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Gesto de Pessoas
Teoria
Gesto de Pessoas nas Organizaes
A Gesto de Pessoas um conjunto de polticas e prticas definidas de uma organizao para orientar o
comportamento humano e as relaes interpessoais no ambiente de trabalho.
Fisher e Fleury (1998)
ARH o conjunto de decises integradas sobre as relaes de emprego que influenciam a eficcia dos
funcionrios e das organizaes.
CARTER MULTIVARIADO
ABIN
1.Um dos princpios universais da gesto de pessoas ampara-se no carter contingencial da administrao de
pessoal.
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Responsabilidade de Linha
rgo de ARH
Gestor de Pessoas
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DESVANTAGENS
Rene os especialistas de RH
Integrao intradepartamental
Distanciamento do foco de ao
Descentralizao da ARH
VANTAGENS
DESVANTAGENS
Especialistas de RH se dispersam
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Avaliao de cargos
Recrutamento e Seleo
Treinamento
Avaliao de desempenho
Planos de carreira
Legislao Trabalhista
Polticas salariais
Higiene e segurana
Recrutamento
Entrevista
Seleo
Higiene e segurana
Integrao
Avaliao de desempenho
Banco de dados
Treinamento
Desenvolvimento de pessoas
Plano de carreiras
Administrao de salrios
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PRTICAS DE RH
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APLICAO
MANUTENO
DESENVOLVIMENTO
MONITORAO
Planejamento de RH
Pesquisa de mercado
Recrutamento e
Seleo
Avaliao de Desempenho,
Relaes sindicais
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Treinamento e Desenvolvimento
Carreira
GABARITO
1. E
2.C
3.C
4.C
5.E
6.E
7.C
8.C
9.E
10. C
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