Gestão de Pessoas – Importância

Gestão de Pessoas – Qual a real importância?

– A realidade das empresas mostra que o ambiente profissional tem se
tornado cada vez mais tóxico, uma vez que as pressões por resultados são
maiores, o número de efetivo menor e a competitividade, mas alta do que
nunca.

– Li uns anos atrás um colunista que foi executivo muito tempo dizendo que
no ambiente de trabalho somente faltava “dedo no olho”, pois bem, já é
uma realidade atual, pois vale quase tudo.

– E como fica o líder para “liderar” sua equipe? Muitos alunos falariam que ele
está “lascado”, mas a gestão de pessoas tem como um dos benefícios a
melhoria do ambiente de trabalho, limpando o ar e reestabelecendo
relações de confiança com a equipe. 16
Gestão de Pessoas – Qual a real importância?
– Contudo, o líder para fazer uma boa gestão, deve possuir, dentre outros
traços a tenacidade, resistência, flexibilidade e iniciativa. Veja no vídeo
abaixo como um líder deve ser:

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Gestão de Pessoas – Qual a real importância?
– Mas voltando a importância, poderia mencionar:
▪ Desenvolvimento de pessoas
▪ Retenção de pessoas
▪ Maior união
▪ Redução de conflitos
▪ Bom ambiente
▪ Entrega dos resultados e metas da empresa
▪ Harmonia e mais motivação
▪ Maior eficiência e produtividade nas tarefas e projetos
▪ Mais flexibilidade das pessoas durante as mudanças

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