Painel / Meus cursos / 2022-EVTTI0057 / 1ª Aula: Ações de conscientização da ética e integridade / 1ª Prova

Iniciado em domingo, 6 Ago 2023, 18:00

Estado Finalizada
Concluída em domingo, 6 Ago 2023, 18:33
Tempo 33 minutos 44 segundos
empregado
Notas 4,00/4,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)

Questão 1 A corrupção é um mal que atinge indistintamente povos de todas as nacionalidades e se manifesta desde os tempos
Correto remotos da humanidade. Vários esforços são feitos mundo afora no combate a esse mal, que tem se acentuado bastante
Atingiu 1,00 de nos últimos tempos. De acordo com o que foi visto na aula, acerca do enfrentamento da corrupção, assinale a alternativa
1,00 correta.

Escolha uma opção:

a. O combate à corrupção deve ser feito sempre com atividades policiais e de persecução penal, ou seja, da ação
deve resultar em uma condenação dos corruptos, pois só funciona com o exemplo de punições exemplares

b. Somente com um conjunto de ações integradas de prevenção e combate a posteriori é que o país vai conseguir se
livrar de vez da corrupção e zerar a ocorrência de eventos. Agindo assim, os corruptos permanecerão na cadeia e
tudo que foi desviado dos cofres públicos será devolvido para a sociedade

c. O enfrentamento da corrupção pela prevenção é a melhor alternativa para o estabelecimento de níveis aceitáveis
de corrupção, pois é a de menor custo de implementação e de maior efetividade 

d. De nada adianta a polícia prender agentes corruptos, pois, ao final do processo judicial, nunca são punidos. Por
isso, somente a prevenção é capaz de acabar de vez com a corrupção

e. A criação de mecanismos e componentes de prevenção tem a capacidade impedir que haja corrupção numa
organização, bastando para isso que a alta direção estabeleça punições severas para o caso de envolvimento de
agentes públicos em atos de corrupção

Sua resposta está correta.

A prevenção tem se mostrado como o mais efetivo mecanismo de enfrentamento da corrupção em razão do seu baixo
custo de implementação, por criar uma espécie de escudo contra atos de agentes internos e externos que comprometam
a sua integridade. São ações adotadas corriqueiramente e assimiladas por todos que interagem com a organização que
garantem esse padrão de comportamento íntegro e reagente a ações de fraude e corrupção.

A resposta correta é: O enfrentamento da corrupção pela prevenção é a melhor alternativa para o estabelecimento de
níveis aceitáveis de corrupção, pois é a de menor custo de implementação e de maior efetividade
Questão 2 Um bom plano de integridade deve documentar um conjunto de medidas a serem implementadas para prevenir e
Correto remediar atos que vão contra os princípios da integridade, que deve ser aprovado pela alta direção da organização. Sobre
Atingiu 1,00 de o papel da alta direção quando o assunto é ética e integridade, e de acordo com o estudado na aula, assinale a
1,00 alternativa correta.

Escolha uma opção:

a. Para que um programa de integridade dê certo em uma organização, basta que a alta direção aprove as medidas e
dê a infraestrutura necessária, sendo dispensável o seu patrocínio, apoio declarado ou mesmo exemplo de conduta

b. Grupos de pessoas que compõem a organização que são vacilantes quanto às suas convicções do que é certo ou
errado, e agem segundo suas conveniências, são influenciados pela alta direção, tanto para o bem quanto para o mal

c. A direção de uma organização não influencia negativamente os grupos de pessoas que formam a organização, em
razão de ser sempre uma minoria

d. Padrões éticos de um plano de integridade nada mais são do que a repetição de comportamento da alta direção
pelos integrantes de uma organização, espelhando o exemplo da liderança

e. Implementado um programa de integridade, com apoio e patrocínio da alta direção, não são necessárias medidas
de controle e correções, pois a cultura organizacional se encarrega de induzir a conduta ética de todos

Sua resposta está correta.

A influência da alta direção, e seu comportamento ético ou não, se dá basicamente em relação ao grupo de pessoas que
a literatura classifica como tíbios ou vacilantes, que pendem para o lado da honestidade ou da desonestidade de acordo
com o comportamento de suas lideranças, daí a importância de as organizações terem processos de escolhas de líderes
que tenham os princípios da ética e da integridade como principais características.

A resposta correta é: Grupos de pessoas que compõem a organização que são vacilantes quanto às suas convicções do
que é certo ou errado, e agem segundo suas conveniências, são influenciados pela alta direção, tanto para o bem quanto
para o mal

Questão 3
Uma cultura organizacional baseada na ética e na integridade deve ser construída com ações simples e permanentes, de
Correto
modo a ressaltar e solidificar os valores da organização, compartilhados e praticados por todos que a integram e que
Atingiu 1,00 de
com ela interajam. Partindo dessa afirmação e de acordo com o que foi estudado na aula, indique a opção incorreta.
1,00

Escolha uma opção:

a. A divulgação dos princípios éticos e de integridade para a sociedade é uma maneira de fortalecer a cultura
organizacional e sinalizar para os agentes externos que a organização não admite a prática de atos irregulares

b. A cultura organizacional diz respeito apenas aos membros da organização. No caso de órgãos públicos, aos
servidores concursados do quadro permanente, pois são eles que praticam atos que espelham essa cultura 

c. As ações de conscientização da ética numa organização podem ser executadas através de medidas simples, a
exemplo de divulgação do código de ética para os atores internos e externos da organização

d. A solidificação de uma cultura ética na organização não é uma atividade única e estática, exigindo medidas
constantes, ainda que simples, de divulgação e conscientização da sua importância

e. A criação de uma comissão de ética e o estabelecimento de canais de comunicação dos interessados com essa
comissão são medidas que estimulam o ambiente organizacional à prática de atos que constroem uma cultura da
ética nas organizações.

Sua resposta está correta.

A construção de uma cultura organizacional nasce a partir das medidas e engajamento internos na organização, mas ela
diz respeito a todos que de alguma forma interagem com a organização, desde os do quadro efetivo, até os temporários,
passando por estagiários e terceirizados que lá trabalham.

A resposta correta é: A cultura organizacional diz respeito apenas aos membros da organização. No caso de órgãos
públicos, aos servidores concursados do quadro permanente, pois são eles que praticam atos que espelham essa cultura
Questão 4 Um plano de integridade é um documento que contém as medidas a serem implementadas com o objetivo de prevenir,
Correto detectar e remediar atos que comprometam a integridade de uma organização. Elas podem variar de acordo com o tipo
Atingiu 1,00 de e tamanho da organização, mas alguns elementos são essenciais na construção desse plano. De acordo com o que foi
1,00 visto na aula, indique a opção correta quanto aos elementos essenciais de um plano de integridade

Escolha uma opção:

a. Padrões éticos, consulta pública, comunicação e treinamento, auditoria externa

b. Auditoria externa, transparência passiva, treinamento, canais de denúncia, consulta pública

c. Canais de denúncia e sugestões, consulta pública, correções, comunicação, treinamento

d. Padrões éticos, correções, comunicação e treinamento, medidas de controle, canais de denúncia 

e. Medidas de controle, consulta pública, padrões éticos, correções, comunicação

Sua resposta está correta.

Somente a alternativa c contempla todos os elementos essenciais para a construção de um plano de integridade
mencionados na aula. Elementos como auditoria externa e consulta pública não fazem parte de um plano de integridade.

A resposta correta é: Padrões éticos, correções, comunicação e treinamento, medidas de controle, canais de denúncia

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