CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE001148/2014

DATA DE REGISTRO NO MTE: 30/10/2014
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR010529/2014
NÚMERO DO PROCESSO: 46213.022435/2014-14
DATA DO PROTOCOLO: 27/10/2014

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE, CNPJ n. 11.010.725/0001-87, neste

ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GUSTAVO ALBERTO COCENTINO DE MIRANDA;

SINDICATO TRABS IND CONST CIVIL MOB DE IPOJUCA & LITORAL SUL, CNPJ n. 69.902.559/0001-03,
neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE LUIZ CAVALCANTI FERREIRA;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de novembro de
2013 a 31 de outubro de 2014 e a data-base da categoria em 01º de novembro.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) trabalhadores das indústrias da
construção civil, com abrangência territorial em Barreiros/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE,
Ipojuca/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Rio Formoso/PE, São José da Coroa Grande/PE e
Sirinhaém/PE.

Salários, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS

1– A partir de 01 de novembro de 2013, início de vigência da presente Convenção Coletiva, os pisos

salariais dos empregados infra-mencionados terão os seguintes valores:

Para os não qualificados ou semi-qualificados: R$ 827,20 (oitocentos e vinte e sete reais e vinte centavos),
por mês, considerando-se o valor do salário/hora o de R$ 3,76;

Para os qualificados (profissionais, pessoal de escritório e/ou administrativos, à exceção dos serventes e
contínuos): R$ 1.097,80 (um mil e noventa e sete reais e oitenta centavos), por mês, considerando-se o
valor do salário/hora o de R$ 4,99.
2 - Na quantificação dos Pisos Salariais estão inclusos os reajustes referidos na cláusula do “Reajuste
Salarial” deste instrumento coletivo.

3 - Ficam entendidos como profissionais, para fins de lhes garantir como remuneração mínima o piso dos
qualificados tratados nesta cláusula, os profissionais lotados nas oficinas, exercentes das funções de
serralheiros, mecânicos, soldadores, pintores, eletricistas, guincheiros, pedreiros, carpinteiro, ferreiro,
betoneiro, armador, encanador hidráulico, montador de novas tecnologias e outros profissionais,
preservando-se as situações mais vantajosas.

4 - Os entes públicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar serviços de
empresas representadas pelo sindicato patronal convenente dverão observar, na composição dos preços de
referência de seus planilhas, os valores salariais previstos no item "1" desta cláusula.

Reajustes/Correções Salariais

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

1 – Os salários e demais títulos de natureza salarial dos empregados beneficiários de novembro

de 2012, resultante do reajuste salarial pactuado na Cláusula 04 da Convenção Coletiva de
Trabalho da data-base anterior – MR068549/2012 do sistema Mediador /MTE – e que
percebam acima dos pisos e até R$ 2.000,00 (dois mil reais) serão reajustados, a partir de
1º.11.2013, mediante a aplicação do percentual de 9,67% (nove vírgula sessenta e sete por
cento). Para os que percebam salários iguais ou superiores a R$ 2.000,01 (dois mil reais e um
centavo) o percentual de reajuste será o de 6,5% (seis e meio por cento).

2 - A forma de reajuste pactuada assegura a compensação de todos os aumentos, reajustes,

adiantamentos e abonos, compulsórios ou espontâneos concedidos a partir de 01 de novembro de 2012 e
até 31 de outubro de 2013, conforme previsto no § 1º, do Art. 13, da Lei nº 10.192/2001, salvo os não
compensáveis, resultantes de implemento de idade, promoção e equiparação salarial resultante de
sentença judicial transitado em julgado.

3 - Os salários dos empregados admitidos após 15 (quinze) de novembro de 2012, serão atualizados
proporcionalmente ao número de meses trabalhados, considerando-se mês a fração igual ou superior a 15
(quinze) dias, tendo como limite o salário reajustado do empregado exercente da mesma função, admitido
antes da última data-base, ressalvadas as hipóteses de pisos salariais e os casos de isonomia salarial.

4 - Fica assegurado aos empregados que exercem as funções de mestre um salário não inferior ao piso
salarial dos qualificados acrescido de 10% (dez por cento), enquanto que para os empregados que exercem
a função de encarregado esse diferencial mínimo será o de 5% (cinco por cento).

5 - Os entes públicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar serviços de
empresas representadas pelo sindicato patronal convenente deverão observar na composição dos preços
de referência de suas planilhas o reajuste coletivo e compulsório previsto no item "1" desta cláusula.

Pagamento de Salário Formas e Prazos

CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS

1 -O pagamento dos salários será efetuado no horário de serviço ou imediatamente após o encerramento
deste, encerrando-se, impreterivelmente, até às 17:30 horas.

2 As empresas que adotam o pagamento mensal de salários concederão um adiantamento quinzenal no

dia 15 (quinze) do mês, observado o mínimo de 40% (quarenta por cento) do salário, sendo certo que, se
o dia 15 não recair em dia útil, o adiantamento será pago no primeiro dia útil anterior e o saldo será pago
no final de cada mês, com tolerância máxima de 03 (três) dias úteis.

CLÁUSULA SEXTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO

As empresas fornecerão aos seus empregados comprovantes de pagamentos de salários em papel contendo
a sua identificação (timbrado, carimbado, etc.), indicando discriminadamente a natureza e os valores das
diferentes importâncias pagas, tais como: horas normais, DSR, tarefas, horas extras, adicionais, produção,
etc., e, quando ocorrer, dos descontos efetuados e dos montantes das contribuições recolhidas para o FGTS
e para o INSS.

Salário produção ou tarefa

CLÁUSULA SÉTIMA - TRABALHO POR PRODUÇÃO OU TAREFA

1 - Ao s em p r e gad o s q u e p er ceb em re m u n eraç ão p o r p ro d u ção o u t ar ef a, fi c a

as s e gu rad a a p e rcep ção d o s al ári o i n t e gr al , q u an t i fi cad o à b a s e h o rá ri a, q u an d o ,
p o r cu l p a d o em p r eg ad o r, fo r i m p o s s í v el a r eal i z ação d a t are fa aj u s t ad a,
res s al v ad as as co n d i çõ es m ai s f av o ráv ei s ao t rab al had o r, m e d i an t e en t en d i m en t o
en t re as p art es ;

2 - Ao em p re gad o , q u an d o t rab al h an d o p o r p ro d u ção , e cu m p ri n d o o h o rári o

m í n i m o d e 4 4 (q u ar en t a e q u at ro ) h o ras s em an ai s , o v al o r d a p ro d u ç ão , p el a s u a
m éd i a, i n t egr ar á o DS R , m ed i an t e o s egu i n t e cál cu l o: en o cn t r a-s e a m éd i a d i á ri a
d a p ro d u ç ão d o m ês co m b as e n o s d i as d e efet i v o t r ab al h o n a p ro d u ç ão e ap l i c a-
s e t al m éd i a n a rem u n eraç ão d o s DS R s a s erem p a g o s n o m ês , o u s ej a, m u l t i p l i ca-
s e a m éd i a d i á ri a en co n t rad a p el o n ú m er o d e DS R s d o m ês . .

3 - Os v al o res p a go s a t í t u l o d e p ro d u ç ão ao em p re gad o co n s t an t es d o s co n t ra -
ch eq u es d e p a gam e n t o s , n o s t erm o s d a cl áu s u l a 6ª d es t e i n s t ru m en t o s er ão
co n s i d erad o s , d e ac o rd o co m s u a m éd i a , n o s cál cu l o s d as féri as , 1 3 º s al á ri o s e
v erb as r es ci s ó ri as ;
 4 - Fi ca, ai n d a, as s e gu rad o ao em p re gad o q u e t rab al h a po r p ro d u ção a
co n s i d era ção d a m éd i a p ro d u t i v a d a s em an a n o R ep o u s o R em u n erad o d o s
feri ad o s ;

5 - Nas h i p ó t es es d e fal t as j u s t i fi cad as o u ab o n o s , ao em p re gad o q u e t r ab al h e

p o r p ro d u ção , s erá g aran t i d a a s u a rem u n eraç ão , n aqu el e d i a em q u e fal t ar, p el o
p i s o s al ari al d a c at e go ri a, n o s t e rm o s d o P reced en t e No rm a t i v o n º 0 6 7 , d a S DC
d o Tri b u n al S up eri o r d o Trab al h o .

Remuneração DSR

CLÁUSULA OITAVA - REMUNERAÇÃO DOS DIAS DE REPOUSO

Qu an d o o em p re ga d o l ab o rar a s em a n a co m p l et a, s em fo l ga d o m i n i cal o u
co m p en s at ó ri a, i s t o n a o co rr ên ci a d e r eal n e ces s i d ad e d o s erv i ço , i m p o s t a p o r
ex i gên ci as t é cn i cas d a em p res a, a r em u n eraç ão d es s e d i a ( d o m i n go t rab al h ad o )
s erá p a ga em d ob ro (rep et i d a), s em p re j u í z o d o DS R a q u e al u d e o art i go 1 º a
Lei n º 6 0 5 / 4 9 . P o r i gu al , h av en d o t r ab a l h o em d i as feri ad o s , s em d et erm i n a ção
d e o u t ro d i a d e fo l g a, a rem u n era ção d e s s e d i a (d o f eri ad o t rab al h ad o ) s e rá p a g a
em d ob ro ( rep et i d a ) , s em p rej u í z o d e re m u n eraç ão d o rep o u s o n ão co n ced i d o a
q u e s e re fer e o p re ci t ad o d i s p o s i t i v o l egal .

Isonomia Salarial

CLÁUSULA NONA - SALÁRIO SUBSTITUTIÇÃO

En q u an t o p erd u ra r s ub s t i t u i ção q u e n ão t en h a car át er m er am en t e ev en t u al , as s i m

en t en d i d a a q u e p e rd u re p o r 3 0 (t ri n t a) o u m ai s d i as , o em p re gad o s ub s t i t u t o fará
j u s a s al ári o co n t r at u al d o s ub s t i t u í d o .

CLÁUSULA DÉCIMA - SALÁRIO DA MULHER

A t o d o t rab al h o d e i gu al v al o r co rr es p o n d erá s al ário i gu al , s em d i s t i n ção d o

s ex o .

Descontos Salariais

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DESCONTO SALARIAL

 As em p res as n ão ef e t u arão q u al q u er d es c o n t o n o s s al ári o s d os em p reg ad o s s al v o
aq u el es p rev i s t o s e m l ei , n o co n t rat o i n d i v i d u al d e t rab al h o , em aco rd o o u
co n v en ç ão co l et i v a d e t rab al h o , em s en t en ça n o rm at iv a d e d i s s í d i o co l et i v o o u
q u an d o s e t rat ar d e d es co n t o d e co rr en t e d e ad i an t amen t o s al ari al , r es p ei t ad as as
re gras p rev i s t as n o art i go 4 6 2 , c ap u t , e p ará g rafo s d a C LT.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

13º Salário

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CÁLCULO DO 13º SALÁRIO

S erão co m p u t ad o s p ara o cál cu l o d o 1 3 º s al ári o d o s em p re gad o s , o rep o u s o

s em an al rem u n er ad o , h o ras ex t ras h ab i t uai s t rab al h ad as e t u d o o m ai s q u e i nt egre
a rem u n er aç ão , t o m an d o -s e p o r b as e a m éd i a ari t m ét i ca d o s ú l t i m o s 1 2 (d o z e)
m es es , o u fra ção d e m ês , n a fo rm a d a l ei .

