(032 99194-8972)

TRABALHO COMPLETO, REVISADO E FORMATADO

O trabalho está com todo o desenvolvimento proposto, basta realizar
algumas alterações no texto, dar seu toque pessoal, para que não
ocorra em duplicidade, logo serve de modelo para realizar o seu.
Reforço, como é uma matriz necessita de mudanças no texto para
diferenciar. Prezo pela honestidade e tenho compromisso com a
qualidade do texto fornecido.

MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem

Acadêmico: R.A:

Curso:

Disciplina:

Valor da atividade: Prazo:

Instruções para Realização da Atividade

1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de
ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie
e envie em forma de anexo;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New
Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado;
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT;
7. No ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes para
elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição dos
argumentos e organização das Ideias e atendimento às normas ABNT.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.
 MAPA

ATIVIDADE MAPA

M.A.P.A - UNICESUMAR – MAPA – AGRO - GESTÃO DE

PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 54 - 2023 –
(032 99194-8972)

Um dos grandes desafios na gestão de pessoas é conciliar os interesses das pessoas

e da empresa, tendo em vista a necessidade de se criar um ambiente de trabalho
saudável, produtivo e sustentável. Essa abordagem reconhece que os colaboradores
não são apenas recursos, mas ativos essenciais para o sucesso e crescimento da
organização. Quando os interesses e valores dos colaboradores são alinhados com
os objetivos da empresa, eles tendem a se sentir mais motivados e engajados em seu
trabalho.

Fonte: COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá:

UniCesumar, 2023.

Partindo do contexto apresentado e dos estudos sobre os objetivos organizacionais e

objetivos individuais, desenvolva um texto comparando quais são as principais
características de cada um desses objetivos organizacionais e individuais dentro da
empresa.