UNIP – CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina GESTÃO DE PESSOAS

Carga Horária: 90 horas

Ementa
A interação entre pessoas e organizações. O sistema de administração de recursos
humanos. Os processos da administração de recursos humanos. Subsistema de provisão
na gestão de recursos humanos – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de
aplicação – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de manutenção – objetivos e
atividades envolvidas. Subsistema de desenvolvimento – objetivos e atividades
envolvidas. Subsistema de monitoração – objetivos e atividades envolvidas. Principais
tendências nos diferentes processos da administração de recursos humanos.

Bibliografia Básica Modalidade Presencial e EaD

ARAÚJO, L. C. G. Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. São
Paulo: Atlas, 2009.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: O capital humano das organizações. São Paulo:
Elsevier, 2009.

Bibliografia Complementar Modalidade Presencial e EaD

CARVALHO, A. V. Administração de Recursos Humanos. São Paulo. Cengage, 2011.
DUBRIN, A. J. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo. Thomson,
2003.
MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo.
Atlas, 2011.
SILVA, M. O. S. Gestão de Pessoas através do sistema de competências. Rio de Janeiro.
Qualitymark, 2005.
VERGARA, S. C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2009.