Outros Adicionais

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ADICIONAL SALARIAL POR TRANSFERÊNCIA

1 - Fi ca v ed ad a a t ra n s ferên ci a s em an u ê n ci a d o t r ab al had o r p ara M u n i cí p i o fo r a

d o q u e fo i o ri gi n al m en t e co n t rat ad o , s al v o p rev i s ão co n t r at u al ex p res s a;

2 - As em p res as p a g arão o ad i ci o n al d e t ran s fer ên ci a d e q u e co gi t a o p ará g rafo

3 º d o art . 4 6 9 d a C LT, ao s q u e fi z erem j u s ao m es m o , co m o p erc en t u al d e 3 0 %
(t ri n t a p o r cen t o ).

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PRÊMIO ESTÍMULO À PROFISSIONALIZAÇÃO

S erá co n ced i d o ao s em p re gad o s q u e s e s ub m et am a cu rs o s p ro fi s s i o n al i z an t es d o

S ENA I o u em es co l as t écn i cas , e q u e s ej am l o t ad o s em can t ei ro s d e ob ras
(ex cl u í d o s o s d e ní v el s up eri o r), u m p rêm i o es t í m u lo à p ro fi s s i o n al i z ação
eq u i v al en t e a 5 % ( ci n co p o r cen t o ) d o p i s o d o p ro fis s i o n al , a s er p a go em rub ri ca
p róp ri a.

Auxílio Alimentação

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - CAFÉ DA MANHÃ GRATUITO

 1 - As em p r es as e s ub -em p rei t ei r a, b e m co m o as p res t ad o ras d e s erv i ço s n os
ó rg ão s m u n i ci p ai s , es t ad u ai s o u fed e rai s , fo rn e cer ão , s em ô n u s , a t o d o s o s s eu s
em p re gad o s , o c afé d a m an h ã, n o i n í ci o d a j o rn ad a de t rab al h o , at é as 6 : 4 5 h o r as ,
co m p o s t o d o s e gu i n t e c ard áp i o , o u t i ck et : m acax ei ra, o u i n h a m e, o u cu s cu s , co m
gu i s ad o o u ch arq u e, co m caf é.

2 – Nas h i p ó t es es d e em p res as q u e i n i ci em a j o rn ad a d e t ra b al h o em s u as ob ras

ap ó s as 7 h o ras e at é às 9 h o ras , s erá fo rn eci d o o c afé d a m an h ã at é 1 5 m i n u t o s
an t es d o i n í ci o d a j o rn ad a.

3 - O b en efí ci o i n s t i t u í d o n es t a cl áu s u l a n ão p o s s u i n at u rez a s al ari al , s eq u e r p ara

fi n s d e s al ári o d e co n t ri b u i ção p rev i d en ci ári a.

4 - Os en t es p úb l i cos m u n i ci p ai s , es t u d uai s e fed erai s q u e c o n t rat arem s erv i ço s

d e em p res as r ep r es en t ad as p el o s i n d i cat o p at ro n al co n v en en t e d ev erã o
co n s i d erar o s cu s t o s d a ref ei ção p rev i s t a n es t a cl áu s u l a em s u as p l an i l h as .

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - FORNECIMENTO DE REFEIÇÃO - ALMOÇO

1 As empresas se comprometem a conceder a todos os seus empregados, inclusive em obras

públicas, alimentação diária, a título de almoço, preferencialmente, na forma de quentinha ou
self-service , acompanhado de um copo de suco, sem natureza salarial, inclusive, para fins
previdenciários.

2 Fica facultado ao empregador substituir o fornecimento de quentinha pela concessão de

alimentação preparada no próprio canteiro, pela empresa ou, ainda, por pessoa da comunidade
escolhida pelos trabalhadores ou pela empresa.

3 Excepcionalmente, na hipótese de não ser possível a concessão de alimentação na forma de

quentinha ou preparada no próprio canteiro de obras (conforme itens 1 e 2 desta cláusula), as
empresas poderão conceder alimentação in natura , destinada, exclusivamente, ao preparo e
fornecimento da refeição no próprio local de trabalho composta dos seguintes itens e quantitativos
mensais, os quais são meramente enunciativos, uma vez que as empresas procurarão variar o
cardápio periodicamente, com itens equivalentes em custos e quantidades: 2 Kg de feijão, 2 Kg de
arroz, 2 Kg de macarrão, 1 Kg de farinha, 2 Kg de charque, 500 Gr de fubá, uma lata de óleo e
temperos, devendo a entrega dos gêneros alimentícios ocorrer até o 3º (terceiro) dia de cada mês.

4 Em se tratando de fornecimento da alimentação in natura , a participação dos trabalhadores

nos custos da refeição não poderá ultrapassar de 3% (três por cento) do seu salário básico, limitado
o desconto, desde já autorizado, ao teto correspondente ao piso do profissional. Nas duas outras
formas de fornecimento previstas nesta cláusula, a participação dos empregados poderá ser objeto
de acordo entre a empresa e os trabalhadores, levando-se em conta a forma e os custos da refeição,
facultando-se a participação do Sindicato Profissional e sem prejuízo da previsão contida no item 7
desta cláusula.

5 As empresas se comprometem a não utilizarem fogão de lenha em seus canteiros de obra.

 6 Fica, ainda, assegurado às empresas o fornecimento do almoço através do PAT Programa de
Alimentação do Trabalhador, de conformidade com critérios fixados em lei.

7 - As empresas que efetuam serviços para empresas ligadas aos entes públicos municipais,
estaduais e federais se obrigam ao fornecimento de tickets refeição/alimentação em valores
suficientes para uma refeição equivalente, em quantidade e qualidade à prevista nesta cláusula. Por
sua vez, os referidos entes públicos deverão considerar em suas planilhas os custos
correspondentes à refeição prevista nesta cláusula.

8 As divergências oriundas da concessão da alimentação, salvo quanto ao PAT, serão dirimidas

por uma Comissão Paritária composta por representantes das categorias convenentes, prevenindo-
se as discussões no âmbito das empresas, e, caso persista o impasse, através de discussão com a
mediação de membro do Ministério Público do Trabalho, em exercício na PRT da 6ª Região, ou de
fiscal do trabalho credenciado, lotado na Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco.

9 As obrigações constantes desta cláusula se aplicam, inclusive, aos canteiros de obras públicas
e aos empregados de empresas terceirizadas de construção civil que estejam trabalhando nos
canteiros de obra.

Auxílio Transporte

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - VALE TRANSPORTE

1 - As Em p res as co n ced er ão ao s s eu s e m p reg ad o s v al es t r a n s p o rt es n o s t erm o s

d a Lei n . 7 . 4 1 8 / 8 5 e d o Decr et o n . 9 2 . 1 8 0 / 8 5 , d es co n t an d o 6 % (s ei s p o r c en t o )
d o s al ári o b ás i co , e x cl u í d o s q u ai s q u er ad i ci o n ai s ou v an t a ge n s .

2 - Ao t rab al h ad o r q u e es t i v er p art i ci p an d o d e cu rs o s pro fi s s i o n al i z an t es n a área

d e co n s t ru ç ão ci v i l , fi cam gar an t i d o s v a l es t ran s p ort es ad i ci o n ai s , a fi m d e q u e
p o s s a g aran t i r s u a fo rm a ção , d ev e n d o o em p re g ad o com p ro v ar o s e u
co m p are ci m en t o ;

3 - Fi ca v ed ad o o t r an s p o rt e d e em p r e g ad o s em cam i n h õ es d a res i d ên ci a p ar a o
t rab al h o e d o t rab al h o p ara a res i d ên ci a , s al v o s e o p ercu rs o n ão fo r s erv i do p o r
t ran s p o rt e re gu l ar, n as au s ên ci as ev en t u ai s d e t rans p o rt e re gu l ar n o al u d i d o
p ercu rs o , o u em cas o s ex cep ci o n ai s e ev en t u ai s o n d e o ô n i b u s n ão p o s s a t r afe g ar,
h i p ó t es e em q u e o s cam i n h õ es d ev er ão ob ed ec er às n orm a s d o C ONTR AN, o u
s ej a, s er em ad ap t a d o s co m b an co s fi x o s , cob ert u ra e l o cal s ep a rad o p ara
ferr am en t as , ob s erv an d o -s e, ai n d a, as n o v as d i s p o s i çõ es p rev i s t as n a Lei n º
9.503/97.

4 - Nos canteiros de obra situados em locais que não sejam servidos por transporte público
regular, o empregador deverá providenciar o transporte necessário para o deslocamento
de seus empregados para o trabalho e seus retornos, podendo efetuar o desconto dos
custos do mesmo até o limite máximo permitido pela legislação do Vale-Transporte.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUXÍLIO PASSAGEM QUINZENAL

1 - Os t rab al h ad o res q u e res i d am n o i n t eri o r d e P ern am bu co a u m a d i s t ân ci a d e

at é 3 0 0 Km (t rez en t o s q u i l ô m et ro s ) d o s s eu s l o cai s d e t rab al h o, e q u e p o r o cup a r
o s al oj am en t o s n ão r eceb am v al es -t ran s p o rt es , re ceb erão d o s eu em p r e gado r, s em
d es co n t o em s u a rem u n eraç ão , q u i n z en al m en t e, o v al or co r re s p o n d en t e a 1 (u m a)
p as s a gem d e i d a e v o l t a ao l u g ar em q u e m o ram .

2 - Na h i p ó t es e d o em p re gad o n as co n d i çõ es aci m a p rev i st as , res i d i r em l o cal

q u e d i s t e al ém d o s 3 0 0 Km , s erá r ee m b o l s ad o d o v al o r eq u i v al en t e ao d a
p as s a gem d e l o cal at é aq u el e l i m i t e, m ed i an t e a ent re g a, ao em p r e gad o r, d a
p as s a gem p o r el e u t i l i z ad a, at rav és d e ô n i b u s , o u in ex i s t in d o es t e, Ko m b i o u
To yo t a.

3 - Os t rab al h ad o r es q u e res i d am em o u t ro Es t ad o , serão reem b o l s ad o s n o s

m o l d es p rev i s t o s n o i t em an t eri o r, n o v al o r eq u i v alen t e ao d e u m a p as s a gem d e
l o cal at é 1 5 0 ( cen t o e ci n q ü en t a) Km .

4 - O b en efí ci o p rev i s t o n es t a cl áu s u l a t erá n at u rez a de aj u d a d e cu s t o , n ão s en d o ,

p o rt an t o , co n s i d erad o s al ári o d e co n t ri b u i ção p rev id en ci ári o .

Auxílio Educação

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EDUCAÇÃO BÁSICA DO TRABALHADOR

1 - Os S i n d i cat o s o ra co n v en en t es s e co m p ro m et em a c o nj u gar es fo r ço s n o
s en t i d o d e ob t e r co n v ên i o s j u n t o às au t o ri d ad es p úbl i c as (M u n i ci p ai s , Es t ad u ai s
o u Fed e rai s ) o u p r i v ad as (S ES I, S EN A I e o u t ro s ), v i s an d o a i m p l an t ar n o s
can t ei ro s d e ob ras c u rs o s d e al f ab et i z aç ão e ed u ca ção b ás i c a d o s t rab al h ad o res ,
co m p ro m et en d o -s e, es p eci fi c am en t e, o S i n d i cat o P at ro n al a co n s e gui r l o cai s
ad eq u ad o s (p ri n ci p a l m en t e i l u m i n ação e v en t i l ação ) p a ra a i m p l em en t ação d o s
refe ri d o s p ro gram as ;

2 - No s c an t ei ro s o n d e fu n ci o n am t u r m as d e al f ab et i z aç ão , as em p res as s e
co m p ro m et em a g ar a n t i r, an t es d o i n í ci o d as au l as , o l an ch e p rev i s t o n o Term o
d e C o op er ação as s i n ad o en t re o S ES I e as Em p r es as , v i n cu l ad o ao P ro g ram a d e
Al fab et i z ação d e Tr ab al h ad o r es d a C o n s t ru ção C i v i l .

