XXIV CONF A S U B R A

congreasil
sso de TAEs do Br
O maior

CONHEÇA AS PROPOSTAS DO COLETIVO TRAVESSIA E

PARTICIPE DAS ASSEMBLÉIAS DE ELEIÇÃO DE
DELEGAD@S ENTRE OS DIAS 03 E 20 DE ABRIL
Propostas emergênciais
para aprimoramento da carreira:

Aumento dos níveis de

capacitação de 4 para 8.

Diminuição de 18 para 12
meses para progressão na
carreira.

Reajuste dos índices do IQ,

alcançando uma melhor
remuneração para maioria da
categoria, com uma logica
cumulativa.
Propostas emergênciais
para aprimoramento da carreira:

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✓ RSC- Reconh ec
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adoção de
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de salários, e q u ipe s de
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que dê auto r e de se nv o lver
lan e ja
trabalho para p d o o at en dim ento
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sua missão, observ ade.
o p ublico c om q ua lid
a
Almejamos uma reestruturação mais profunda do PCCTAE
que corrija diferenças salariais para fazeres iguais, com uma
racionalização, reposicionamento e dimensionamento de
cargos que atualize a carreira. Entendemos que esse
processo pode levar tempo, por isso, defendemos a criação
de uma gratificação, como uma antecipação da
reestruturação da nossa carreira. Incorporada ao salário
base de forma planejada de acordo com parâmetros
negociados. Permitindo de forma emergencial distribuir de
forma mais justa os percentuais de reajuste para todos os
níveis, atingindo ativos e aposentados.
 EM BLÉ IA S HÍB RIDAS
ASS
NOS SIN DI CA TO S

u e a s a s s e m b leias
Lamentamos q s para o
e d e le g a d @
para eleição d
ra se ja m s o m ente
Confasub q u ea
fe n d e m os
presenciais, de
se m o d e rn iz ee
FASUBRA ã o dos
p a rt ic ip a ç
democratize a ilid ad e de
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TAEs, instituind
ias h íb rid a s , com
assemble / ou virtual.
rese nc ia l e
participação p
 HOSPITAIS
UNIVERSITÁRIOS

m u it o p a r a que as
fi li a d o s lutara m
sin d ic a t o s h ospitais
A FASUBRA e u a s s e m admin is t r a n d o o s
s fe d era is c o n t in o e n sino,
iv er sid a d e r e p r o d u z ir
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d o a m is s ã o d e produzir e
universitários, cu
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E R H v e m s e c o n solidando
o . In fe li z m e n te a EBS
a pesquisa e a ex
te n s ã
d e n o s s a c a r r eira nos
, g e r a n d o a e xtinção
c o m a n d o d o s Hu s
o s t r a b a lh a d o r e s de
no
e q u ip e s e in ju s tiças entre
hospitais, conflit
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g r a v ís s im o d e fendemos
D ia n t e d e s s e quadro
tos .
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d id as e m e r g ê n c iais:
como me
d e p e s s o a l n o s Hus
JU p a r a o quadr o
* Conc u r s o v ia R e to r ia s d o s Hus.
p a r a chefias e d ir
a t iza ç ã o e e le iç ã o a lh a d o r es de
*D e m o c r e nto ent r e t r a b
s e n o t r a t a m
direito
* Equidade nos
s c o n t r at o s n o s Hus. a l n o a m biente
d is t in to io moral e s e x u
b a t e a o a s s e d
com
* Programa de
hospitalar fe r m agem
ala r ia l d a e n
* Defesa do piso s
 Abaixo a taxa de juros!
Pelo fim da autonomia do banco central

Existem obstáculos importantes na luta em defesa

de mais recursos para os serviços públicos,
salários e direitos do funcionalismo. A política
de juros altos do banco central com a taxa abusiva
de 13,75% impede o crescimento econômico, diminui
a arrecadação e atrofia a margem para concessões
salariais.

Por outro lado, não podemos aceitar que o novo

marco fiscal apresentado pelo ministro da fazenda
limite recursos para a carreira dos servidores,
defendemos que os ricos que não pagam impostos
sejam taxados e não o funcionalismo publico.
Queremos o PCCTAE na LOA!