avaliação Final 27-28/08/2022
(Coerência com os argumentos Professora Ministrante
teóricos da disciplina)

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MÉDIA DA NOTA FINAL

MA MEE Média Final (MF)

Atividade 1 - Fórum
Atividade 2 - Quetionário
Avaliação Parcial Avaliação Final
Atividade 3 – Estudo de caso
Atividade 4 – Lista de MEE = (MA+AP) MF=(MEE*2) +(AF*1)/3,00
questões
Média das Atividades

ORIENTAÇÕES GERAIS:
1) Não enviar trabalhos por e-mail, utilizar somente o ambiente virtual, a data de postagem será a data considerada para entrega. Fique atento para as datas de realização
das atividades;
2) As discussões realizadas no fórum tira dúvida, necessitam de um acompanhamento constante do Professor Ministrante e tutoria;
3) Recomenda-se aos alunos que atentem para os critérios de correção e solicitem esclarecimentos sobre eles, caso tenham alguma dúvida;
4) A participação nos fóruns é obrigatória, portanto, faz-se necessário que os alunos se organizem para efetuar a leitura do material e a postagem das suas opiniões nos
fóruns de acordo com as datas propostas no cronograma da disciplina;

BONS ESTUDOS!