Auxílio Maternidade
CLÁUSULA VIGÉSIMA - DESCANSO PARA AMAMENTAÇÃO

A em p re g ad a t e rá d i rei t o a s er l i b e rad a p o r 2 (d o i s) p e rí o d o s d i ári o s d e m ei a

h o ra p ara am am en t a ção d o s eu p róp ri o f i l h o , n as co nd i çõ es e t erm o s co n s t an t es
d o Art . 3 9 6 d a C LT , fi can d o a cri t éri o m éd i co a m el h o r op o rt u n i d ad e p ar a o s
refe ri d o s d es can s o s .

Auxílio Creche

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO CRECHE/PRÉ-ESCOLA E FILHO DEFICIENTE

1 - A em p res a q u e e m p reg ar m u l h er es c o m m ai s d e 1 6 (d ez es s ei s ) an o s d e i d ad e,
s e ob ri g a a cu s t ear 5 0 % (ci n q ü en t a p o r c en t o ) d as des p es as q u e el as t i v er am co m
as m en s al i d ad es d as crech es e p ré- es co l as u s ad as p el o s s eu s fi l h o s co m at é 0 7
(s et e) an o s d e i d a d e, d es d e q u e ap r es en t em o s res p e ct i v o s co m p ro v an t es ,
l i m i t ad a p o rém , es s a p art i ci p aç ão d a em p res a a 1 0 % (d ez p o r cen t o ) d o p i s o
s al ari al d o p ro fi s s i o n al , es t en d en d o -s e t al b en e fí ci o ao s em p re gad o s v i ú v o s ,
en q u an t o p erm an ec e rem em t al es t ad o .

2 - Fi ca ga ran t i d o o m es m o d i rei t o d o s ub i t em an t e ri o r ao s em p r e gad o s o u

em p re gad as q u e t en h am fi l h o d efi ci en t e em cr ech e o u p ré -e s co l a co m i d ad e at é
1 2 (d o z e) an o s .

3 - A v erb a i n s t i t u í d a n es t a cl áu s u l a n ã o t em n at u r ez a s al a r i al , s eq u er p ar a fi n s
d e s al ári o d e co n t ri b u i ção p rev i d en ci ári a.

Outros Auxílios

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - EQUIPAMENTO DE TRABALHO

1 - As em p res as s e ob ri gam a fo rn e cer, grat u i t am en t e, ao s s eu s em p re gad o s o s

eq u i p am en t o s , i n s t ru m en t o s e ferram en t as d e t rab al ho a s er e m u t i l iz ad o s em s eu s
can t ei ro s d e ob ra.

2 – P o d erão aj u s t ar as p art es q u e o s em p reg ad o s q u e as si m p referi rem fi c arã o

res p o n s ab i l i z ad o s p el a aq u i s i ção , rep o s i ção , co n s e rv aç ão e m an u t en ção d e s u as
ferr am en t as ( eq u i p am en t o s d e t rab al h o ), h i p ó t es e em q u e fi ca, d e l o go ,
co n v enci o n ad o q u e o s em p re gad o r es re p as s arão p ara o s re feri d o s em p r e gad o s
v al o res m en s ai s p ar a o s ci t ad o s fi n s , s em n at u rez a s al ari al , o s q u ai s as p art es
 es t i m am em R $ 2 7 , 8 0 (v i n t e e s et e reai s e o i t en t a cen t av o s ), a p art i r d e n o v em b r o
de 2013.

3 – A p a rt i r d e n o v em b ro d e 2 0 1 4 , as p art es es t i m ar ão o n o v o v al o r d o cu s t o
m éd i o p ara aq u i s i ç ão , rep o s i ç ão p eri ó d i ca, co n s e rv aç ão e m an u t en ção d o s
eq u i p am en t o s m en ci o n ad o s n o i t em an t e ri o r.

Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades

Normas para Admissão/Contratação

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

1 - To d o em p re g ad o q u e fo r r ead m i t i d o at é 1 2 (d o z e) m e ses ap ó s a r es ci s ão
co n t rat u al fi car á d e s ob ri gad o d e fi rm ar co n t rat o d e ex p eri ên ci a, s al v o q u an d o
fo r re ad m i t i d o em o u t ra fu n ç ão ;

2 - C o m rel ação ao s em p re gad o s ad m i t i d o s co m o s erven t es, o p raz o d e

ex p eri ên ci a m áx i m o s erá o d e 6 0 (s es s en t a) d i as , s al v o aq u el e s b en efi ci ad o s p el a
h i p ó t es e d o s ub i t em an t eri o r, d es ob ri g a d o s d o co n t rat o d e e x p eri ên ci a.

Desligamento/Demissão

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - DISPENSA DE AVISO PRÉVIO

1 - A d i s p en s a s erá s em p re co m u n i c ad a ao em p re g ad o p o r es cri t o q u e as s i n a rá a
res p ect i v a cóp i a co m o s i n al d e rec eb i m en t o ;

2 - Ao d i s p en s ar o em p re gad o , a e m p res a m en ci o n a rá n o d o cu m en t o de
co m u n i caç ão d e r es ci s ão s e s e t r at a d e p rév i o av i s o (C LT, art . 4 8 7 , cap u t ),
o u d e afas t am en t o i m ed i at o (C LT, Art . 4 8 7 , § 1 º );

3 - O em p regad o fi cará d i s p en s ad o d o cu m p ri m en t o d o av is o p rév i o , q u an d o

d es p ed i d o s em j u s t a cau s a, n o m o m en t o em q u e co m p rov ar a ob t en ç ão d e n o v a
co l o caç ão , d es o n era n d o o em p re g ad o r d o p a gam en t o d os d i as res t an t es n ão
t rab al h ad o s ;

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - RESCISÃO CONTRATUAL - MULTA

1 - A h o m o l o gaç ão d as res ci s õ es co n t rat u ai s p ro c ed i d as n o s S i n d i cat o s
P ro fi s s i o n ai s s erá f ei t a m ed i an t e a ex i b i ção d o ex t rat o o u d ecl ar ação b an c ári a
rel at i v o s ao s al d o d a co n t a p ert i n en t e ao FGTS , s alv o m o t i v o d e fo rça m ai o r
co m p ro v ad a;

2 - As em p res as ef et u arão o p a g am en t o d as v erb as res ci só ri as n o s p raz o s e

co n d i çõ es p r ev i s t o s n as al í n eas “a ” e “b ” d o § 6 º d o art . 4 7 7 d a C LT, co n fo rm e
red aç ão d ad a p el a Lei n . 7 . 8 5 5 , d e 2 4 . 10 . 8 9 , s ob p en a d e p ag ar ao em p r e gad o a
m u l t a p rev i s t a n o § 8 º d o art i go 4 7 7 d a C LT, s o m en te s en d o ap l i cáv el n as
h i p ó t es es d e v e rb as i n co n t ro v ers as . O d i a d a h o m o l o gaç ão (n a em p res a o u n a
S R TE/ P E. o u , ai n d a n o s S i n d i cat o s P ro fis s i o n ai s ) s erá co m u n i cad o ao em p re g ad o
p o r es c ri t o n o es c ri t ó ri o d a em p res a, e p ara es s a fi n al i d ad e d ev erá o em p re gad o
m an t er co n t at o co m a em p res a n o s 5 (ci n co ) d i as s ubs eq ü en t es ao s e u
afas t am en t o ;

3 - Hav en d o r ecu s a p o r p art e d o em p r e g ad o em r eceb er as p arcel as o fe re ci d as , a

em p res a p o d e rá l i v r ar-s e d a s an ção aci m a es t i p u l ad a, d es d e q u e co m u n i q u e o
fat o ao S i n d i cat o d a cat e go ri a P ro fi s s i o n al , n o m esm o p ra z o res erv ad o p a ra o
p ag am en t o , j u n t an d o à co m u n i cação o In s t ru m en t o d a R es ci s ão C o n t rat u al com
o q u al n ão co n co rd o u o em p re gad o ;

4 - A m u l t a co n v en ci o n al aci m a p act u ad a d ei x ará d e i n cid i r a p art i r d o i n gr es s o

d a recl am a ção t rab a l h i s t a d o em p regad o , o u a p art i r d e 9 0 (n o v en t a) d i as d a
res ci s ão , s e at é es t e p raz o n ão h o u v er o a j u i z am en t o , h i p ó t ese em q u e s e s uj ei t ar á
a em p res a à m u l t a q u e v i er a s er d e fi n i d a n a s en t en ça t r an s i t ad a em j u l gad o ;

5 - As d i s p o s i çõ es d es t a cl áu s u l a n ão s e ap l i cam às h i pó t e s es d e ab an d o n o d e
em p re go , b em co m ao s cas os d e t r ab al h ad o res d e em p r ei t ei ras q u e op t arem p o r
recl am a r co n t r a o d o n o d a ob ra, i n v o c an d o a res p o n sab i l i d ad e s o l i d ári a, fi c an d o
o refe ri d o d o n o d a o b ra i s en t o d a m u l t a s e n ão es t iv er em m o r a, m es m o q u e v en h a
a s er r es p o n s ab i l i z ad o p el as v erb as res ci s ó ri as , fi can d o o t rab al h ad o r co m a
facu l d ad e d e cob rar a m u l t a d i r et am en t e d a em p rei t ei r a, a m en o s q u e o d o n o d a
ob ra h aj a co n co r ri d o , m an i fes t am en t e, co m a m o ra;

6 - N as res ci s õ es d e co n t rat o d e t rab al h o o s p a gam en t o s s erão efet u ad o s m ed i an t e

d ep ó s i t o n a co n t a c o rren t e d o t r ab al h a d o r, em d i n h ei ro o u em ch eq u e v i s an d o ,
o u , ai n d a, ch eq u e co m u m d es d e q u e re al i z ad o s an t es d as 1 4 : 0 0 h o ras .

7 - O Te rm o d e R es c i s ão d o C o n t rat o d e Trab al h o , em 0 3 (t rê s ) v i as ( em p re g ad o ,
em p re gad o r e s i n d i cat o ), e o Term o d e Ho m o l o ga ção , e m 0 4 (q u at ro ) v i as ,
co n fo rm e p r ev i s t o n o An ex o V III d a P o r t ari a n º 1 . 0 57 , d e 0 6 . 0 7 . 1 0 1 2 , d o S en h o r
M i n i s t ro d o Trab al h o e Em p re go , d ev erã o s er aco m p anh ad o s d e:

Ap res en t a ção d a C T P S , d ev i d am en t e at u al i z ad a - art . 2 9 d a C LT e IN 1 5 / 1 0 M TE;

C art a d e Av i s o P rév i o (t rab al h ad o o u i n d en i z ad o ), ou C art a d e P ed i d o d e

Dem i s s ão d o t rab al h ad o r;

Dem o n s t rat i v o d e m éd i as (h o ras ex t ras , ad i ci o n al n ot u rn o , ad i ci o n ai s d e

i n s al ub ri d ad e o u d e p eri cu l o s i d ad e, R S R , p ro d u ção e et c) q u an d o h o u v er;

Fo rm u l ári o d e co m u n i cação d o S e gu ro Des em p r e go , d evi d am en t e p r een ch i d o ,

cari m b ad o e as s i n ad o , q u an d o cab í v el ;

At es t ad o d e S aú d e Ocup aci o n al Dem i s s i o n al o ri gi n al c/ cóp i a p ara o s i n d i cat o e

a 2ª p ara o t r ab al h a d o r, ob s erv ad o o d i s p o s t o n o i t em 7 . 4 . 3 . 5 , d a NR -7 ;

Ap res en t a ção d a gu i a d o Im p o s t o S i n d i c al c/ rel aç ão d e co n t ri b u i t es , s e n ão t i v er

s i d o en v i ad a an t es a o s i n d i cat o ;

P P P - P erfi l P ro fi s s io gr áfi co P rev i d en ci ári o (a co nf ecç ão d e s s e d o cu m en t o d ev e

s er fei t a p o r m éd i c o d o t rab al h o o u en gen h ei ro d e se gu r an ça), q u an d o d ev i d o ,
co n fo rm e p r ev i s ão l eg al .

