Caracterização Jurídica:

1. Tipos de empresariais e societários ( esclarecer quais são as possibilidades )

Existem vários tipos de sociedades empresariais, como Sociedade Simples, Sociedade

em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade Anônima, Sociedade em
Comandita por Ações, Sociedade Cooperativa, Sociedade em Conta de Participação e
Sociedade de Advogados. Cada tipo de sociedade empresarial tem suas próprias
características e requisitos legais. As sociedades empresariais são aquelas que
exercem atividades empresariais, ou seja, atividade econômica, lucrativa, exercida
com habitualidade e profissionalismo e de maneira organizada.
Sociedade Simples: formada por profissionais que exercem a mesma atividade, sem
fins lucrativos.
Sociedade em Nome Coletivo: formada por sócios que respondem ilimitadamente pelas
obrigações da sociedade.
Sociedade em Comandita Simples: formada por sócios comanditados, que respondem
ilimitadamente, e sócios comanditários, que respondem limitadamente.
Sociedade Limitada: formada por sócios que respondem limitadamente ao capital
social da sociedade.
Sociedade Anônima: formada por acionistas que respondem limitadamente ao valor das
ações que possuem.

2. ME e EPP ( informar quais requisitos e o que significa )

ME é a sigla para Microempresa.São empresas apresentam um faturamento anual de até

R$360 mil. A formalização deve ser feita na Junta Comercial e pode aderir ao regime
tributário do Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido.
EPP é a sigla para Empresa de Pequeno Porte.São as empresas que tenham faturamento
anual no limite de R$3,6 milhões. Para formalização e enquadramento tributário a
legislação a seguir deve ser a Lei Complementar nº 139/2011, a mesma do ME.
Embora o principal requisito está relacionado ao teto de faturamento delimitado
pela lei, há outros aspectos que impactam no enquadramento.
Um deles é que para ser enquadrada como ME ou PP não pode haver participação de
outra pessoa jurídica no capital.
Assim como a empresa não pode participar do capital de outra companhia. Vale
destacar que também existem algumas restrições em relação às atividades.

3. MEI ( informar o que é )

MEI é a sigla para Microempreendedor Individual. Trata-se de um modelo empresarial

simplificado, instituído pela Lei Complementar nº128, de 19 de dezembro de 2008,
com o propósito de facilitar a formalização das atividades de quem trabalha de
maneira autônoma. Ainda que seja uma opção bastante interessante para quem deseja
ter o próprio negócio, para ser MEI é preciso, primeiro, atender a uma série de
exigências.
Os principais requisitos estão relacionados ao limite de faturamento anual, à
quantidade de funcionários que podem ser contratados, e a qual atividade econômica
será exercida.
4. Informações sobre a Lei Complementar ( 182,2021 ) ( principais informações
sobretudo quanto aos investidores )

A Lei Complementar nº 182, de 1º de junho de 2021, instituiu o marco legal das

Startups e do empreendedorismo inovador, com o objetivo de estimular a criação de
empresas desta natureza, facilitar a atração de investimentos e modernizar e
aumentar a competitividade do ambiente de negócios brasileiro
Por não integrarem o capital social, os investidores não terão direito a gerência
ou a voto. Além disso, esses investidores que não possuem participação societária,
não respondem por dívidas da startup investida, inclusive recuperação judicial e
desconsideração da personalidade jurídica.

5. Vantagens e desvantagens na adoção de cada tipo/modelo empresarial com destaque

para a responsabilidade do(s) titular(s)

Existem vários tipos de modelos empresariais e cada um tem suas vantagens e

desvantagens.
O Empresário Individual é o modelo mais simples e fácil de abrir. O titular é o
único responsável pela empresa e não há separação entre o patrimônio pessoal e
empresarial. A principal vantagem é a simplicidade, mas a desvantagem é que o
titular pode perder seus bens pessoais em caso de dívidas da empresa.

A EIRELI é um modelo empresarial que permite a criação de uma empresa com apenas um
titular, mas com a separação do patrimônio pessoal do empresarial. A principal
vantagem é que o titular não corre o risco de perder seus bens pessoais em caso de
dívidas da empresa.

A LTDA é um modelo empresarial que permite a criação de uma empresa com dois ou
mais sócios. A principal vantagem é que os sócios têm responsabilidade limitada ao
capital social da empresa. A desvantagem é que a abertura da empresa pode ser mais
complexa do que outros modelos.

A SA é um modelo empresarial que permite a criação de uma empresa com capital

aberto ou fechado. A principal vantagem é que os acionistas têm responsabilidade
limitada ao capital social da empresa. A desvantagem é que a abertura da empresa
pode ser mais complexa do que outros modelos.

A Cooperativa é um modelo empresarial que permite a criação de uma empresa com

vários cooperados. A principal vantagem é que os cooperados têm responsabilidade
limitada ao capital social da cooperativa e podem compartilhar recursos e
conhecimentos.

6. Dicas para elaboração do contrato social ( do tipo que o grupo entender mais
adequado )
Para elaborar um contrato social é importante seguir alguns passos e cláusulas
essenciais. Algumas dicas para a elaboração do contrato social são:

1. Qualifique os sócios: discrimine quem são os sócios da empresa e suas

informações, como idade e estado civil.
2. Defina o local de sede da empresa.
3. Especifique as atividades que a empresa desempenhará, seus produtos e serviços.
4. Divida as cotas entre os sócios: essa definição ajuda a estabelecer quais são as
obrigações de cada um dentro da empresa, quem delibera pelas decisões mais
importantes do negócio e quais serão os valores pagos aos sócios (pró labore ou
distribuição de lucros).
5. Defina o capital social da empresa.
Cada tipo de modelo empresarial tem suas particularidades e é importante avaliar
qual se adequa melhor ao seu negócio. Quanto à responsabilidade do(s) titular(es),
ela varia de acordo com o modelo empresarial adotado. Em alguns casos, o(s)
titular(es) podem responder com seus bens pessoais pelas dívidas da empresa.