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orientação
VOL. II
UNIVER SIDA DE FEDER A L DO P A R Á
SUPERINTENDÊNCIA DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL - SAEST
COORDENADORIA DE ACESSIBILIDADE - COACESS
REI TO R
Emmanuel Zagury Tourinho
SU P ERI NTENDENTE DE
A SSI ST EN C I A EST U DA N T I L
Ronaldo Marcos de Lima Araújo
C O O RDENA DO RA DE
A C ESSI BI LI DA DE
Arlete Marinho Gonçalves
A U TO RES
Rosilene Rodrigues Prado
José Monteiro
Arlete Marinho Gonçalves
TRANSTORNO DE OPOSIÇÃO 5
DESAFIANTE – TOD
Principais características do TOD 5
REFERÊNCIAS 10
ÍNDICE
O objetivo deste guia é ajudar professores e técnicos que interagem
com estudantes universitários que apresentam algum tipo de deficiência
associado ao Transtorno Opositor Desafiador (TOD) a reconhecerem as
características, consequências e diagnóstico desses transtornos, suas
implicações no processo de aprendizagem e apontar caminhos para o
enfrentamento relacionado a essas dificuldades, com vistas a uma
aprendizagem afetiva, efetiva e inclusiva no Ensino Superior.
4
TRANSTORNO DE OPOSIÇÃO DESAFIANTE - TOD
5
É comum as pessoas confundirem o TOD com o transtorno de conduta. É
importante o professor e pessoas proximas ao estudante com esse
diagnóstico possa compreender a diferença de ambos os comportamentos.
Para Oliveira; Costa (2021) a difernça entre os dos reflete:
Oliveira; Costa
6 (2021)
Apresentaremos algumas orientações apontadas por Oliveira; Costa (2021, p.
361); Carmo (2010); Rodrigues et al (2009; 2010); Silva (2017); Teixeira (2014) que
podem ajudar professor na sala de aula a se relacionar com pessoas que
apresentam o TOD. Vejamos
ESPAÇO DE ESCUTA
Ofereç a um es p aç o d e
es c uta p ara a p es s o a c o m
TOD
TRABALHO
COLABORATIVO
Trab al ho c o l ab o rati vo entre
U ni v e r s i d ad e e famí l i a, d a
p es s o a c o m TOD.
Es tab el ec er regras q ue
d ev e m s e r c o mum no s d o i s
amb i entes .
AMBIENTES
FORMATIVOS
Pro mover amb i entes
fo rmati vo s p ara o s
p ro fes s o re
INFORMAR-SE SE O
DISCENTE ESTÁ
SENDO
ACOMPANHADO POR
PROFISSIONAIS
Info r ma -s e s e o d i s c ente c o m
TOD é ac o mp anhad o p o r
p s i c ó l o go s e p s i c o p ed ago go s
PODER DE
p ara traç ar p l ano s
p e rs o nal i zad o s a p arti r d as
CONVENCIMENTO
c arac te r í s ti c as es p ec í fi c as j unto Fal e d e fo rma a c o nvenc ê -
à e q ui p e e s p ec i al i zad a. l a em vez d e c o nfro ntá -l a,
c o ntra argumentá -l a;
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AUTORIDADE NA
SALA
As s uma uma p o s tura d e
q uem real mente mand a,
s em p es tanej ar, d e fo rma
res p ei to s a;
ELOGIOS EM
ATITUDES CORRETAS
Faç a el o gi o s d i ante d as
ati tud e s c o rretas d o al uno
c o m TOD e d e s eus
ac erto s ;
CRIE VÍNCULOS
POSITIVOS
Fo rme ví nc ul o s p o s i ti vo s
c o m a p es s o a c o m TOD
(c o nfi anç a, res p ei to ,
afeti vo );
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ADVERTÊNCIAS COM
CAUTELA
Se p rec i s ar fazer
ad vertênc i as , faç a c o m
c autel a, não a rep reend a
na frente d e s eus p ares ;
PROVAS COM
COMANDOS CLAROS
El ab o re p rovas c o m p o uc as
q ue s tõ es , c o m c o mand o s
c l aro s e o b j eti vo s ;
USO DE RECURSOS
DIFERENCIADOS
Permi ta o us o d e o utro s
rec urs o s p ara q ue o al uno
c o ns i ga real i zar s uas ati vi d ad e s
ac ad êmi c as c o mo : us o d e
gravad o r, c al c ul ad o ra, map as
mentai s , maq uetes , tex to s q ue
METODOLOGIAS
aj ud em na o rgani zaç ão ,
ALTERNATIVAS p l anej amento , es tratégi as d e
Pro p i c i e meto d o l o gi as
memo ri zaç ão , rec up eraç ão d e
al te r nati vas p ara aval i aç ão :
i nfo rmaç õ es , etc .
p rovas o rai s . Pro mova
ad ap taç õ es q ue faç am a
d i ferenç a p ara q ue el a s e
s i nta s egura, ac o l hi d a e APRENDIZAGEM POR
i nc l uí d a na s al a d e aul a
REPETIÇÃO
res p ei tand o a s ua d es envo l va es tratégi as q ue
d i ferenç a; p ro mova a ap rend i zagem
p o r rep eti ç ão d e
exerc í c i o s ;
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Referências
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