FGTS :

Ex t rat o d e co n t as v i n cu l ad as / fi n s res ci s ó ri o s at u ali z ad o n o m ês ;

C o m p ro v an t e d e p a g am en t o d o s 4 0 % d o m o n t an t e d ep o s it ad o , q u an d o d ev i d o ;

C h av e d e i d en t i fi c aç ão d e Li b er aç ão ;

Dem o n s t rat i v o d e F GTS e reco l h i m en t o s res ci s ó ri o s .

 Mão-de-Obra Temporária/Terceirização

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - CONTRATO COM EMPREITEIRAS/SUBEMPREITEIRAS

As em p res as r ep res e n t ad as p el o S i n d i cat o P at ro n al C o n v en en t e q u e t e rc ei ri z arem

s erv i ço s , d i l i ge n ci ar ão q u an t o ao cu m p ri m en t o , p el as em p res as co n t rat ad as , d a s
ob ri ga çõ es t rab al h i s t as , p rev i d en ci ári as e i n fo rt u ní s t i cas , i n s eri n d o t ai s
ob ri ga çõ es n o co n t r at o q u e cel eb r ar em co m as m es m as e ex i gi n d o cóp i a d o s
co m p ro v an t es d e t a i s ob ri gaçõ es , em t o d o o p erí o d o d a ob ra, s ob p en a d e s e
t o rn arem s o l i d ari am en t e res p o n s áv ei s p e l as ob ri g ações .

Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Mãe

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EMPREGADA GESTANTE - GARANTIA

À em p r e gad a ges t an t e s er á as s e gu rad a a g ar an t i a d e em p r e g o n a fo rm a d o a rt i go

1 0 , In ci s o II, al í n ea b , d o At o d as D i s p o s i çõ es Tran s i t ó r i as d a C o n s t i t u i ção
Fed e ral v i gen t e.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doença Profissional

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GARANTIA DO EMPREGADO AFASTADO

Na h i p ó t es e d e at é o t erm o fi n al d e v i g ên ci a d a p r es en t e C o n v en ção C o l et i v a, v i r
a s er rev o gad o o art i go 1 1 8 , d a Lei n . 8 . 2 1 3 / 91 , a em p res a ga ran t i rá o em p r e go
 a s eu em p re gad o , d u ran t e 1 2 0 (cen t o e v i n t e) d i as , co n t ad o s d a ces s ação d a
p res t aç ão p r ev i d en c i ári a, d es d e q u e o p erí o d o d e af as t am en t o , p o r m o t i v o d e
aci d en t e d o t rab al h o o u d o en ça p ro fi s s i o n al s ej a i gu al o u s up eri o r a 6 0 (s es s en t a )
d i as .

Estabilidade Aposentadoria

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - GARANTIA DO PRE-APOSENTADO

Fi ca as s e gu rad a gar an t i a d e em p re go , d u ran t e o s 1 2 (d o z e) m es es q u e an t e ced e m

a d at a em q u e o em p re gad o ad q u i re d i r ei t o a ap o s en tad o ri a v o l u n t ári a, d es d e q u e
t rab al h e n a em p res a h á, p el o m en o s , 0 7 (s et e) an o s . Ad q u i ri d o o d i rei t o ,
ex t i n gu e-s e a g aran t i a.

Outras normas de pessoal

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - DOCUMENTAÇÃO DE EMPREGADOS

A em p res a s e ob ri ga a fo rn ec er ao s em p re gad o s o s com p ro v an t es d e receb i m en t o s

d e q u ai s q u er d o cu m en t o s q u e p o r es t es l h es s ej am ent r egu es , b em as s i m a
d ev o l v er o s al u d i d o s d o cu m en t o s n o p raz o d e 4 8 (q u a r en t a e o i t o ) h o r as ,
m ed i an t e re ci b o fi r m ad o p el o em p re g a d o , ex cet o aq u el es q u e, d e a co rd o co m a
l egi s l aç ão , d ev am p erm an e cer co m o em p re gad o r.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - EXTRATO DO FGTS

As em p r es as s e co m p ro m et em a i n fo rm a r, m en s al m en t e, m ed i an t e a i n s er ção n o s
reci b o s d e p a g am en t o s , o s v al o res co r re s p o n d en t es ao FGTS d o s t rab al h ad o res ,
b em co m o a rep as s a r p ara o s m es m o s as i n fo rm açõ es o u ex t rat o s en v i ad o s p el a
C A IX A EC ONÔM IC A FEDER A L.

Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS

1 - A J o rn ad a d e Tr ab al h o fi x ad a n es t a C o n v en ção C o l et i v a p o d e s er a cres ci d a,
q u an d o n ec es s ári o , e co m u n i cad o p r ev i a m en t e, d e at é 2 (d u a s ) h o ras ex t ras / d i a;
 2 - As h o ras ex t ras d e 2ª a 6ª fei ra s erão rem u n er ad as co m v al o r ad i ci o n al d e
7 0 % (s et en t a p o r c e n t o ) s ob re a h o ra n o rm al , acr es ci d a d a s v erb as d e n at u r ez a
s al ari al ;

3 - Na h i p ó t es e d e o em p re gad o t r ab al h ar 2 (d u as ) h o ra s ex t ras d i ári as , o

em p re gad o r fo rn ec e r-l h e-á al i m en t aç ão gr at u i t a ap ó s o cu m p ri m en t o d a j o rn ad a
n o rm al , al i m en t ação es t a co m p o s t a, n o m í n i m o , d e 2 (d o i s ) p ães co m m ar gari n a,
2 (d o i s ) o v o s e 1 (u m ) cop o d e l ei t e e/ o u café, à es co l h a d o t rab al h ad o r.

Compensação de Jornada

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO

1 - As Em p res as d i s p en s arão s e u s em p r eg ad o s d o t rab al h o n o s d i as d e s áb ad o ,

au m en t an d o a j o rn ad a d e t rab al h o d e s e g u n d a a s ex t a-fei r a, n o m es m o n ú m ero d e
h o ras d i s p en s ad as n o s áb ad o , res p ei t ad a a d u ra ção de 4 4 (q u aren t a e q u at ro )
h o ras s em an ai s ;

2 - As h o ras p ro rro gad as n o s l i m i t es neces s á ri o s p ara at en d er a co m p en s a ção

refe ri d a n o s ub i t em an t eri o r, n ão s e rão co n s i d erad as ex t rao rd i n ári as , d e s o rt e
q u e n ão s o fre rão o s acr és ci m o s p r ev i s t o s n a l ei e na cl áu s u l a 6ª (s ex t a) d es t e
i n s t ru m en t o ;

3 C o m b as e n as di s p o s i çõ es co n t i d as n o § 2 º d o art . 59 d a C LT, as part e s

aj u s t am a co m p en s a ção d o s feri ad o s q u e v en h am a o corr er d u ran t e o p raz o d e
v i gên ci a d es t a n o rm a co l et i v a, d e fo rm a q u e re cai n do u m f e ri ad o em u m d i a d e
s áb ad o as j o rn ad a s d e s e gu n d a a s ex t a-fei ra, a cres ci d as d as h o ras d e
co m p en s aç ão , n ão s erão al t er ad as , n em res u l t arão em h o ras ex t ras . Em
co n t rap a rt i d a, rec ai n d o u m feri ad o n o c u rs o d a s em an a, as h o ras (o u m i n u t o s ) d e
co m p en s aç ão d o al u d i d o d i a n ão p o d erão s er ob j et o de acrés ci m o em o u t ro s d i as .

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - COMPENSAÇÃO DA VÉSPERA DE NATAL E DIAS

IMPRENSADOS

M ed i an t e aco rd o i n d i v i d u al e p o r es cri t o , p o d erão em p re g ad o s e em p re gad o re s

aj u s t ar a s up res s ão d a p r es t aç ão d o t rab al h o n a v ésp e r a d o N at al e d i as
i m p ren s ad o s , co m a co n s eq ü en t e co m p en s ação co m h o ras ex ced en t es em d i as
ú t ei s e/ o u s áb ad o s .

Controle da Jornada
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - REGISTRO DE PONTO

1 - Os em p r e gad o s fi cam d es ob ri gad o s d e m a rc ar p o n t o n o s i n t erv al o s i n t r a -

j o rn ad a ( art i go 7 1 , "c ap u t " d a C LT ), c o n fo rm e o 2 º d o art . 7 4 d a C LT, co m a
red aç ão d ad a p el a l ei n º 7 . 8 5 5 , d e 2 4 . 1 0 . 8 9 e p el a P o rt a ri a n º 3 . 0 8 2 / 8 4 d o
M i n i s t éri o d o Trab a l h o ;

2 - Os em p r e gad o s r egi s t r arão a s u a p res en ça n o t r ab al h o em re gi s t ro s m ecân i co s ,

o u n ão , an o t an d o -s e as h o ras d e e n t rad a e s aí d a, d ev en d o a e m p res a as s i n al ar o s
i n t erv al o s p ara o r e p o u s o referi d o s n o i t em an t eri or, e, s e fo r o cas o , n es t es
d o cu m en t o s d ev erã o s er an o t ad as as h o ras ex t ras e d el es co n s t arão a
i d en t i fi cação d a em p res a e d o em p r e ga d o . Tai s d o cu men t o s fi carão d u r an t e o
h o rári o d e t rab al h o , i n cl u s i v e em j o rn ad as ex t ras , em l u ga r v i s í v el e d e fáci l
aces s o .

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - EMPREGADO ESTUDANTE

1 . O em p re gad o es t u d an t e, d e q u al q u e r gr au , i n cl u s i v e m a t ri cu l ad o em cu rs o
p ro fi s s i o n al i z an t e, s erá l i b e rad o d e s eu t rab al h o , n o s can t ei r o s d e ob r a, às 1 7 : 0 0
(d ez es s et e) h o ras , e n q u an t o q u e, co m rel ação ao s em p re g ad o s es t u d an t es l o t ad o s
n o s es cri t ó ri o s , n ão l h es s erão ex i gi d o s s erv i ço s em h o r as e x t rao rd i n ári as ;

2 . O em p re g ad o es t u d an t e p o d er á op t ar p o r en ce rra r s u a j o rn ad a às 1 6 : 0 0
(d ez es s ei s ) h o ras , m ed i an t e a co m p en s aç ão d a h o ra não t r ab a l h ad a em cad a d i a,
n a fo rm a a s er co m b i n ad a co m o s eu em p re gad o r.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - JORNADA DOS VIGILANTES

Os v i gi as , b en efi ci á ri o s d es t a C o n v en çã o , q u e fo rem co n t ra t ad o s a p art i r d es t a

d at a, p o d erão cu m p r i r s i s t em a d e t rab al h o d e 1 2 x 36 (d o z e ho ras d e t rab al h o p o r
t ri n t a e s ei s h o ras d e d es can s o ), rem u n e ran d o -s e co m o ex t ra s , co m o p ercen t u al
p rev i s t o n es t e i n s t ru m en t o , as h o ras q u e ex ced er em as 4 4 (q u aren t a e q u at ro )
s em an ai s .
 Férias e Licenças

Duração e Concessão de Férias

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - COMUNICAÇÃO DE FÉRIAS

A co n ces s ão d as f éri as s er á p art i ci p ad a p o r es cri t o, a o em p re gad o , co m

an t eced ên ci a d e, n o m í n i m o , 3 0 (t ri n t a) d i as , cab end o a es t e as s i n ar a res p ect i v a
n o t i fi cação . O i n í ci o d as féri as n ão p o d e r á co i n ci di r co m d o m i n go s e fe ri ad o s o u
d i as co m p en s ad o s .

