Perguntas Poderosas ​  

Lista de perguntas (versão resumida) que você pode fazer nas sessões, escolha as
perguntas que melhor se adaptar com o caso.
Essas perguntas não precisam ser por escrito, muito pelo contrário, o objetivo delas é
que sejam feitas em conversa mesmo.
Por que você deixou isso acontecer?
O que você quer falar sobre esse assunto?
No que você pode pensar para transformar essa vivência negativa em aprendizado?
Como a situação negativa contribuiu para sua vida positivamente?
Quais habilidades você precisa adquirir para se tornar mais seguro?
Comparado a que você considera esse número ideal?
Enquanto você estiver no caminho do seu objetivo, o que você vai fazer para não
fugir do foco?
Quando você desenvolve essa ação, você se sente realizado?
O que você sentiu? Qual a sensação que teve ao realizar essa etapa? (incentivo ao
progresso)
De que forma a mais eu posso contribuir para que você consiga atingir sua meta?
(apoio)
Imagine você 20 anos mais velho do que hoje, reflita o que essa pensaria e faria em
relação a isso.
Você teve um desempenho espetacular nesse período, o que você acha que foi
determinante para isso? (procurando modelar para outras tarefas)
De que forma você avalia o impacto disso?
Depois que você chegar na meta, o que você fará? Como lidará com isso?
Quais experiências você já vivenciou que te fazem pensar/sentir isso?
Como você se sente ao pensar na possibilidade de XXXXXX?
E se você descobrisse que existe um novo modo de perceber essa situação, você
adotaria essa nova postura e abandonaria esse hábito antigo?