Planilhas de métricas: Recrutamento e Seleção

Instruções

Inclua as métricas da sua empresa na aba Dados

A aba "Dados" apresenta algumas das principais métricas de Recrutamento & Seleção
para sua empresa. Você também pode adicionar suas próprias métricas e criar
gráficos para acompanhá-las.

Analise sua evolução na aba gráficos

A partir dos números preenchidos na aba "Dados", a planilha gerará gráficos que
indicarão a evolução das suas métricas. Utilize esta aba para realizar o
acompanhamento e identificar possíveis lacunas no atingimento das metas.

Sugestões de uso
1 - Utilize esse material para compilar os dados gerais das vagas
2 - Duplique as abas e acompanhe as métricas por vaga
 Jan

FUNIL DE CONTRATAÇÃO
Observe a taxa de conversão em cada etapa do processo

Candidatos 500
Candidatos inscritos que atendem os critérios mínimos de triagem como Candidatos triados 300
% de Candidatos triados / Candidatos inscritos idade, localização, disponibilidade de horário etc. Meta 45%
Taxa de conversão 60%

Candidatos triados 300

Quantos dos triados podem ser agendados para etapas presenciais (short Candidatos finalistas 200
% de Candidatos finalistas (short list) / Candidatos triados list dos finalistas). Meta 45%
Taxa de conversão 67%

Candidatos finalistas 200

% de Candidatos agendados / Candidatos finalistas Dos candidatos finalistas, quantos candidatos foram agendados para a Candidatos agendados 40
etapa presencial. Normalmente existe um gap devido a dificuldade de
(shortlist) contato. Meta 60%
Taxa de conversão 20%

Candidatos agendados 40

Quantos candidatos que confirmaram comparecimento na etapa Candidatos presentes 20

% de Candidatos presentes / Candidatos agendados presencial compareceram? Os agendamentos são afetados por atrasos e
faltas. Meta 45%

Taxa de conversão 50%

Candidatos presentes 20
Aprovados 10
% de Aprovados / Candidatos presentes Quantos presentes foram aprovados?
Meta 45%

Taxa de conversão 50%

Aprovados 10

Quantos aprovados foram contratados? Problemas com documentação,

% de Candidatos aprovados / contratados exame médico, desistências etc.
 Quantos aprovados foram contratados? Problemas com documentação,
Contratados 9
% de Candidatos aprovados / contratados exame médico, desistências etc.
Meta 90%

Taxa de conversão 90%

ADERÊNCIA AO PERFIL DA EMPRESA Meta 80%

Qual percentual dos candidatos ou contratados atendem os requisitos necessários:

1- Estabeleça os requisitos.
2- Compare os requisitos que a empresa exige com os do candidato. Realizado 68%
3- Verifique o % de aderência.

Isso vai gerar sua média de aderência. Meta vs. Realizado 84%

Meta 80%
Quantos candidatos ou contratados têm as competências exigidas pela
Competências empresa? Realizado 75%

Meta vs. Realizado 94%

Meta 80%
Quantos candidatos ou contratados estão alinhados aos valores da
Alinhados aos valores empresa?
Realizado 65%
Meta vs. Realizado 81%

Meta 80%
Quantos candidatos ou contratados possuem as experiências anteriores
Possui experiências anteriores necessárias necessárias para empresa?
Realizado 65%
Meta vs. Realizado 81%

Meta 80%
Possui a capacitação necessária Quantos candidatos ou contratados possuem a capacitação necessária? Realizado 65%
Meta vs. Realizado 81%
DIVERSIDADE
Qual percentual dos contratados atendem os requisitos de diversidade:
1- Estabeleça as requisitos.
2- Compare os requisitos que a empresa exige com os do candidato
3- Verifique o % de aderência.

Meta 50%

Raça Quantos contratados atendem os critérios de raça? Realizado 55%

 Raça Quantos contratados atendem os critérios de raça?