Licença Remunerada

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - AUSÊNCIA PARA RECEBIMENTO DO PIS

As em p res as q u e n ão p o s s u em co n v ên i o co m a C aix a Eco n ô m i ca Fed e ral n o

s en t i d o d e real i z ar o s p ag am en t o s d a s q u o t as d o P IS d i ret am en t e ao s s eu s
em p re gad o s , n ão p o d erão p ro ced er d es co n t o d e s al á ri o e d o s d em ai s d i rei t o s
t rab al h i s t as , q u an d o , p ara o receb i m en t o d a referi d a p arc el a, o em p re gad o s e
au s en t ar d u r an t e o e x p ed i en t e n o rm al d e t rab al h o .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - DESCANSO REMUNERADO NA VÉSPERA DO ANO NOVO

Os em p re gad o s fi c a m d i s p en s ad o s d o trab al h o , s em p rej u í z o d a rem u n eraç ão ,

i n cl u s i v e d o R ep o u s o S em an al R em u n er ad o , n a v és p era d o An o No v o .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - PONTO FACULTATIVO - SEGUNDA E TERÇA-FEIRA DE

CARNAVAL

C o n s i d era-s e p o n t o facu l t at i v o p ara o s e m p reg ad o s b en e fi ci á rio s d es t e aco rd o , a

s egu n d a e a t e rça -f ei ra d o carn av al e, p o rt an t o , d i s p en s ad o s d o t rab al h o s em
p rej u í z o d o s al ári o .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - ATESTADOS MÉDICOS E/OU ODONTOLÓGICOS

1 - Os at es t ad o s m é d i co s e/ o u o d o n t o l ó gi co s d o s S i n d i cat o s P ro fi s s i o n ai s s erã o
d o cu m en t o s co m p r ob at ó ri o s p ara j u s t i fi car as au s ên ci a s ao t rab al h o d o
 em p re gad o , p o r m o l és t i a, e g aran t i r o p ag am en t o d o d i a d e fal t a e d o rep o u s o
rem u n er ad o , res p ei t ad as as d i s p o s i çõ es l eg ai s s ob re a m at ér i a;

2 - O p ag am en t o rel at i v o ao s d i as d e fal t a p o r d o e n ça ser á ef et u ad o ,

ob ri gat o ri am en t e, p o r o cas i ão d o p ri m ei ro p a g am en t o s al a ri al q u e s u ced e r ao
aco n t eci m en t o ;

3 - As em p res as s e co m p ro m et em a n ã o re gi s t rar es s as f a l t as p o r d o en ças n a

C TP S d o em p regad o .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - TRATAMENTO DE SAÚDE DO FILHO - FALTA ABONADA

As em p re gad as o u o s em p re gad o s v i ú v o s , s em co m p an h ei ra, p o d erão d ei x ar d e

co m p are cer ao s erv i ço , s em p rej u í z o d o sal ári o e d os d em ai s di rei t o s t rab al h i s t as ,
at é 2 (d o i s ) d i as em cad a m ês , co n s ecu t i v o s o u n ão , p ara a co m p an h ar fi l h o m en o r
d e at é 1 4 (q u at o rz e) an o s , o u fi l h o ex ce p ci o n al d e q u al q u e r i d ad e, a méd i co o u
h o s p i t al , m ed i an t e co m p ro v ação es cri t a fi rm ad a p o r f acu l t at i v o e/ o u n o s o cô m i o .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - ABONO DE FALTAS

1 - O em p reg ad o p o d erá d ei x ar d e co m p ar ecer ao s ervi ço , s em p rej uí z o d o s al ári o

e d em ai s d i rei t o s trab al h i s t as , at é 2 (d o i s ) d i as co n s ecu t i v o s , em cas o d e
fal eci m en t o d o cô nj u ge, as c en d en t e, d es cen d en t e, i rm ão o u p es s o a q u e,
d ecl ar ad a em s u a C art ei ra d e Tr ab al h o e P rev i d ên ci a S o ci al , v i v a s ob s u a
d ep en d ên ci a eco n ô m i ca, n a fo rm a d o i n ci s o I d o art i go 4 7 3 d a C LT. C o m rel aç ão
ao s cas o s d e c as am en t o o u n as ci m en t o d e fi l h o s , s erá ob s erv ad a a l e gi s l ação
at i n en t e à es p éci e;

2 - A m es m a v an t a g em t erá d i rei t o o em p re gad o n as h i p ó tes es d e fal e ci m en t o d e

s o gro (a) q u e v i v a s ob s u a d ep en d ên c i a eco n ô m i ca, s en d o a fal t a ab o n ad a
red u z i d a p ara 1 (u m ) d i a, cas o n ão ex i s ta a d ep en d ên ci a eco n ô m i ca ref eri d a.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Na t erc ei ra S e gu n d a -Fei r a d e cad a m ês d e o u t ub ro , em h o m en a gem à cl as s e d o s

t rab al h ad o r es , s er á ob ri gat ó ri a a p a ral i s ação d as ob r as e d o s es cri t ó ri o s d as
em p res as , co m d i s p en s a r em u n er ad a d o t rab al h o . N as em p res as o n d e s ão
d es en v o l v i d as m ai s d e u m a at i v i d ad e, s o m en t e fa rão j u s à d i s p en s a p ara a
 co m em o raç ão o s em p re gad o s o cup ad o s , p arci al o u t o t al m en t e, n a at i v i d ad e d a
co n s t ru ção ci v i l .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - CONGRESSOS

As em p res as co n ced erão l i cen ça r em u n e rad a ao s s eu s em p re gad o s , at é o n ú m ero

d e 2 (d o i s ) em p re gad o s p o r cad a e m p res a, q u an d o es t es p art i ci p a rem d e
co n g res s o s e co n fe rê n ci as , rep res en t an d o a en t i d ad e d e cl as s e , p o r p erí o d o n u n ca
s up eri o r a 1 0 (d ez ) d i as p o r an o , m ed i a n t e s o l i ci t ação d o S i n d i cat o às em p res as ,
co m cóp i a p ar a o S i n d i cat o d a C at e go ri a Eco n ô m i ca, co m a n t eced ên ci a m í n i m a
d e 1 0 (d ez ) d i as .

Saúde e Segurança do Trabalhador

Condições de Ambiente de Trabalho

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - HIGIENE DO TRABALHO, REFEITÓRIOS E ALOJAMENTOS

1 - As em p res as m an t erão n o s can t ei ro s d e ob ras , i n s t al açõ es s an i t ári as

ad eq u ad as ao u s o d o s t rab al h ad o r es , co n fo rm e p res crev e a N R -1 8 ;

2 - Os can t ei ro s d e ob ra q u e co n t em c o m 4 0 (q u aren t a) o u m ai s em p regad o s ,

s erão d o t ad o s d e l o cal co n d i gn o e res gu ard ad o p ar a as ref ei çõ es d o s
t rab al h ad o r es e l o c al ad eq u ad o p ara o s eu p r ep aro . O re fei t ó ri o d ev erá s er
i n s t al ad o em áre a ap rop ri ad a p ara t al fi m , n ão s e co m u n i ca n d o d i ret am en t e co m
i n s t al açõ es s an i t ári a s e l o cai s i n s al ub res o u p eri go s o s , fi can d o t erm i n an t em en t e
p ro i b i d o - ai n d a q u e p ro v i s ó ri a o u ev e n t u al m en t e - a u t i li z ação d o referi d o
refei t ó ri o p a ra d ep ó s i t o o u o u t ras fi nal i d ad es q u e n ão as es t ab el eci d as n es t a
C o n v en ção . No s c an t ei ro s d e ob ra c o m m en o s d e 4 5 (qu aren t a e ci n co )
em p re gad o s , ap l i ca m -s e as d i s p o s i çõ es d o s ub i t em 4 .1 d es t a cl áu s u l a;

3 - Ob ri g am -s e, ai n d a, o s em p re gad o res a m an t er á gu a p o t áv el fil t rad a e

refri ge rad a e em ad eq u ad as co n d i çõ es h i gi ên i c a, at rav és d e b eb ed o u ro o u fi l t ro
d e j at o i n cl i n ad o , refri g erad o r, fre ez er o u o u t ro si s t em a q u e co n s erv e a q u al i d ad e
e a t em p er at u ra d a á gu a.

4 - As em p res as m a n t erão n o s can t ei ro s d e ob r as , l o cai s co n d i gn o s p a ra rep o u s o

n o t u rn o co m al oj am en t o d e p ared es d e al v en ari a, p ré-m o l d ad o s o u m ad ei ra
 p i n t ad a, p i s o ci m en t ad o , e, c as o u t i l i z e t el h ad o d e am i an t o , o p i n t ará d e b ran co ,
p rev en i n d o m ai o r a b s o rção d o cal o r, e, ai n d a, v en t il aç ão n at u ral , i l u m i n ação ,
cam as co m co l ch õ es , m an t en d o fu n c i o n ári o en c arr e gad o d a l i m p ez a d o s
d o rm i t ó ri o s e d et et i z an d o o am b i en t e a cad a 6 (s ei s) m es e s , red u z i n d o -s e a
p eri o d i ci d ad e d a al u d i d a d et et i z ação p ar a 3 (t rês ) m es es , n a h i p ó t ese d e p ared e
d e m ad ei ra p i n t ad a;

4 . 1 - N a h i p ó t es e d e can t ei ro d e ob ras , co m p raz o d e d u ra ção i n feri o r a 3 0 (t ri n t a)

d i as , e q u e co n t em co m at é 4 0 (q u aren t a) em p re g ad o s, o em p reg ad o r gar an t i rá
l o cal o n d e o em p re g ad o p o s s a t o m ar s u as refei çõ es e/ o u d o rm i r co n d i gn am en t e,
p ro t egi d o d e i n t em p éri es ;

4 . 2 - Hav en d o i m p o s s i b i l i d ad e fí s i ca d e co n s t ru ção d e ref ei t ó ri o s e d o rm i t ó ri o s

n o can t ei ro d e ob ra s , face à i n d i s p o n i b i l i d ad e d e es p aço n o l o cal , a Em p res a
p ro v i d en ci ar á a i n s t al ação d o s m es m o s n a d i s t ân ci a m áx i m a d e 2 0 0 (d u z en t o s )
m et ro s d a ob ra, ob e d ecen d o ao s p ar âm e t ro s d a NR -1 8 ;

5 - Os can t ei ro s d e v em p o s s u i r l o cal ad eq u ad o cob e rt o , v e n t i l ad o e i l u m i n ad o

p ara t ro ca d e ro up a, ai n d a q u e o s op erári o s res i d am n a ob ra, s en d o o s v es t i ári o s
d o t ad o s d e arm á ri o s i n d i v i d u ai s , co m fech ad u ras o u cad ead o s ;

6 - Os em p re gad o s q u e res i d am em al oj a m en t o d o em p re gado r n ão p o d er ão d el es

s er r et i rad o s em c as o d e d o en ç a n ão i n fect o - co n t a gi o s a , co n fo rm e có d i go
i n t ern aci o n al d e d o e n ças .

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - PORTE DE ARMA NO LOCAL DE TRABALHO

Fi ca v ed ad o o p o rt e d e arm a n o l o cal d e t rab al h o p or en ca rre gad o s , em p r e gad o r

e p rep o s t o s d o em p reg ad o r, b em co m o p el o s em p re gad os e d i ri gen t es s i n d i cai s ,
s al v o p el o s q u e es t ej am l e gal m en t e au t o ri z ad o s e n o ex ercí ci o d a fu n ção d e
v i gi l ân ci a.

