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Nesta parte do manual, você verá apenas um exemplo geral de como funciona a nossa estrutura de planilhas 3.0. Não se trata,
especificamente, da estrutura exclusiva da sua planilha, mas sim de todas as nossas versões 3.0.
Lembre-se que na segunda parte deste manual você verá dados mais específicos sobre a sua planilha. Na próxima tela você verá a
estrutura básica da planilha 3.0 LUZ.
1. ENTENDENDO A ESTRUTURA 3.0
INÍCIO: aqui você sempre encontrará instruções sobre qual a ordem de preenchimento que você deve seguir.
APÓS INÍCIO: depois da aba início você encontrará as abas de premissas e cadastro de dados da planilha
RESULTADOS CONSOLIDADOS: sempre buscamos oferecer resultados de forma consolidada para que seja simples extrair conclusões para
tomada de decisões.
GRÁFICOS: na maior parte dos casos, nossa planilha oferece gráficos. Em alguns casos raros, os gráficos se tornam desnecessários e
deixam de existir.
ALERTAS E DICAS: nossas planilhas vêm adaptadas para oferecer alertas e dicas personalizados, de acordo com seu preenchimento, para
você ter maior aproveitamento.
RELATÓRIO IMPRESSO: esta aba vem preparada para impressão, Basta mandar imprimir e tudo já vai devidamente formatado para você e
com alterações para economia de papel e tinta de impressão.
Menu lateral de
navegação presente em
toda a oplanilha.
Explicação de todos os
passos da planilha na
aba início da sua
Planilha.
Podem existir abas internas.
Elas são parte do ítem ativo na
sua aba lateral.
Você acaba de entrar no mundo da mais alta tecnologia de As principais funcionalidades da sua planilha de Folha de
planilhas. Em nossas planilhas você é capaz de gerir e Pagamento 3.0 são:
controlar sua folha de pagamento como em um verdadeiro
sistema de gestão. Este é o sistema Folha de Pagamento 3.0.
Seja bem-vindo! 1. Definição de premissas básicas para a realização da Folha
de Pagamento, como, os encargos, cargos e salários, % de
hora extra, e lista de benefícios.
A Folha de Pagamento trata-se de de um conjunto de
2. A possibilidade de cadastrar até 30 funcionários.
procedimentos trabalhistas efetuado pela empresa para
fazer o pagamento ao empregado. 3. Fazer lançamentos da Folha de Pagamento em relação à
férias de funcionários, número de hora extra no mês,
descontos no salário no mês.
A planilha de Folha de Pagamento serve para te orientar em
4. Um resumo da sua Folha de Pagamento.
como fazer da maneira correta o pagamento de seus
funcionários, levando com consideração todos os encargos 5. Uma aba de gráficos para você ter uma visão rápida de
necessários para efetuar da maneira correta o valor da seus resultados, além de uma aba com alertas e dicas.
remuneração de seu funcionário. 6. Um relatório pronto para imprimir com as principais
informações da planilha
7. Um holerite mensal de cada funcionário pronto para
impressão.
2.3. ABA INÍCIO
A aba do menu da Folha de Pagamento é dividida em 4 partes. Estas partes representam os dados básicos, encargos e impostos, cargos e
salários, adicionais por hora extra e lista de benefícios.
Dados iniciais, encargos e impostos: defina os dados principais da sua empresa, depois as porcentagens dos encargos em relação à
Contribuição Previdenciária, SAT e RAT, FAP, Salário Educação, INCRA, SENAI/SENAC, SESI/SESC E FGTS.
Cargos e salários: defina quais são os cargos e remunerações dos mesmos, e a porcentagem de adicional por tempo de trabalho daquele cargo.
Adicionais por hora extra: defina as porcentagens de hora extra para cada tipo de hora extra recebido por seus funcionários.
Lista de benefícios: aqui basta listar os benefícios que serão concedidos aos seus funcionários.
2.5. DADOS INICIAIS, ENCARGOS E IMPOSTOS
Por exemplo:
Na empresa X temos o cargo 1 que é o Presidente recebendo
R$10.000,00 e possuindo um adicional anual por tempo de
serviço de 5%
2.7. ADICIONAIS POR HORA EXTRA
● Dia da Semana
● Sábado
● Domingo
● Noturno
● Feriados
● Interjornada (Trabalho iniciado antes das 11h de
descanso)
● Intrajornada (Trabalho na hora de descanso ou
almoço)
Você também vai pode definir se sua empresa paga um valor
diferente para as 2 primeiras horas extras de dia da semana.
Ao final dessa etapa, nós colocamos alertas de percentuais
de acordo com os percentuais da CLT (Consolidação das Leis
Trabalhísticas).
2.8. LISTA DE BENEFÍCIOS