Curso: Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Higiene do Trabalho - Riscos Físicos no Ambiente de Trabalho

Aluno: Gustavo Hornhardt da Silva

Atividade 4

1. Cálculo pela Dose pela NHO 01

Utilizando as formulas:

Fazendo-se os cálculos via Planilha Eletrônica Excel (anexa), temos:

2. Cálculo pela Dose pela NR-15

Utilizando as formulas:

Fazendo-se os cálculos via Planilha Eletrônica Excel (anexa), temos:

3. Cálculo do NE e NEN pela NHO 01

Utilizando as formulas:

Fazendo-se os cálculos via Planilha Eletrônica Excel (anexa), temos:

4. Cálculo do Lavg NR 15

Utilizando a formula:

Fazendo-se os cálculos via Planilha Eletrônica Excel (anexa), temos:

5. Deve-se pagar o Financiamento da Aposentadoria Especial – FACET à

RFB?

Sim, uma vez que o NEN calculado de 86,96 dB(A) é superior a 85 dB(A),
conforme estabelecido pelo Decreto 3048 de 1999, combinado com IN
971/2009 da RFB, art 279.

Neste caso, deve ser pago financiamento de aposentadoria especial, no

valor de 6% referente à remuneração bruta do trabalhador exposto ao
risco.

6. Deve-se pagar Adicional de Insalubridade?

Sim, adicional de 20% do salário mínimo local, uma vez que a dose
calculada foi superior a 100%, para 8h de exposição.

7. Discussão

Uma exposição a ruído em que a dose calculada ultrapassa 100% e o NEN

(Nível de Exposição Normalizado) é superior a 85 dB(A) indica que o
trabalhador está sujeito a um ambiente de trabalho com níveis de ruído
prejudiciais à saúde. Nesse contexto, existem implicações importantes:
 • Obrigatoriedade de FACET (Fator de Atividade Complementar
Especial Temporário): Quando a exposição ao ruído é considerada
prejudicial à saúde, o trabalhador pode ter direito a um Fator de
Atividade Complementar Especial Temporário, que é uma espécie
de adicional de aposentadoria especial. Isso significa que, em
alguns casos, o tempo de contribuição para a aposentadoria pode
ser reduzido.
• Insalubridade e 20% de Adicional: Além disso, a exposição a níveis
de ruído elevados geralmente se enquadra na categoria de
atividades insalubres, de acordo com a NR-15. Portanto, o
trabalhador tem direito a um adicional de insalubridade, que
corresponde a 20% sobre o salário mínimo.
• Proteção à Saúde do Trabalhador: É fundamental que a empresa
tome medidas para proteger a saúde auditiva do trabalhador. Isso
pode incluir o fornecimento de equipamentos de proteção auditiva, a
implementação de medidas de controle de ruído no ambiente de
trabalho e o monitoramento constante dos níveis de ruído.
• Avaliação Periódica: O trabalhador exposto a níveis elevados de
ruído deve passar por avaliações médicas e audiométricas regulares
para monitorar sua saúde auditiva.

Em resumo, quando a dose de exposição ao ruído excede 100% e o NEN é

superior a 85 dB(A), isso indica que o trabalhador está sujeito a condições
insalubres e pode ter direito a benefícios como o FACET e o adicional de
insalubridade. No entanto, é importante que a empresa e o trabalhador
estejam cientes desses direitos e tomem medidas para garantir a proteção
da saúde auditiva do trabalhador.