Os profissionais e estudiosos se baseiam em conceitos complexos e variáveis do comportamento organizacional para determinar como as pessoas se comportam nas organizações levando em conta fatores situacionais e contingenciais, já que as pessoas são diferentes e não podem ser generalizadas facilmente.
Os profissionais e estudiosos se baseiam em conceitos complexos e variáveis do comportamento organizacional para determinar como as pessoas se comportam nas organizações levando em conta fatores situacionais e contingenciais, já que as pessoas são diferentes e não podem ser generalizadas facilmente.
Os profissionais e estudiosos se baseiam em conceitos complexos e variáveis do comportamento organizacional para determinar como as pessoas se comportam nas organizações levando em conta fatores situacionais e contingenciais, já que as pessoas são diferentes e não podem ser generalizadas facilmente.
Nome: Bruno Leonardo Inocencio de Oliveira Nº USP: 12549280
Atividade 1 - Perguntas:
1- Um dos desafios mais importantes e abrangentes enfrentados pelas
organizações hoje em dia é a adaptação às diferenças entre as pessoas. Qual é o termo utilizado para descrever este desafio? E qual a diferença do termo com em relação à globalização?
R: O termo utilizado para descrever o desafio é a Diversidade da Força de
trabalho. Este termo se difere da globalização pois focaliza as diferenças entre as pessoas em determinado país, já a globalização se concentra na diferença entre pessoas de diferentes países.
2- No texto é dito “Como os humanos são todos diferentes, a
possibilidade de fazer generalizações simples e precisas é limitada. Isto não significa, evidentemente, que não podemos dar explicações ou previsões válidas, mas significa que os conceitos de comportamento organizacional precisam refletir condições situacionais ou contingenciais”. Como os profissionais/ estudiosos se baseiam em conceitos tão complexos e variáveis para determinar como um indivíduo ou grupo de pessoas se comportam nas organizações ?