Meta vs. Realizado 110%

Meta 60%

Gênero Quantos contratados atendem os critérios de gênero? Realizado 65%

Meta vs. Realizado 108%

Meta 5%

Idade Quantos contratados atendem os critérios de idade? Realizado 5%

Meta vs. Realizado 100%

Meta 10%

Orientação sexual Quantos contratados atendem os critérios de orientação sexual? Realizado 10%
Meta vs. Realizado 100%

TURNOVER Meta 15%

Realizado 15%
Rotatividade dos funcionários.
Meta vs. Realizado 100%

Nº de pessoas que deixaram ou foram desligadas da empresa durante o

Nº de funcionários que saíram da empresa período Realizado 80

Quantidade de colaboradores Nº de funcionários na empresa durante o período Meta 550

SATISFAÇÃO DOS ENVOLVIDOS

Meta 76%
NO PROCESSO SELETIVO (NPS)

1 - Envie uma pesquisa por email ou solicite na hora da entrevista uma avaliação sobre as etapas do processo seletivo: Atração, triagem, contato com Realizado 73%
candidato, dinâmica, entrevista individual;
2 - Some as notas de cada candidato;
3- Faça as médias e contabilize em qual das 3 categorias ele se enquadra.
1 - Envie uma pesquisa por email ou solicite na hora da entrevista uma avaliação sobre as etapas do processo seletivo: Atração, triagem, contato com
candidato, dinâmica, entrevista individual;
2 - Some as notas de cada candidato;
3- Faça as médias e contabilize em qual das 3 categorias ele se enquadra. Meta vs. Realizado 96%

Detrator Quantas pessoas tiveram média de avaliação de 0 a 6? Realizado 2

Neutro Quantas pessoas tiveram média de avaliação de 7 ou 8? Realizado 2

Promotor Quantas pessoas tiveram média de avaliação de 9 e 10? Realizado 18

CUSTO DE CONTRATAÇÃO Meta R$ 100.00

Realizado R$ 60.00
Valores investidos em ações de recrutamento / quantidade de posições preenchidas
Meta vs. Realizado 60%

Número de contratações Quantas contratações foram realizadas no mês? Realizado 50

Eventos Custos em eventos para recrutamento, como feira de carreiras Realizado R$ 1,500.00

Custos investidos em salas para dinâmicas, entrevistas e processos Realizado R$ 100.00

Locação de espaço seletivos.

Custos investidos em anúncios em facebook, instagram, canais de Realizado R$ 100.00

Mídia youtube, google etc..

Custo com algum banco de candidatos. Seja sites de emprego para Realizado R$ 100.00
Sites de emprego publicar vagas ou serviço de hunting na base de currículos

Linked In Investimento em patrocínio de vagas no linkedin Realizado R$ 100.00

 Linked In Investimento em patrocínio de vagas no linkedin

Custos de Horas do time de R&S Salário + impostos + benefícios / tempo gasto no recrutamento Realizado R$ 500.00

Horas do time Gestor/Cliente interno Salário + impostos + benefícios / tempo gasto no recrutamento Realizado R$ 500.00

Custo com ligações para contato com candidato, seja para triagem ou
Telefonia agendamento de etapas presenciais
Realizado R$ 100.00

TEMPO DE FECHAMENTO DE VAGA

Meta 38

Realizado 30
Combine um SLA médio para cada grupo de vagas. Contagem a partir do dia em que a vaga é aberta até o fechamento.
Meta vs. Realizado 78%

Meta 25
Aprendizes - Média dos Dias Média do tempo de fechamento em dias Realizado 22
Meta vs. Realizado 88%

Meta 45
Estágio - Média dos Dias Média do tempo de fechamento em dias Realizado 38
Meta vs. Realizado 84%

Meta 45
Auxiliares - Média dos Dias Média do tempo de fechamento em dias Realizado 30
Meta vs. Realizado 67%

PERFORMANCE DOS RECRUTADORES

Indicadores que mostram o desempenho individual dos recrutadores

 Meta 45
Quanto tempo em média os recrutadores demoram para fechar as Realizado 42
Tempo médio do recrutador 1 vagas
Meta vs. Realizado 93%

Meta 45
Quanto tempo em média os recrutadores demoram para fechar as Realizado 42
Tempo médio por recrutador 2 vagas
Meta vs. Realizado 93%