Equipamentos de Segurança

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA - RISCO DE VIDA

1 - A s em p re sa s f orn e c e rã o a o s se u s e mp re ga d o s to dos o s e qu ip am en t o s
n e c e s sá rio s à s ua s e gu ra n ç a , co mo : b o ta s , c ap a c ete s , lu va s , ó c u lo s ,
p ro t e to re s a u ric u la re s e re sp ira t ó rio s (f o c inh o d e p o rc o ), c in t o s de
s e gu ra n ç a d o t ipo p á ra -qu e da s a t ravé s d e d o is m o s qu e t õe s ou a co p lado
a d is po s it ivo d e tra va -qu e d a , e t c ., re la t ivo s a o t ip o d e a t ivid a d e a s er
d e s em pe n ha d a, be m co mo s e c omp ro me t em a re s pe it a r i n t e gra lme n te
t o d a s a s n o rma s pre ve n c io n is t a s d e A c id e n te d e T ra balh o n a Co n st ru ç ã o
Civ il;

2 - O s emp re ga d os , p o r su a ve z, s e o b riga m a u s a r re gu la rm en t e a qu e le s
e qu ip a me n to s de a c o rd o co m o p rec e it u ad o na le gis la ç ã o vige n t e , be m
c o m o a ze la r p o r s u a co n s e rva ç ã o , d e ve n d o , pa ra t a nt o , o e mp re ga d o r
m in is t ra r o co mp et e n te t re in ame n to a o s m e sm o s . O nã o u so d o s E P I s
p o r p a rte do em p re ga d o o s u je ita rá à s p en a lid ad e s p re vis t a s e m le i;

3 - Na s h ipó t e se s d e e xt ra vio o u d ano do s e qu ipa me n to s o s em p re ga do s

in d e n iza rã o a s em p re sa s , qu an do , c om p ro va d am en te , e s s e e xt ra vio o u
d a no , de c o rre r de s u a c u lp a ;

4 - O s em p re ga d os p o de rã o s e r im pe d id o s d e t rab a lha r qu a n d o n ão se
a p re s en t a rem a o s e rviç o c o m o s equ ip a m en t o s c on ce d i d o s, in c lu s ive
E P I s , o u s e a p res e n t a rem c om e st es em c on d iç õe s d e h igie n e o u d e u so
in a d e qu ad a s . Na hip ó t e se d e f u rt o , ro u bo o u e xt ra vi o d o s e qu ip am e nt o s o
e m p re ga d o c om unic a rá , d e ime d ia to , a o e mp re ga d o r, co m p ro me t en d o -s e
e s t e a m an t e r à d is p o s iç ã o d o s t rab alh a d o re s f o rmu l á rio s p ró p rio s pa ra a
re f e rid a c omu n ic aç ã o .

5 - E xt in t o o u re s c in d id o o c on t ra to d e t ra ba lh o , d eve rá o e m p re ga d o
d e vo lve r o s e qu i p a me n to s de t ra ba lh o , in c lu s ive EP I s d e se u u so,
p e rt e n ce n te s à e m p re s a , e qu e c o n t in u a rão de p ro p rie da de da
e m p re ga d o ra ;

6 - Nã o s e rá c o n s id e ra da ind is c ip lin a o u f a lt a d o e mp rega d o , n em mo t ivo

d e p u n içã o o u ju s ta c au s a , a re c u sa d e e xe c u t a r t a ref a o u t rab a lho o n de
n ã o e s te jam ga ra nt id a s a s No rm a s de Se gu ra n ç a e Higie n e do T rab a lho
(f a lta d e e qu ip am en t o s , de h igie n e e d e s e gu ra n ça i n d ivid u a l e /o u c o let iva
d o t rab a lho ) qu e im p liqu e m em pe rigo im in e nt e à vid a d o t rab a lha d o r, o
qu e s e c o nf igu ra no s s e gu in t e s ca s o s: f a lt a d e ba n de ja s; f a lt a d e p rot e ç ão
e m p o ço d e ele va d o r; e xis t ê n cia d e c ha ve -d e -f a c a p a ra liga r
e qu ip a me n to s ; f a lta d e p ro te ç ão de s e rra ; c a bo d e a ço d an if ic a do e/ o u
m a nu t en ç ão ; a nd aim e s em f ixa ç ã o ; in e xis t ê n c ia d e te la d e p rot e ç ão d e
gu in c h o ; b a lan ç a s e m p ro te ç ã o la t era l e / ou s em ca bo a u xilia r p ro t e to r;
b a la n ça c om m ade ira m en t o po d re (e s t ra ga d o ); gu in c ho d e ma t e ria l s em
p ro t e ç ão e/ o u f re io d e em e rgê n c ia ; gu in c h o de pe s so a l s em f re io s d e
 e m e rgê n c ia; p ro t eç ã o d e f o gu et e (qu a nd o in s t a lad o em b a lan ç o ); la je de
e d if íc io s s e m p ro t e ç ão la t e ra l (gu a rd a -c o rp o ); ab e rt u ra em la jes
s u p e rio re s , s em p ro t e ç ão , c om d iâm et ro s up e rio r a 3 0 cm ; f io d e s co be rt o ;
G u in c ho s em a po io inf e rio r d e b o rra c ha (p ne u ); f a lt a de cin t o d e se gu ra n ç a
e m f a ch ad a , a c ima d e 0 2 m et ro s d a a lt u ra d o p iso ; gu in c h o de ma t e ria l
c a rre ga n d o pe s s oa l; c o n ta m ina ç ão p e lo c o nt a to d ire to c o m e le me n to s
o rgâ n ic o s inf e c t o -c o n t a gio s o s ; f a lt a d e t re in am e nt o d e p e s s oa l, c onf o rm e
NR-1 8 ; e f a lt a de t re in am e nt o e s pe c íf ic o p a ra t ra ba lh o em a lt u ra , co nf o rm e
NR-3 5 .

7 - A s em p re s a s se c om p rom e te m a im p la nt a r inf ra -e stru t u ra de ap o io à s

c o n d iç õe s d e se gura n ç a , h igie ne e m e d ic ina do t ra ba lh o na e t ap a in ic ia l
d o s s e rviç o s d a o bra .

8 O elevador para transporte de pessoal, conforme previsto no item 18.14.23 da NR-18,

deverá alcançar toda a extensão vertical da edificação e poderá ter paradas alternadas
(pavimento sim, outro não), desde que atendidas, simultaneamente, às seguintes
condições:

a) Nos pavimentos onde não houver paradas do elevador, o acesso ao mesmo terá
fechamento provisório resistente, com altura mínima de 1,80m (um metro e oitenta
centímetros);
b) Fica proibido o transporte de materiais no elevador de passageiros;
c) A instalação do elevador será feita, independentemente do número de
trabalhadores na obra, a partir da 4ª laje, em prédios com 8 (oito) ou mais pavimentos;
d) A manutenção a que alude o item 18.14.1.2, da mesma aludida NR-18, será
obrigatoriamente feita mensalmente;
e) Em todos os eixos dos Elevadores de Obra serão realizados, anualmente, os
Testes de Líquido Penetrante, Partícula Magnética e Ultra-Som.

9 - Em todas as obras que se iniciaram a partir de 04 de fevereiro de 2004, é obrigatória a

instalação do Dispositivo Diferencial Residual DR, em seu quadro principal e/ou nos
quadros terminais de distribuição de energia elétrica.

a) - A instalação do DR não elimina a obrigatoriedade da instalação do aterramento

elétrico.
b) Todos os equipamentos elétricos deverão estar protegidos pelo Dispositivo Diferencial Residual
DR.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - PLATAFORMAS DE PROTEÇÃO (BANDEJAS)

1 - Fi ca ob ri gad a a e m p res a, em t o d o o p erí m et ro d e co ns t ru ç ão d e ed i fí ci o s co m

m ai s d e 4 (q u at ro ) p av i m en t o s o u al t u ra eq u i v al en t e, à i n s t al ação d e u m a
 p l at afo rm a d e p ro t eç ão es p eci al em b al an ço (b an d ej a ), n a al t u ra d a p ri m ei ra l aj e,
q u e es t ej a, n o m í n i m o , u m p é d i rei t o aci m a d o n í v el d o t er ren o .

A co n t ag em d es s as l aj es s erá co n s i d e rad a a p art i r do n í v el d o t erren o . A

p l at afo rm a d e p ro t e ção es p eci al d ev e t er, n o m í n i m o, 2 . 5 0 m (d o i s m et ro s e
ci n q ü en t a cen t í m et ro s ) d e b al an ço e u m co m p l em en t o d e 0 , 8 0 m (o i t en ta
cen t í m et ro s ) d e ex t en s ão co m i n cl i n a ção d e 4 5 º (q u are n t a e ci n co gr au s ) ,
ap ro x i m ad am en t e, a p art i r d e s u as b o rd a s .

A p l at afo rm a d ev e s er i n s t al ad a l o go ap ó s a co n c reta g em d a l aj e i m ed i at am en t e
s up eri o r e ret i r ad a s o m en t e ap ó s o t érm i n o d o rev est i m en t o ex t ern o aci m a d es s a
p l at afo rm a.

Dev em s er i n s t al ad a s o u t ras p l at afo rm as d e p ro t eção es p eci a l , em b al an ço , d e 3

(t rês ) em 3 (t rês ) l aj es , a p art i r d a q u i n t a, i n cl us i v e.

Es s as p l at afo rm as a d i ci o n ai s , a p art i r d a 5 º l aj e, d ev em t er , n o m í n i m o , 1 , 4 0 m
(u m m et ro e q u ar e n t a cen t í m et ro s ) d e b al an ço e u m co m p l em en t o d e 0 , 8 0 m
(o i t en t a cen t í m et ro s ) d e ex t en s ão , co m i n cl i n ação de 4 5 º (q u aren t a e ci n co
gr au s ), ap ro x i m ad am en t e, a p art i r d e s u as b o rd as .

C ad a u m a d es s as p l a t afo rm as d ev e s e r i n s t al ad a l o go ap ó s a co n cret a gem d a l aj e

s up eri o r e ret i rad a s o m en t e q u an d o a v ed aç ão d a p eri fe ri a at é a p l at afo rm a
i m ed i at am en t e s up er i o r es t i v er co n cl u í d a.

2 - To d o p réd i o , co m 5 (ci n co ) o u m ai s and ares , fi ca rá ob ri gad o a ad o t ar gu i n ch o s

d e es t ru t u ra m et ál i ca d e b o m es t ad o d e co n s erv a ção , s e n d o t erm i n an t em en t e
p ro i b i d o o u s o d e es t ru t u ras d e m ad ei ras .

3 - Os gu i n ch o s e o s el ev ad o r es d e s e gu r an ça s ó p o d em s e r o p erad o s p o r p es s o as
h ab i l i t ad as . Ou t ro s s i m , é p ro i b i d o o t r an s p o rt e d e p es s o as em el ev a d o res d e
m at eri ai s .

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS

Os em p re gad o res re al i z arão i n s p eçõ es m en s ai s n o s el ev ad o res d e t ran s p o rt e d e

m at eri ai s , p es s o as , el ev ad o r es m i s t o s , g ru as e an d ai m es , at r av és d e en g en h ei ro s
h ab i l i t ad o s , re gi s t ra n d o , n o s l i v ro s p róp ri o s , as m ed i d as p rev en t i v as ad o t ad as .
Qu an d o fo rem n e ces s ári as al t er açõ es d e p roj et o d es ses eq u i p am en t o s , el as s erão
 real i z ad as p o r em p r es as o u t écn i co s h a b i l i t ad o s q u e d ev em faz er An o t aç ão d e
R es p o n s ab i l i d ad e T écn i ca AR T- es p e cí fi ca.

