O investimento em equipa de trabalho tem um potêncial de fazer com quem os profissionais trabalhem

mas satisfeito que em engajados impartano positivamente nas metas da empresa.

A gestão dos recursos humanos é uma prática indispensável para conseguir crescer a empresa de forma
consistente, aproveitar os talentos contratados e garantir os melhores resultados.

A gestão dos recursos humanos é uma área responsável para organizar, controlar e alocar recursos
humanos para empresa.

É necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia com as equipas e identifiquem os perfins
mais adequados a cultura das organização desenvolvendo e motivando as pessoas acções estás que
devem estar alinhados com planeamento estratégicos da empresa.

Os objectivos do gestão estrategica de pessoas envolvem:

— apoiar a organização no alcance das suas metas, desenvolvendo e implementando acções de recuros
Humanos integrados com estrategicas de negocios.

— Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura Devan auto desenpenho.

— Garantir que organização ou empresa tenham pessoas talentosa qualicjficadas e engajadas