Meta 45
Exemplo 1: Quantos candidatos ficaram mais de 3 meses na empresa? Realizado 42
% de acerto do perfil - Recrutador 1 Exemplo 2: Das vagas abertas quantas foram fechadas?
Meta vs. Realizado 93%

Meta 45
Exemplo 1: Quantos candidatos ficaram mais de 3 meses na empresa? Realizado 42
% de acerto do perfil - Recrutador 2 Exemplo 2: Das vagas abertas quantas foram fechadas?
Meta vs. Realizado 93%
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

900 1,200
250 200
45% 45%
28% 17%

250 200 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0

120 150
45% 45%
48% 75%

120 150 0.00 0 0 0 0 0 0

60 70
60% 60%
50% 47%

60 70 0.00 0 0 0 0 0 0

15 20
45% 45%

25% 29%

15 20 0.00 0 0 0 0 0 0
10 10
45% 45%

67% 50%

10 10 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0
 8 10
90% 90%

80% 100%

80% 80%

53% 76%

66% 95%

80% 80%

45% 60%

56% 75%

80% 80%
55% 75%
69% 94%

80% 80%
55% 85%
69% 106%

80% 80%
55% 85%
69% 106%

50% 50%

50% 65%
100% 130%

60% 60%

60% 60%
100% 100%

5% 5%

6% 5%
120% 100%

10% 10%

11% 12%
110% 120%

25% 25%
23% 8%
91% 30%

125 45

550 600

76% 76%

44% 56%
 58% 74%

2 2

14 10

16 20

R$ 100.00 R$ 100.00
R$ 60.00 R$ 60.00
60% 60%

50 50

R$ 1,500.00 R$ 1,500.00

R$ 100.00 R$ 100.00

R$ 100.00 R$ 100.00

R$ 100.00 R$ 100.00

R$ 100.00 R$ 100.00
R$ 500.00 R$ 500.00

R$ 500.00 R$ 500.00

R$ 100.00 R$ 100.00

38 33

38 40

100% 120%

25 20
25 30
100% 150%

45 40
45 50
100% 125%

45 40
45 40
100% 100%
 45 40
45 30
100% 75%

45 40
45 30
100% 75%

45 40
45 30
100% 75%

45 40
45 30
100% 75%
 FUNIL DE CONTRATAÇÃO
Observe a taxa de conversão em cada etapa do processo

Candidatos triados / Candidatos inscritos

1,400
1,200
1,200
1,000 90
800
600
400 250
200
200
0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar

Candidatos finalistas (short list) / Candidatos triados

350
300
250
250
200
200
150
150 120
100
50
0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar

Candidatos agendados / candidatos finalistas (short list)

250

200
150
150
120
100
70 60
50
0.00%
0.00% 0.00%
0.00% 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar

Candidatos presentes / Candidatos agendados

80
70
70
60
60
 Candidatos presentes / Candidatos agendados
80
70
70
60
60
50
40
30
20
20 15
10
0.00%
0.00% 0.00%
0.00% 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar

Aprovados / Candidatos presentes

25

20
20

15
15

10 10
10

0.00%
0.00% 0.00%
0.00% 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.00%0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar

Candidatos aprovados / Contratados

12
10 10
10

2
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.000.00
0
Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr

ADERÊNCIA AO PERFIL DA EMPRESA

Média de aderência do perfil.

Aderência ao perfil da empresa

90%
80% 80% 80% 80%
76%
70% 68%
 Aderência ao perfil da empresa
90%
80% 80% 80% 80%
76%
70% 68%
60%
50% 53%
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov

DIVERSIDADE

Raça
70%
65%
60%
55%
50% 50% 50% 50%

40%
30%
20%
10%
0% 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

Gênero
70%
65%
60% 60% 60% 60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

Idade
7%
6% 6%
5% 5% 5% 5%
4%
3%
 Idade
7%
6% 6%
5% 5% 5% 5%
4%
3%
2%
1%
0% 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

Orientação sexual
14%

12% 12%
11%
10% 10% 10% 10%

8%

6%

4%

2%

0% 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

TURNOVER
Rotatividade dos funcionários.