Uniforme

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - UNIFORME DE TRABALHO

1 - As em p res as fo r n ecer ão gr at u i t am en t e ao s s eu s em p re g a d o s a c ad a 8 (o i t o )
m es es , 0 2 (d o i s ) u n i fo rm es d e t rab al h o , co m p o s t o s de 0 1 (u m a) b erm u d a e 0 1
(u m a) c am i s a d e b ri m ;

2 - C o n s t i t u i rá i n d i sci p l i n a p o r p art e d o em p re gad o o não u s o o u o m au u s o d o

fard am en t o fo rn e ci d o , s al v o h i p ó t es e d e fo rça m ai o r.

3 - Nas h i p ó t es es d e i m p res t ab i l i d ad e d o u n i fo rm e, em r a z ão d o s s erv i ço s , e m

p raz o i n feri o r ao p r ev i s t o n o i t em 1 d es t a cl áu s u l a, as em p res as s ub s t i t u i rão o
m es m o , an t eci p ad a m en t e, m ed i an t e a d ev o l u ção d o an t eri o r .

Primeiros Socorros

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - PRIMEIROS SOCORROS MÉDICOS

1 - As em p res as s e o b ri gam a m an t er as s u as ob ras q u e t en h a m 5 0 (ci n q ü en t a) o u

m ai s em p re gad o s , e q u i p ad as co m m at e r i al n eces s á ri o à p re s t ação d e p ri m ei ro s
s o co rro s , b em co m o cel eb rar co n v ên i o s co m o S ENA I/ P E, ob j et i v an d o o
t rei n am en t o d o em p r eg ad o p ara at en d er o t rab al h ad o r ev en t u a l m en t e aci d en t ad o ;

2 - Nas em p res as q u e u t i l i z arem m ão d e ob ra fem i n i n a (no s es cri t ó ri o s o u

can t ei ro s d e ob r as ), as en ferm ari as e c ai x as d e p rim ei ro s s o co rro s d ev er ão co n t er
ab s o rv en t e h i gi ên i c o , q u e, em cas o d e n eces s i d ad e, s e rá fo r n eci d o à fu n ci o n ári a .

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - EMPREGADO ACIDENTADO

1 O t ran s p o rt e d o em p re g ad o a c i d en t ad o n o t rab al h o será d e i n t ei ra

res p o n s ab i l i d ad e d a em p res a, q u e p ro v i d en ci ar á v eí cu l o p r óp ri o o u al u gad o n a
o cas i ão d o ev en t o , e m co n d i çõ es ad eq u a d as , p ar a l eva r o em p re gad o at é o l o cal
o n d e s erá at en d i d o d ev i d am en t e;
 2 - Em cas o d e aci d en t e q u e req u ei ra h o s p i t al i z ação , o em p re gad o r co m u n i car á
o fat o , i m ed i at am e n t e, à fam í l i a d o e m p reg ad o a ci d en t ad o , en ca rre g an d o -s e,
ai n d a, d e co n d u z i r o p a ren t e d o m es m o at é o l o cal on d e es t e s e en co n t r a r
i n t ern ad o , o u n o s m u n i cí p i o s l i m ít ro fes a es t e. C aso n ão s ej a p o s s í v el o
at en d i m en t o d o em p re gad o n a red e h o s p i t al ar p úb l i ca o u c re d en ci ad a, o m es m o
s erá co n d u z i d o a cl í n i ca p art i cu l a r es p e ci al i z ad a, às ex p en s as d o em p re g ad o r;

3 - C as o o em p re gado aci d en t ad o n ão fi q u e h o s p i t al i z ad o , o em p r e gad o r

fo rn ec er-l h e-á co n d u ção at é a s u a r es i d ê n ci a, q u an d o l o cal i z ad a n o m u n i cí p i o em
q u e s e s i t u ar a ob ra o n d e el e t rab al h a, o u n o s m u n i cí p i o s l im í t ro fes a es t e.

4 Na o co rrên ci a d e aci d en t e d e t rab al h o , co n fo rm e p rev i s t o n o Art . 1 9 d a Lei

n . 8 . 2 1 3 / 9 1 , a em p re s a t erá d e co m u n i car o aci d en t e à P rev i d ê n ci a S o ci al , at rav és
d a co m p et en t e C AT, at é o p ri m ei ro d i a ú t i l s egu i n t e ao d a o co rrên ci a, s ob p en a
d e s e ob ri gar a co n t i n u ar a p a g ar o s s al ári o s d o em p re g ad o at é q u e cu m p ra t al
ex i gên ci a l e g al , i n d ep en d en t em en t e d a co n t i n u i d ad e d a p r e s t ação d e s erv i ço s
p el o em p re gad o .

Outras Normas de Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - ACIDENTE DE TRABALHO

As em p res as q u e n e gl i genci arem q u an t o ao cu m p ri m en t o d a co m u n i c ação d o s

aci d en t es d o t r ab al h o co n fi gu rad o s , fi ca rão s uj ei t os às m u l t as e res s arci m en t o s
p rev i s t o s n o Art . 2 2 d a Lei n º 8 . 2 1 3 / 9 1 , s al v o s e o ó rgão p rev i d en ci ári o p ro c ed er,
em t em p o h áb i l , ao d ev i d o res s ar ci m en t o .

Outras Normas de Proteção ao Acidentado ou Doente

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - AJUDA À FAMÍLIA DO TRABALHADOR

1 - As em p res as s e ob ri gam a p a gar, d u ran t e 8 (o i t o ) m es es , 0 2 (d o i s ) s al ári o s

co n t rat u ai s ao t rab al h ad o r q u e, em ra z ão d e aci d en te d e t rab al h o , s e t o rn e
p erm an en t em en t e i n v ál i d o , e, em c as o d e m o rt e p o r aci d en t e d e t rab al h o , i gu al
q u an t i a, p o r i gu al p r az o , a s eu s h erd ei ro s l egai s ;

2 - As em p res as s e o b ri gam a p a g ar 0 4 (q u at ro ) s al á ri o s co n t r at u ai s ao s h erd ei ro s

l eg ai s d o em p re gad o em cas o d e m o rt e n at u ral o u p o r aci d e n t e q u e n ão s ej a d e
t rab al h o ;
 3 - O S i n d i cat o P atro n al s e co m p ro m et e a re co m en d ar às em p res as d o s et o r a
co n t rat ar em s e gu ro d e v i d a em fav o r d o s t rab al h ad o r es , o ri e n t ad o -as a r es p ei t o ;

4 - Os v al o res p r e v i s t o s n es t a cl áu s u l a n ão t êm n at u rez a s al ari al , s eq u e r d e

s al ári o d e co n t ri b u i ção p rev i d en ci á ri a.

5 - Fi cam d i s p en s ad as d a aj u d a t rat ad a n es t a cl áu s u l a as em p res as q u e op t are m

p el a ad o ç ão d e u m p l an o d e s e gu ro em g rup o p ara o m es m o f i m .

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - ACIDENTE NO TRAJETO RESIDÊNCIA - TRABALHO -

RESIDÊNCIA

1 - As em p res as co n s i d erarão co m o aci d en t e d e t rab al h o , p a ra o s fi n s l e gai s , o s

aci d en t es d o t r aj et o - res i d ên ci a-t r ab al h o -res i d ên ci a - q u e o co rre rem co m o s s eu s
em p re gad o s ;

2 - As em p res as s e co m p ro m et em a p a g ar 0 4 (q u at ro ) s al ár i o s co n t rat u ai s ao s
h erd ei ro s l e g ai s d o em p re gad o em cas o d e aci d en t e d e t r aj et o q u e res u l t e em
m o rt e d o em p re gad o , fi can d o d i s p en s ad as d e t al en c ar g o as em p res as q u e
ad o t arem p l an o d e s egu ro em grup o q u e co n t em p l arem t ai s a ci d en t es d e t r aj et o ;

3 - Na h i p ó t es e d e aci d en t e d e t raj et o q u e i m p l i q u e em afas t am en t o d o em p regad o

d o t rab al h o p o r p e r í o d o i gu al o u s up e r i o r a 6 0 (s ess en t a) d i as , o em p r e gad o r
p ag ará ao m es m o o v al o r eq u i v al en t e a u m a rem u n era ção m e n s al d a em p res a, s e m
q u e t al v erb a t en h a n at u rez a s al ari al , s e q u er p ar a fi n s d e s al ári o d e co n t ri b u i ção
p rev i d en ci á ri a.

Relações Sindicais

Sindicalização (campanhas e contratação de sindicalizados)

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA - DIAS DE SINDICALIZAÇÃO

As em p res as f aci l i t a rão o t rab al h o d as e n t i d ad es s in d i cai s o b rei ras na ob t en ção

d e n o v o s as s o ci ad o s , fran q u ean d o , p ar a es s e fi m , aos s eu s d i ri gen t es , a en t rad a
n o s s eu s can t ei ro s d e ob ras , 1 (u m a) v ez p o r s em es t re, p o r o c as i ão d o s i n t erv al o s
i n t ra-t u rn o , b as t an d o p ara i s s o q u e o S i n d i cat o p ré- av i s e a Em p res a co m 3 (t rês )
d i as ú t ei s d e an t ec e d ên ci a.
 Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - ACESSO DO DIRIGENTE SINDICAL AOS LOCAIS DE

TRBALHO

1 . S erá ga ran t i d o ac es s o d e d i ret o res d o S i n d i cat o P ro fi s s i on al às d ep en d ên ci as

d as em p res as , n o s h o rári o s d es t i n ad o s a rep o u s o e al i m en t aç ão , o q u al , d es d e j á,
fi ca p act u ad o en t re 1 1 : 0 0 e 1 3 : 0 0 h o ras , s em p rév i o av i s o ob ri gat ó ri o , en q u an t o
q u e, n o s h o rári o s d e ex p ed i en t e, s em p re q u e s e fi z er n eces s á r i o , m ed i an t e p rév i o
av i s o fo rm al ao em p re gad o r n o d i a an t er i o r ao ac es s o , p a ra t rat ar d e as s u n t o s d e
i n t eres s e d a c at e g o ri a, o s q u ai s s er ão a co m p an h ad o s p el o em p re g ad o r o u
p rep o s t o d es t e, l i m i t ad a a v i s i t a a 4 (q u at ro ) v ez es p o r m ês .

2 . Nas h i p ó t es es d e aci d en t e d e t r ab al h o , o u d e g rav e e i m i n en t e ri s co à v i d a o u

à s egu ran ç a d o t rab al h ad o r, fi c a d i s p en s ad o o p rév i o av i s o a q u e al u d e o i t em 1
s up ra.

3 . AS em p res as s e c o m p ro m et em , ai n d a, a p erm i t i r q ue o S i n d i cat o P ro fi s s i o n al

afi x eem s eu s q u ad ro s d e av i s o , m at eri al d e d i v u l gaç ão d o s b en efí ci o s p rev i s t o s
n as cl áu s u l as 1 9ª , 2 0ª e 2 1ª d es t e i n s t ru m en t o n o rm at i v o .

Representante Sindical

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA - INFORMAÇÕES DOS DIRIGENTES E REPRESENTANTES DOS

SINDICATOS CONVENENTES

Os S i n d i cat o s C o n ven en t es s e co m p ro m et em a i n fo rm ar u m ao o u t ro , at é 3 0
(t ri n t a) d i as ap ó s a real i z ação d e el ei ç ã o , o s n o m es d o s el eit o s , n as res p ect i v as
em p res as , t an t o p a ra c ar go s d e d i re ç ão , co m o d e rep re s en t ação s i n d i c al ,
d el e gad o s s i n d i cai s , e/ o u co m i s s õ es d e n ego ci açõ es .

