CONSELHOS

Cada presidente de estaca é membro de um

conselho de coordenação. Os membros desse
conselho se reúnem para (1) coordenar o trabalho
das estacas e missões e (2) coordenar assuntos que
envolvam várias estacas. As reuniões do conselho
são realizadas sob a direção da Presidência dos
Setenta ou da Presidência da Área. Normalmente,
eles encarregam um Setenta de Área de servir como
presidente do conselho. Os assuntos a serem
discutidos nas reuniões de conselho podem incluir o
trabalho missionário, o programa de bem-estar, o
ensino na Igreja, a história da família, o trabalho do
templo, assuntos públicos, atividades, o Fundo
Perpétuo de Educação (onde aprovado) e outros
assuntos, de acordo com as necessidades.

Manual 1 – Presidentes de Estaca e Bispos 2010

 Não havendo profecia
(visão), o povo perece;
porém o que guarda a
lei, esse é bem-
aventurado.
Provérbios 29:18
Elder M. Russell Ballard
Padrão para Liderança
 Padrão para Liderança
Liderar como o Salvador

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja possuem uma grande dose de
força e profundidade espiritual. Os
líderes obtêm os olhos para ver, os
ouvidos para ouvir e a fé para agir e
aplicar no trabalho os ensinamentos do
Salvador. Os líderes são corajosos,
apesar de humildes. Os líderes lideram
pelo próprio exemplo, refletindo as
características da liderança cristã
conforme ensinadas pelas escrituras e
pelos profetas dos últimos dias.
 Padrão para Liderança
Agir sob a Orientação do Espírito

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja vivem dignamente e obtêm o
auxílio do Espírito Santo para ajudá-los
a fazer as perguntas certas, pensar de
modo mais profundo e conhecer a
vontade do Senhor. Os líderes confiam
na capacidade que eles e outras
pessoas têm de serem guiados por
revelação. Os líderes inspiram confiança
porque sempre abordam o trabalho
perguntando: “O que o Senhor quer que
eu faça?”
 Padrão para Liderança
Alinhar-se com as Autoridades Gerais

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja definem e trabalham dentro dos
parâmetros que receberam de seus
líderes. Com essa orientação,
centralizam seus esforços naquilo que é
melhor para a sempre crescente Igreja
mundial. Os líderes contribuem e
possibilitam que a organização seja
dirigida [de modo a ser] conduzida pelos
profetas, videntes e reveladores.
Coadunam seu trabalho com as
necessidades da Igreja, em vez de
perseguir metas individuais ou os
padrões daquele setor de atividade.
Padrão para Liderança
Definir a Direção

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja entendem os reais propósitos da
Igreja e as reais necessidades daqueles
a quem servem. Usando esse
entendimento, criam uma visão e uma
estratégia para alcançar os resultados
desejados. Os líderes sempre
perguntam: “Como fortaleceremos a
Igreja?” e não “Como fortaleceremos
nossa disciplina de trabalho na Igreja?”.
Os líderes desenvolveram a capacidade
espiritual de antever a futura direção e
se preparar para ela.
Padrão para Liderança
Organizar o Trabalho

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja organizam as pessoas, os
recursos e processos para alcançar os
resultados desejados. Depois, definem
os parâmetros que devem orientar o
trabalho de todos. Os líderes criam
planos para atingir as metas da maneira
mais eficaz e eficiente. Ajudam cada
pessoa a entender como sua
contribuição se encaixa no grande todo.
Os líderes buscam ajudar os outros a
agir em vez de receberem a ação.
Padrão para Liderança
Aconselhar-se

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja usam conselhos para definir as
perguntas certas, compreender
perspectivas diferentes e receber a
revelação necessária. Asseguram que
as pessoas se sintam suficientemente
seguras para fazer perguntas difíceis e
compartilhar suas próprias opiniões.
Deixam suas próprias designações para
colaborar além de seus limites de ação.
Oferecem e recebem feedback direto de
um modo que não antagonize ou irrite os
outros, mas incentive o crescimento e a
comunicação aberta.
Padrão para Liderança
Edificar a Capacidade

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja sabem que liderar é ensinar.
Como o Salvador, os líderes cuidam de
cada pessoa, uma a uma. Usam o dom
do discernimento para ver o bem e o
potencial latentes nas pessoas. Gastam
o tempo necessário e usam os recursos
de que dispõe sabiamente para ajudar
cada pessoa a se tornar melhor do que
imaginava conseguir. Os líderes sempre
perguntam: “Quais são as necessidades
das pessoas sob minha
responsabilidade?” e agem com base
nas impressões que recebem. Os
líderes estão sempre aprendendo.
Padrão para Liderança
Realizar o Trabalho

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja sempre perguntam: “Estamos
fazendo a obra do Senhor da maneira
mais eficaz e eficiente?”. Trabalham
incansavelmente para alcançar os
resultados que se comprometeram a
atingir perante aqueles a quem servem.
Os líderes iniciam soluções inovadoras e
criativas para os problemas difíceis.
Reconhecem quando é necessário fazer
mudanças apoiam os esforços para as
mudanças e lideram os outros durante
elas.
Padrão para Liderança
Prestar Contas

Os líderes entre os que trabalham na

Igreja sentem que são pessoalmente
responsáveis perante o Senhor pelo
trabalho que receberam para executar.
Criam medidas significativas de
desempenho e as usam para orientar o
desempenho individual e organizacional.
Os líderes proporcionam um relatório fiel
de sua mordomia sem florear o sucesso
nem minimizar o fracasso. Eles
continuamente melhoram os resultados
e o modo pelo qual os alcançam.
 Liderar com inspiração é
capturar a mente e o coração.
Se você não capturar a mente
e o coração das pessoas, você
terá atingido apenas a
superfície. Elas não lhe
seguirão.
 5 Pois em virtude de nossa fé e grande
ansiedade, verdadeiramente nos haviam sido
reveladas as coisas que aconteceriam a nosso
povo.

6 E tivemos também muitas revelações e o

espírito de muita profecia; sabíamos, portanto,
de Cristo e de seu reino que haveria de vir.

7 Portanto trabalhamos diligentemente entre

os de nosso povo, a fim de persuadi-los a
virem a Cristo e participarem da bondade de
Deus, para entrarem em seu descanso, a fim
de que, de nenhum modo, ele jurasse em sua
ira que não entrariam, como na provocação,
nos dias de tentação, enquanto os filhos de
Israel estavam no deserto.
Jacó 1:5-7