Turnover
30%

25% 25% 25%

23%
20%

15% 15%

10%
8%
5%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

SATISFAÇÃO DOS ENVOLVIDOS NO PROCESSO SELETIVO (NPS)

1 - Envie uma pesquisa por email ou solicite na hora da entrevista uma avaliação sobre as etapas do processo seletivo: Atração, triagem, co
2 - Some as notas de cada candidato;
3- Faça as médias e contabilize em qual das 3 categorias ele se enquadra."

Turnover NPS
30% 80%
76% 76% 76%
73%
25% 25% 70%
25%
 Turnover NPS
30% 80%
76% 76% 76%
73%
25% 25% 70%
25%
23% 60%
56%
20% Meta
50%
44%
Realizado
15% 15% 40%
30%
10%
8% 20%
5% 10%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set

Custo de contratação
Valores investidos em ações de recrutamento / quantidade de posições preenchidas

R$ 120.00 NPS
R$ 100.00 R$ 100.00R$ 100.00R$ 100.00

R$ 80.00

R$ 60.00 R$ 60.00 R$ 60.00 R$ 60.00

R$ 40.00

R$ 20.00

R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov

TEMPO DE FECHAMENTO DE VAGA

Combinar um SLA médio para cada grupo de vagas. Contagem a partir do dia em que a vaga é aberta até o

TEMPO DE FECHAMENTO DA VAGA (DIAS)

45
40 38 38 40
35 33
30 30
25
20
15
10
5
0 0 0 0 0 0 0 0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D
 PERFORMANCE DOS RECRUTADORES
Indicadores que mostram o desempenho individual dos recrutadores

TEMPO MÉDIO DO RECRUTADORES - 1

50
45 45 45
42
40 40
35
30 30
25
20
15
10
5
0 0 0 0 0 0 0 0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

TEMPO MÉDIO DO RECRUTADORES - 2

50
45 45 45
42
40 40
35
30 30
25
20
15
10
5
0 0 0 0 0 0 0 0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

PERCENTUAL DE ACERTO DO PERFIL - RECRUTADO

50
45 45 45
42
40 40
35
30 30
25
20
15
10
5
0 0 0 0 0 0 0 0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D

PERCENTUAL DE ACERTO DO PERFIL - RECRUTAD

50
45 45 45
42
40 40
 PERCENTUAL DE ACERTO DO PERFIL - RECRUTAD
50
45 45 45
42
40 40
35
30 30
25
20
15
10
5
0 0 0 0 0 0 0 0
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov D
ÇÃO
apa do processo

os inscritos Candidato

70%
1,200
60% 60%
Candidatos
900 50%
Candidatos triados 45% 45% 45%
40%
500 30% 28%
250 300 20% 17%
200
10%
0.000.00
0% 0.00 0.00%
Mai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

andidatos triados Candidatos fina

80%
300 75%
70% 67%
250 60%
200 200 Candidatos triados
50% 48%
Candidatos finalistas 45% 45% 45%
150 40%
120 30%
20%
10%
000.00
0% 0.00 0.00%
Mai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

nalistas (short list) Candidatos agend

70%
60% 60% 60% 60%
200 50% 50%
Candidatos finalistas 47%
150 Candidatos agendados 40%
120
30%
70 60 20% 20%
40
10%
00.00
0% 0.00 0.00%
Mai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

os agendados Candidatos
60%
70
60 50% 50%
45% 45% 45%
Candidatos agendados 40%
os agendados Candidatos
60%
70
60 50% 50%
45% 45% 45%
Candidatos agendados 40%
40 Candidatos presentes
30% 29%
25%
20 20 20%
15
10%
00.00
0% 0.00 0.00%
ai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

esentes Aprov

20 20 70%
67%
60%
15 Candidatos presentes 50% 50% 50%
Aprovados 45% 45% 45%
40%
10 10 10
30%
20%
10%
000.00
0% 0.00 0.00%
Mai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

ntratados Candid
120%
10 10 10 10
100% 100%
9
90% 90% 90%
8
Aprovados 80% 80%
Contratados
60%