Liberação de Empregados para Atividades Sindicais

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA - AUSÊNCIA DE DIRIGENTE SINDICAL

A au s ên ci a ao t rab a l h o d o d i ri gen t e s i n d i cal , p ara d es em p e n h o d as fu n çõ es q u e

l h e s ão p róp ri as , d ev erá s e r co m u n i ca d a, ao em p re gad o r, co m an t eced ên ci a
m í n i m a d e 2 4 (v i n t e e q u at ro ) h o ras , a t rav és d e co rres p o n d ên ci a en v i ad a p el o
S i n d i cat o d o s Trab a l h ad o res , o n d e es t e d ev erá ex p o r o s m o t i v o s d a au s ên ci a d o
d i ri gen t e. Ac ei t a a s o l i ci t ação , co n s i d e rar-s e-á o em p re g a d o em l i cen ç a, n o s
 t erm o s d o § 2 º d o Art . 5 4 3 d a C LT, q u e p o d erá v i r a s er r e m u n erad a, d es d e q u e
aco rd ad o co m o s eu em p re gad o r.

Contribuições Sindicais

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - DESCONTO

1 – M ed i an t e au t o ri z ação ex p res s a fei t a p el o em p re gad o ao S i n d i cat o

P ro fi s s i o n al q u e co m u n i cará às em p res as , o u , ai n d a, at r av é s d e as s em b l éi as n o s
l o cai s d e t rab al h o e/ o u n a s ede s i n d i c al , fi cam as m es m as ob ri gad as a d es co n t ar,
n a fo l h a d e p a g am en t o s al ari al , as co n t ri b u i çõ es p rev i s t as n e s t a cl áu s u l a fi x ad as
n a fo rm a d o i n ci s o IV, d o art . 8 , d a C o n s t i t u i ção Fed e ral v i gen t e.

2 – C o m p ro m et em - s e as em p res as , em cas o d e d em i s s ão o u t ran s f erên ci a d o

em p re gad o p a ra o u t ro Es t ad o , a d ar ci ên ci a ao S i n d icat o P ro fi s s i o n al p ara
co n t ro l e d o d es co n t o d es s a co n t ri b u i çã o as s i s t en ci al , b em co m o a en cam i n h a r,
m es al m en t e, a rel a çã o d o s em p re g ad o s co n t ri b u i n t es co m o s v al o res d es co n t ad o s .

3 - N as o c as i õ es em q u e o s em p re g ad o s n o s co n d o m í n i o s d e ob r as fo r em
t ran s feri d o s p a ra o u t ro co n d o m í n i o , a e m p res a co n t in u ar á e fet u an d o o d es c o n t o
d a co n t ri b u i ção as s i s t en ci al , en cam i n h a n d o ao s i n d i cato ob r ei ro , o n o m e d o n o v o
can t ei ro d e ob ra e e n d ereço .

4 – A co rres p o n d ên c i a p ar a o r efe ri d o d e s co n t o s erá en c am i n h ad a p el o s i n d i c at o

ob rei ro às em p res as at rav és d e EM A IL, FAX o u P R OTOC O LO.

5 – As em p res as d es co n t arão , a t í t u l o d e co n t ri b u i ção as s i s t en ci al , 1 % (u m p o r

cen t o ) d o s at u ai s t rab al h ad o res d a c at ego ri a p ro fi s s i o n al , o u o s q u e fo rem
ad m i t i d o s p o s t eri o rm en t e q u e au t o ri z ar em , ob s erv ad o o d i s p o s t o n o i t em 1 s up r a,
a p art i r d o m ês d e n o v em b ro d e 2 0 1 3 , at é o m ês d e o u t ub ro d e 2 0 1 4 , l i m i t ad a
es t a co n t ri b u i ção a o v al o r d o d es co n t o p ercen t u al ap l i ca d o ao m ai o r p i s o
p ro fi s s i o n al d a cat e go ri a, e q u e s erá rec o l h i d a at é o d i a 0 5 d e cad a m ês .

6 – As em p res as d e v erão e fet u a r o s re c o l h i m en t o s , em n ome d o S i n d i cat o d o s

Trab al h ad o res n as In d ú s t ri as d a C o n s t r u ção C i v i l e d o M o b i l i ári o d e Ip oj u c a e
Li t o ral S u l , C NP J n º 6 9 . 9 0 2 . 5 5 9 / 0 0 0 1 -0 3 , ex cl u s i v am en t e, n a co n t a -co r ren t e n º
3 1 6 -8 , op eraç ão 0 0 3 d a Agên ci a 1 5 8 0 d a C aix a Eco n ô m i ca Fed e ral , d e
t i t u l ari d ad e d o m es m o ó rg ão , o u p o r m ei o d e b o l et o b an cári o em i t i d o p el o
s i n d i cat o ob rei ro , at é o d i a 0 5 d e cad a m ês . Ap ó s es t e p r a z o i n ci d i rá s ob re o s
v al o res a s er em re c o l h i d o s co rre ção m o n et ári a, j u ros d e 1 2 % an o , e, ap ó s d e z
d i as d o m ês s ub s eq ü en t e, i n ci d i rá m u l t a d e 1 0 % ao m ês s ob r e o m o n t an t e ret i d o .
 7 – Fi ca as s e gu rad o ao s m em b ro s d a ca t ego ri a p ro fi s s i o n al o p raz o d e d ez d i as
ap ó s a t ran s m i s s ão d es t e i n s t ru m en t o ao M TE, p ara ex erce r o d i rei t o d e op o s i ção
ao d es co n t o d e q u e fal a o i t em 5 s up ra, q u e s erá f ei t o n a s ed e d o s i n d i cat o d e
fo rm a p es s o al , i n d i v i d u al , e p o r es cri t o , n o h o rári o d as 8: 0 0 às 1 8 : 0 0 h o ras ,
s en d o as s e gu r ad o ao t rab al h ad o r o l i v re ex ercí ci o de t al d i r e i t o , i n ad m i t i n d o -s e
q u al q u er at o q u e i m p l i q u e em co aç ão o u cerc eam en t o d e s eu ex ercí ci o .

8 – Os m em b ro s d a cat e go ri a q u e t rab al h am fo ra d a R e gi ão M et rop o l i t an a d o

R eci fe ex erc er ão o d i rei t o d e op o s i ção p eran t e a emp r es a, n o m es m o p erí o d o .

9 – As em p res as q u e at ras arem o s d es co n t o s p rev i s t o s n es t a c l áu s u l a p o r p erí o d o

s up eri o r a 6 0 d i as , as s u m i rão p er an t e o s i n d i cat o pro f i s s i o n al o s v al o res
refe ren t es ao s m es es at ras ad o s , a cres ci d o s d o s en car go s l egai s , v ed ad o o
d es co n t o d o s m es m o s d o s em p re gad o s .

1 0 – To d a e q u al q u e r recl am ação j u d i ci a l rel aci o n ad a ao d es co n t o refe ri d o s erá

d e i n t ei ra e ex cl u s iv a res p o n s ab i l i d ad e d o S i n d i cato d o s Trab al h ad o res , d es d e
q u e o d es co n t o t en h a s i d o rep as s ad o p el a em p res a ao S i n d i c at o P ro fi s s i o n al .

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA

Mediante autorização feita em Assembléia Geral Extraordinária do Sindicato Profissional, nos termos do Art.
545, "caput" da CLT, as empresas ficam obrigadas a descontar em folha de pagamento as mensalidades
sindicais associativas informadas pela entidade de classe, bem como a repassar os valores descontados
para o mesmo sindicato representativo convenente, até o dia 05 (cinco) do mês subsequente ao do
desconto.

Procedimentos em Relação a Greves e Grevistas

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA - GREVE - SERVIÇOS ESSENCIAIS

Em cas o d e ecl o s ão d e gr ev e n o s et o r, o s s erv i ço s es s en ci ai s a s erem p res e rv ad o s

s erão d efi n i d o s p o r u m a C o m i s s ão P ar i t ári a, fo rm ad a p o r m em b ro s i n d i cad o s
p el o s s i n d i cat o s co nv en en t es , s en d o as d eci s õ es ad ot ad as , ex cl u s i v am en t e, p o r
co n s en s o , em d o cu m en t o as s i n ad o p el as p art es .
 Disposições Gerais

Mecanismos de Solução de Conflitos

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA - SOLUÇÃO DE CONFLITOS

O Sindicato Patronal convenente se compromete a receber as denúncias de descumprimento

de cláusulas e termos da presente convenção coletiva de trabalho efetivadas pelo Sindicato
Profisional, o qual se compromete a priorizar essa instância de solução de conflitos, e a
manter contato com a empresa denunciada na busca de esclarecer os fatos e tentar solucionar
as eventuais irregularidades constatadas ou a mediar a busca da solução de eventuais
conflitos de interesses coletivos.

Aplicação do Instrumento Coletivo

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEXTA - BENEFICIÁRIOS

1 - S ão b en efi ci ári o s d es t e n egó ci o j u rí d i co o s em pre gad o s q u e - ab ran gi d o s n a

rep res en t aç ão s i n d i cal ob rei ra J ab oat ão d o s Gu arar ap e s , C ab o d e S an t o
Ago s t i n h o , Ip oj u c a, S i ri n h aém , R i o Fo rm o s o , Barr ei ro s , Ta m an d aré e S ão J o s é
d a C o ro a G ran d e - t rab al h am p ara as em p res as q u e i n t eg ram a c at e go ri a
eco n ô m i ca r ep res en t ad a pel o s i n d i cat o p at ro n al , i n cl u s i v e m o n t ag en s i n d u s t ri ai s ,
e o s em p r e gad o s n a s ob ras ex ecu t ad as em re gi m e d e co n d o m í n i o , ex cet u ad o s
aq u el es q u e - em b o r a l ab o ran d o p a ra el a s - p ert en ç am a cat e go ri as p ro fi s s i o n ai s
d i feren ci ad as (p ará g rafo 3 . º d o a rt . 5 1 1 d a C LT ).

2 As em p res a s rep res en t ad as p el o S E GUNDO C O NVE NE NT E q u e

co n t rat ar em m ão -d e -ob ra t em p o rári a, c o n fo rm e p r ev i s t o n a Lei n º 6 . 0 1 9 /7 4 ,
en v i d arão es fo rço s p ara q u e as em p res as em p re gad o ras cu m p ram as re gr as d a
p res en t e co n v en ç ão co l et i v a d e t rab al h o .

Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SÉTIMA - DIREITO DE PROPOR

O p ro ces s o d e p ro r ro g ação , rev i s ão , d en ú n ci a o u revo g aç ão , t o t al o u p arci al ,

d es t a C o n v en ç ão , fi cará s ub o rd i n ad o à o b s erv ân ci a das re gr a s co n s t an t es d o A rt .
6 1 5 d a C LT.
 Outras Disposições

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA OITAVA - GARANTIAS GERAIS

As co n d i çõ es es t ab e l eci d as em aco rd o s c o l et i v o s d e t rab al h o fi rm ad o s o u a s erem

fi rm ad o s p el o s S i n d i cat o s P ro fi s s i o n ai s , em re gu l am en t o s d a em p res a e n as
cl áu s u l as d o co n t rat o i n d i v i d u al d e t rab al h o , q u an do m ai s f av o ráv ei s , b em co m o
as j á es t ab el eci d as em l ei e n o rm as re g u l am en t ad o ras d e s e gu r an ça e s aú d e d o
t rab al h ad o r, o u q u e v i erem a s er es t ab el eci d as , p rev al ec erão s ob re as es t i p u l ad as
n es t a C o n v en ção C o l et i v a.

GUSTAVO ALBERTO COCENTINO DE MIRANDA

Presidente
SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE

JOSE LUIZ CAVALCANTI FERREIRA

Presidente
SINDICATO TRABS IND CONST CIVIL MOB DE IPOJUCA & LITORAL SUL