Gestão de

Mudanças
Compreendendo as reações às
mudanças e como gerenciar esse
processo nas instituições.
Aproveitar a mudança para
facilitar um processo de
transformação e de
amadurecimento existencial

Conhecer a si mesmo e a
organização como um todo

Vencer o desconforto necessário

para a transformação

Desapegar
 3 ESTÁGIOS

RESISTÊNCIA ACEITAÇÃO ADERÊNCIA

Curva da
Transformação
do Eneagrama
Cognitivo
 RESISTÊNCIA ACEITAÇÃO ADERÊNCIA

Opõe-se com intensidade a Entende que a mudança é Está convencido dos

uma força externa. inevitável e precisa benefícios da mudança e
acompanhar o processo. dos seus resultados
positivos.

O objetivo é avançar do estágio da resistência para a aderência

 O que aprendemos então?
As transformações são
importantes para responder às
mudanças

Além de conhecer as
mudanças, precisamos nos
conhecer

Vencer os desafios da
mudança exige metodologia
efetiva
 Em tempos de constantes
mudanças:

Conduzir líderes e
colaboradores a se
desenvolverem e alcaçarem
os objetivos institucionais.

E isso leva uma organização

ao sucesso!
 Gratidão!
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