40%

20%
0.000.00
0% 0.00 0.00%
Mai Abr Mar Fev Fev Mar Abr Mai Jun

EMPRESA
fil.

mpresa
120%

100% 95%
84%
mpresa
120%

100% 95%
84%
Meta 80%
Realizado 66%
60%

40%

20%

0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0% 0.00%
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Ju

120%

100% 95%
84%
Meta 80%
Realizado 66%
60%

40%

20%

0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0% 0.00%
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Ju

120%
108%
100% 100% 100%
Meta 80%
Realizado
60%
40%
20%
0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0% 0.00% 0.00
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun

140%
120% 120%
Meta 100% 100% 100%
Realizado 80%
60%
 140%
120% 120%
Meta 100% 100% 100%
Realizado 80%
60%
40%
20%
0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0% 0.00% 0.00
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun

140%

120% 120%
110%
100% 100%
Meta
Realizado 80%

60%

40%

20%

0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0% 0.00% 0.00%
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun

ios.

120%

100% 100%
91%
Meta 80%
Realizado
60%

40%
30%
20%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun

CESSO SELETIVO (NPS)

o seletivo: Atração, triagem, contato com candidato, dinâmica, entrevista individual;
didato;
orias ele se enquadra."

NPS
120%

100%
 NPS
120%

100% 96%
Meta 80%
74%
Realizado
60% 58%
40%

20%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun

de de posições preenchidas

70%
60% 60% 60% 60%
50%
Meta
Realizado 40%
30%
20%
10%
R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00
Set Out Nov Dez 0% 0.00% 0.00%
Fev Mar Abr Mai Jun
DE VAGA
o dia em que a vaga é aberta até o fechamento.

VAGA (DIAS)
140%
120% 120%
100% 100%
Meta
Realizado 80% 78%
60%
40%
20%

0 0 0 0 0% 0.00% 0.00%
Out Nov Dez Fev Mar Abr Mai Jun
ADORES
idual dos recrutadores

ADORES - 1
120%

100% 100%
93%
Meta 80% 75%
Realizado 60%

40%

20%

0% 0.00% 0.00%
0 0 0 0 Fev Mar Abr Mai Jun
Out Nov Dez

ADORES - 2
120%

100% 100%
93%
Meta
80%
Realizado 75%

60%

40%

0 0 0 0
Out Nov Dez 20%

0% 0.00% 0.00%
L - RECRUTADOR 1 Fev Mar Abr Mai Jun

Meta vs. Real

Meta 120%
Realizado
100% 100%
93%

80%
75%
0 0 0 0 60%
Out Nov Dez

40%
L - RECRUTADOR 2
20%

0% 0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out N
 60%

40%
L - RECRUTADOR 2
20%

0% 0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out N

Meta Meta vs. Real

Realizado
120%

100% 100%
93%

80%
75%
0 0 0 0
Out Nov Dez 60%

40%

20%

0% 0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out N
 Candidatos triados / Candidatos inscritos

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

didatos finalistas (short list) / Candidatos triados

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

datos agendados / candidatos finalistas (short list)

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Candidatos presentes / Candidatos agendados

Meta
Candidatos presentes / Candidatos agendados

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Aprovados / Candidatos presentes

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Candidatos aprovados / Contratados

Meta
Taxa de conversão

0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado Fev

Mar
Abr
% Mai
Jun
 Meta vs. Realizado Fev
Mar
Abr
% Mai
Jun
Jul
Ago
Set
Out
Nov
Dez
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado Fev

Mar
Abr
% Mai
Jun
Jul
Ago
Set
Out
Nov
Dez
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Fev Mar
% Abr Mai
Jun Jul
Ago Set
Out Nov
Dez

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Fev Mar
Abr Mai
% Jun Jul
Ago Set
Out Nov
 Meta vs. Realizado
Fev Mar
Abr Mai
% Jun Jul
Ago Set
Out Nov
Dez

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

 Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
 Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Meta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

ta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%
Ago Set Out Nov Dez
.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%
Ago Set Out Nov Dez

ta vs. Realizado

Meta vs. Realizado

.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%
Ago Set Out Nov Dez