O vídeo discute 4 coisas que não devem ser ditas em uma entrevista de emprego: 1) perguntar sobre a posição oferecida, 2) dizer que realmente precisa do emprego, 3) falar mal do empregador anterior, 4) perguntar sobre o salário. É melhor mostrar preparo, paixão pela profissão e não abordar questões salariais durante a entrevista.
O vídeo discute 4 coisas que não devem ser ditas em uma entrevista de emprego: 1) perguntar sobre a posição oferecida, 2) dizer que realmente precisa do emprego, 3) falar mal do empregador anterior, 4) perguntar sobre o salário. É melhor mostrar preparo, paixão pela profissão e não abordar questões salariais durante a entrevista.
O vídeo discute 4 coisas que não devem ser ditas em uma entrevista de emprego: 1) perguntar sobre a posição oferecida, 2) dizer que realmente precisa do emprego, 3) falar mal do empregador anterior, 4) perguntar sobre o salário. É melhor mostrar preparo, paixão pela profissão e não abordar questões salariais durante a entrevista.
In A Job Interview 4 Things You Shouldn't Say In An Interview 1. Group 11 CAROLINA AGUIAR DE MATOS - 2017013779
MARIA CLARA ALVES MADEIRA MOREIRA - 2017016019
RAFAELA PEREIRA SANTIAGO - 2017012118
2. Main points → The video aims to show people who watch it, what not to say in a job interview, as well as behave more correctly during it. Are the following four points: ● Call you tell me about the position? - relationship with what the company is offering and job roles, and show if you really prepared to be there. ● I really need this job - ask yourself this as it is better to show the real passion and motivation to get the job. ● Anything bad about your previous employer - do not quote negatively about the former employer or former boss you have worked with. ● How much does this job pay? - do not discuss salary issues during a job negotiation period. Being patient and giving the interviewer time is important. 3. Group opinion The points covered by the video are important tips that should be considered during the job interview. ● Asking about the position at the interview shows lack of knowledge and unpreparedness of the candidate. ● Speaking that you really need that job can be desperate, and it feels like it's only there for the pay, not for the love of the profession or the interest in working for the company. ● Saying something negative about your old job may demonstrate the candidate's unethical. ● Asking the salary amount also gives the impression that the candidate has no interest in the area or the company. References → https://www.youtube.com/watch?v=4bNhfL-0OcI&list=PLLuXVilepoVEpbn KKuwIERcsvX110cGBX&index=15